Skip to main content
Plaats je cv - In enkele seconden

Werkdruk Personeel, Management & Organisatie vacatures in Enter

Sorteer op: -
    • Spril adviseert en ondersteunt bedrijven en organisaties op het gebied van Workforce Management (WFM) en Personeelsplanning.
    • In het bezit van een rijbewijs.
    • Je houdt overzicht, signaleert knelpunten voordat ze ontstaan en zoekt continu naar slimme oplossingen.
    • Je bent verantwoordelijk voor de centrale planning van…
    • Je houdt overzicht, signaleert knelpunten voordat ze ontstaan en zoekt continu naar slimme oplossingen.
    • Je bent verantwoordelijk voor de centrale planning van…
    • Managen van stakeholders zoals hiring managers, HR en directie.
    • Salaris € 3.700,- tot € 5.200,- afhankelijk van ervaring.
    • Bonus op basis van bedrijfsresultaat.
    • Als docent Burgerschap, LOB en Nederlands bij ROC van Twente maak jij echt het verschil voor studenten.
    • Als docent Burgerschap, LOB en Nederlands help je…
    • De organisatie bevindt zich in een relatief vroege fase van haar digitale transformatie.
    • In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de directie en werk je nauw…
    • Minimum HBO (higher professional education) or equivalent working/thinking level, preferably in logistics or business administration.
    • Je ontwikkelt en borgt organisatiebreed behandelbeleid, professionele standaarden, methodieken en kwaliteitskaders.
    • Flexibiliteit in werkdagen en -tijden.
    • Opdrachten waarin jouw ervaring ertoe doet, bij uiteenlopende middelgrote en grote industriële organisaties.
    • Je bent een stevige gesprekspartner voor directie…
    • Je ondersteunt hen proactief bij dagelijkse HR-vraagstukken zoals ziekteverzuim, verlof en opleiding van medewerkers.
    • Een aanstelling voor 32 uur per week.
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Een uitdagende en verantwoordelijke managementfunctie binnen een groeiende en innovatieve organisatie.
    • Jij haalt het beste uit mensen én processen*.
    • Met dienstverlening op het gebied van executive search, werving & selectie, interim-management, assessments, leiderschapsontwikkeling en HR-advies helpen wij…
    • Minimaal 10 jaar relevante ervaring in asset management, exploitatie of een vergelijkbare eindverantwoordelijke rol binnen een kapitaalintensieve en…
    • Van Personeelszaken naar HR 2.0 *.
    • Je houdt dus de basis stevig op orde en creëert van daaruit ruimte om HR verder te ontwikkelen.
    • Je bepaalt welke kennis en capaciteit nodig zijn, werkt samen met interne collega's en externe partners en ontwikkelt stap voor stap een schaalbare D2C-…
Spril logo
Personeelsplanner
Spril
·
5.0
Nederland
Tot € 3.851 per maand
Parttime, Fulltime
Snelsollicitatie

Vacaturedetails

Tot € 3.851 per maand
Parttime, Fulltime
Via Nederland

Volledige vacaturetekst

Jij krijgt energie van een rooster dat klopt. Maar óók van een nieuwe omgeving, andere collega’s en steeds weer een nieuwe uitdaging.

Als Personeelsplanner bij Spril werk je bij verschillende organisaties in bijvoorbeeld de zorg en overheid. Je bent bij Spril in dienst en zet jouw kennis steeds ergens anders in. Zo bouw je in korte tijd veel ervaring op, leer je verschillende manieren van plannen kennen en blijf je jezelf ontwikkelen binnen Personeelsplanning.

Vind je het leuk om regelmatig in een nieuwe organisatie te starten, snel je plek te vinden en verantwoordelijkheid te pakken? Dan zou werken bij Spril zomaar goed bij je kunnen passen.


32-36 uur
MBO
Landelijk

Wat ga je doen?

Als Personeelsplanner bij Spril ondersteun je gemiddeld twee tot drie opdrachtgevers per jaar. De ene opdracht duurt wat langer en bij een andere organisatie is jouw hulp juist voor een kortere periode nodig.

Waar je ook terechtkomt, jij zorgt ervoor dat de personele inzet zo goed mogelijk aansluit op wat de organisatie nodig heeft. Daarbij kijk je niet alleen naar het rooster, maar ook naar de mensen, afspraken en processen eromheen.

Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:
  • Maken en aanpassen van personeelsroosters
  • Afstemmen van de personele bezetting op de benodigde capaciteit
  • Signaleren en oplossen van knelpunten in de planning
  • Meedenken over een gezonde en efficiënte inzet van medewerkers
  • Werken volgens cao afspraken en de Arbeidstijdenwet
  • Adviseren van leidinggevenden en andere betrokkenen over de planning
  • Signaleren waar processen binnen Personeelsplanning beter kunnen
Je vindt het leuk om verder te kijken dan alleen de planning van vandaag. Zie je iets wat slimmer of beter kan? Dan spreek je je uit en denk je mee over de oplossing.

Wat bieden wij?

Naast een onwijs leuke werkplek waarbij we ook graag meedenken over hoe je jouw werk-privé balans goed kan organiseren, bieden wij ook onderstaande arbeidsvoorwaarden:
  • Een maximaal bruto maandsalaris van €3851,- o.b.v. 40 uur per week
  • Je kan tussen 32 en 36 uur per week werken
  • Een telefoonkostenvergoeding van €25,- netto per maand
  • Reis zorgeloos met een leaseauto inclusief tankpas, NS business card of kilometervergoeding van €0,32
  • 2/3 bijdrage aan jouw Stipp pensioen
  • Vitaliteitsbudget van €250,- netto per kalenderjaar
  • Zelf de touwtjes in handen met een flexibel keuzebudget met hierin onder ander vakantiegeld en de mogelijkheid voor aankoop van meer verlof
  • Mogelijkheid tot het volgen van een opleiding aan de Spril Academie
Er is een grote mate van vrijheid om zowel thuis, als bij de klant als bij ons op kantoor in Almere te komen werken.

Wie ben jij?

Jezelf! En daarmee bedoelen we dat wij authenticiteit belangrijk vinden naast een goede dosis humor en (bijna) altijd een glimlach. Daarnaast zijn de volgende zaken mooi meegenomen:
  • Je hebt relevante werkervaring als personeelsplanner in de zorg of overheid
  • Je hebt kennis van (meerdere) softwaresystemen op het gebied van Personeelsplanning
  • Ervaring met cao’s en arbeidstijdenwet
  • In het bezit van een rijbewijs
  • Je wil jezelf ontwikkelen

Wie zijn wij?

Spril is een professioneel, eigenwijs, persoonlijk, snelgroeiend bedrijf en al meer dan 5 jaar een Great Place To Work ©! Dit merk je omdat wij goed werkgeverschap hoog in het vaandel hebben staan. Bij Spril zorgen we dat iedereen zich thuis voelt. Als collega kennen we je en zijn we altijd dichtbij. We hebben aandacht voor je en geven je vertrouwen. Binnen Spril staan collega’s voor elkaar klaar, samen vieren we successen en maken we plezier.

Onze missie: Spril is dé specialist in Workforce Management en Personeelsplanning waarbij we samen met klanten en collega’s continu verbeteren. We zijn persoonlijk in ons contact, met daadkracht en bravoure.

Spril adviseert en ondersteunt bedrijven en organisaties op het gebied van Workforce Management (WFM) en Personeelsplanning. Wij hebben in de loop van de jaren heel veel kennis opgebouwd en zijn als geen ander gemotiveerd die kennis en kunde toe te passen. We bieden interim specialisten, consultancy en opleidingen en daarnaast helpen we ook met werving & selectie. Dit doen we met meer dan 100 vakinhoudelijke collega’s en dit aantal groeit elk jaar!

Zo ziet het recruitmentproces bij Spril eruit




Heb je gesolliciteerd, dan hoor je binnen drie werkdagen van ons. We laten je dus niet wachten.

Het eerste gesprek is met de recruiter. Dat is vooral om elkaar te leren kennen en te kijken of Spril bij jou past én jij bij Spril.

Zijn we allebei enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de operationeel manager en de accountmanager. We gaan dan dieper in op de inhoud en hoe jij het verschil kunt maken bij onze klanten.

Voelt het goed van beide kanten, dan doen we je een contractaanbod.

Persoonlijk, duidelijk en zonder onnodige stappen. Zo werken we bij Spril.
Meer weten?
Wil je meer weten over deze functie en een persoonlijk gesprek? Neem dan contact op met Dirk Hoeijmans, om alles te weten over deze functie
Heb je vragen?
dirk.hoeijmans@spril.nl
+31613152897

Screeningsvragen:

  • Bij Spril werken we landelijk. Ben je bereid om voor je opdrachten naar verschillende locaties in heel Nederland te reizen?

Werklocatie: Onderweg

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv