Skip to main content
Plaats je cv - In enkele seconden

Werkdruk Personeel, Management & Organisatie vacatures in Enter

Sorteer op: -
    • Naast het energiebeheer lever je een actieve bijdrage aan de verdere verduurzaming van de organisatie.
    • Als Coördinator Energiebeheer & Duurzaamheid bij Van…
    • Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur en levert vanuit jouw rol een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering en groei van de…
    • Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie.
    • Binnen de organisatie werken verschillende disciplines samen en speelt Finance een belangrijke rol bij het bewaken van resultaten en het leveren van betrouwbare…
    • Een soepel verloop van het project én een tevreden klant.
    • Het bewaken van openstaande acties binnen projecten.
    • Al meer dan 50 jaar.
    • Groei, professionalisering en samenwerking staan centraal binnen onze organisatie.
    • Je staat stevig in je schoenen en bent een inhoudelijke sparringpartner voor…
    • Oplossen van storingen en het uitvoeren van reparaties tijdens (storings)diensten.
    • Registreren en monitoren van werkzaamheden via onderhoudssoftware (MCmain).
    • Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie.
    • Adviseert de COO met het opstellen van (automatiserings)plannen voor de langere termijn (5-jarenplan) ten behoeve van een 9+ organisatie.
    • Je ondersteunt hen proactief bij dagelijkse HR-vraagstukken zoals ziekteverzuim, verlof en opleiding van medewerkers.
    • Een aanstelling voor 32 uur per week.
    • Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie.
    • Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie.
    • Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie.
    • Flexibel, schakelt gemakkelijk tussen werkvloer en management.
    • Rapporteren van HSE-KPI’s en adviseren van management over risico’s en verbeteringen.
    • Je werkt vanuit de overtuiging dat de juiste mensen het verschil maken in een organisatie.
    • Ambassadeur van onze organisatie vanuit vertrouwen, kwaliteit,…

Job Post Details

Coördinator Energiebeheer & Duurzaamheid
Siebert & Wassink
Almelo
Fulltime
Solliciteer op website van werkgever

Vacaturedetails

Geen salarisinformatie beschikbaar
Fulltime
Via Almelo

Volledige vacaturetekst

Pragmatisch & ondernemend met gevoel voor techniek
  • Almelo
  • HBO
  • 36 - 40 uur

professional

Functieprofiel

Als Coördinator Energiebeheer & Duurzaamheid bij Van Merksteijn Steel Group in Almelo ben je primair verantwoordelijk voor het beheer, de monitoring en de optimalisatie van het energieverbruik binnen de organisatie. Je bent zichtbaar aanwezig op de productielocatie én op kantoor en vormt daarmee de verbindende schakel tussen de werkvloer en de organisatie. Door regelmatig in gesprek te zijn met collega's signaleer je kansen, knelpunten en verbeteringen op het gebied van energieverbruik, duurzaamheid en facilitaire zaken.

Naast het energiebeheer lever je een actieve bijdrage aan de verdere verduurzaming van de organisatie. Je signaleert en initieert verduurzamingsmogelijkheden binnen de productie en bedrijfsvoering en ondersteunt bij de uitvoering hiervan. Ook draag je bij aan CO₂- en duurzaamheidsrapportages en volg je relevante wet- en regelgeving op het gebied van duurzaamheid voor grote ondernemingen. Binnen deze rol maak je onderdeel uit van het HSE-team en ondersteun je ook bij vergunningstrajecten, milieuwetgeving en interne audits.

Daarnaast is het facilitaire aspect een onderdeel van jouw rol. Je bent het aanspreekpunt voor vraagstukken rondom gebouwen, terreinbeheer en voorzieningen zoals de haven en spooraansluiting. Daarbij onderhoud je contacten met gemeenten, leveranciers, vastgoedpartijen en andere stakeholders en voer je daarbij de bijbehorende facilitaire werkzaamheden uit.

Voor deze functie zoeken wij een zelfstandige professional die energie krijgt van een afwisselende rol waarin je schakelt tussen de dynamiek van de werkvloer en de uitwerking op kantoor. Je krijgt de ruimte om de functie verder vorm te geven en werkt nauw samen met collega's binnen de organisatie, externe adviseurs en verschillende stakeholders. Je rapporteert aan de HSE Manager, met de mogelijkheid om op termijn het energiebeheer verder uit te bouwen en hier zelfstandig invulling aan te geven.

Verantwoordelijkheden

  • Beheren, monitoren en optimaliseren van het energieverbruik en adviseren over energiebesparings- en verduurzamingsmogelijkheden
  • Onderhouden van contacten met energieleveranciers, netbeheerders en andere externe partijen rondom energievoorziening, duurzaamheid en infrastructuur
  • Bijdragen aan duurzaamheidsinitiatieven, duurzaamheidsrapportages (CSRD) en de verdere ontwikkeling van de duurzaamheidsstrategie
  • Fungeren als verbindende schakel tussen interne afdelingen, externe stakeholders en het HSE-team
  • Ondersteunen bij audits, aanbestedingen, certificeringen en overige HSE-gerelateerde activiteiten
  • Coördineren van facilitaire en infrastructurele vraagstukken rondom gebouwen, terreinbeheer, spoor- en havenfaciliteiten

Wij vragen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Een goede technische basis en enkele jaren relevante werkervaring of aantoonbare affiniteit met energiebeheer en verduurzaming
  • Ervaring met of interesse in energiemarkten, grootverbruikersvraagstukken en energiemanagement
  • Affiniteit met HSE, milieu en compliance vraagstukken
  • Het vermogen om effectief te schakelen met uiteenlopende interne en externe stakeholders, waaronder overheidsinstanties, leveranciers en netwerkpartners
  • Een praktische, no-nonsense instelling en de drive om zaken voor elkaar te krijgen
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; kennis van de Duitse taal is een pre

Wij bieden

  • Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
  • De mogelijkheid om het energiebeheer binnen de organisatie verder vorm te geven
  • Een informele, no-nonsense werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega's
  • Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele internationale groep
  • Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket passend bij jouw ervaring

Interesse?

Siebert & Wassink is door Van Merksteijn Steel Group gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Coördinator Energiebeheer & Duurzaamheid te verzorgen.

Voor een goede kandidaat maken wij graag tijd vrij. Daarom hanteren wij geen sluitingsdatum. Wij nodigen je uit om direct te reageren.

Neem voor meer informatie contact op met Julia Oude Hendriksman van Siebert & Wassink.

Contact met Julia Oude Hendriksman

Over Van Merksteijn Steel Holding

Staal en Van Merksteijn. Vaak worden ze in één adem genoemd. Wereldwijd. Niet zo vreemd. Van Merksteijn wordt gezien als dé autoriteit op het gebied van wapeningsproducten en hekwerkpanelen. Het resultaat van keihard werken, een blik die voortdurend naar voren is gericht en natuurlijk kennis, ervaring en vakmanschap. Van Merksteijn onderscheidt zich door haar integrale kwaliteit. Naast de kwaliteit van de processen hechten ze veel waarde aan veilige arbeidsomstandigheden en het beperken van hun milieueffecten. Van Merksteijn zet zich in om te voldoen aan de behoefte van vandaag, zonder de toekomstige generaties daarbij uit het oog te verliezen.

Van Merksteijn Steel Group is een echt familiebedrijf. Op die manier wordt er dagelijks zakengedaan met relaties over de hele wereld. De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere, no-nonsense cultuur waarin aanpakken en samenwerken centraal staan. Successen worden samen behaald en medewerkers krijgen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. De lijnen binnen het bedrijf zijn kort, waardoor er snel geschakeld kan worden en collega’s gemakkelijk bij elkaar binnenlopen. Naast een prettige en informele werksfeer wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling en groei.

In 2025 bundelden de Nederlandse Van Merksteijn Steel Group en de Duitse Südwest Beteiligungen hun krachten in de nieuwe Reinforcing Steel Europe (RSE) Group. Als toonaangevende producent en leverancier van wapeningsstaal in Europa beschikt de RSE Group over vestigingen in Duitsland, Nederland, België en Frankrijk en over één van de modernste elektrostaalfabrieken. Door schroot op duurzame wijze te recyclen en met behulp van elektriciteit om te smelten tot nieuw staal, combineert de groep innovatie met milieubewust ondernemen. Ze bundelen de productie, verwerking en distributie van wapeningsstaal in één geïntegreerd Europees netwerk. Door een betrouwbare toeleveringsketen te waarborgen en voorop te lopen op het gebied van duurzame productie, zetten ze een nieuwe standaard in wapeningsstaal.

Bekijk de websites voor meer informatie: www.van-merksteijn.com & www.reinforcing-steel.com

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

1. Bevestiging van je sollicitatie

Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.

We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.

2. Eerste kennismakingsgesprek bij Siebert & Wassink

Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.

3. Vervolggesprek bij de opdrachtgever

Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.

4. Mogelijk assessment of aanvullende selectietools

Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.

5. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel en contractbespreking

Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.

6. De start in je nieuwe functie

Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv