Skip to main content
Plaats je cv - In enkele seconden

Werkdruk Personeel, Management & Organisatie vacatures in Enter

Sorteer op: -
    • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een professionele, dienstverlenende organisatie.
    • Coördineren van interne en externe bijeenkomsten,…
    • Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie.
    • Een zelfstandige managementfunctie met veel verantwoordelijkheid binnen een maatschappelijk betrokken en resultaatgerichte organisatie.
    • De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) zet zich in voor de bescherming van de publieke gezondheid en het milieu.
    • Als persoon ben je de verbindende schakel tussen management, secties en externe partijen.
    • Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09.
    • Een nauwe samenwerking met de CFO en het management;
    • Je bent een bouwer die energie krijgt van een organisatie in beweging.
    • Byont is volop in ontwikkeling.
    • Leidinggeven aan of coördineren van projecten en programma’s bij zorginstellingen (denk aan regionale transities, samenwerkingsverbanden, procesoptimalisatie,…
    • Bij het college voor Technologie geef jij studenten meer dan kennis.
    • Je geeft ze richting, zelfvertrouwen en de vaardigheden om als mens hun plek te vinden in…
    • Het programma start op 1 februari 2027.
    • Direct een contract voor onbepaalde tijd.
    • Je leert niet alleen hoe je veranderingen begeleidt, maar ook hoe je…
    • Een zelfstandige managementfunctie met veel verantwoordelijkheid binnen een maatschappelijk betrokken en resultaatgerichte organisatie.
    • Jij krijgt energie van het ontwikkelen van commercie en organisatie, bent communicatief vaardig en werkt als een inspirerende aanjager.
    • Bij Swung werk je als Beleidsadviseur Sociaal Domein aan beleid dat klopt op papier én werkt in de praktijk.
    • ✅ Actuele kennis van wet- en regelgeving.
    • Daarnaast bouw je actief aan je positie binnen projecten en de organisatie, op basis van inhoudelijk gezag en je persoonlijke profiel.
    • Adviseren van bestuur en management over actuele woonvraagstukken.
    • Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente, woningcorporatie of andere publieke organisatie.
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Met jouw werk draag je direct bij aan het behoud van biodiversiteit en een betere leefomgeving voor mens en dier.
    • Een BOA bevoegdheid of bereid deze te halen.
Manager HR & Office
Siebert & Wassink
Almelo
Parttime, Fulltime
Solliciteer op website van werkgever

Vacaturedetails

Geen salarisinformatie beschikbaar
Parttime, Fulltime
Via Almelo

Volledige vacaturetekst

Hands-on leider met daadkracht
  • Almelo
  • WO, HBO
  • 32 - 40 uur

management

Functieprofiel

Als Manager HR & Office bij onze opdrachtgever Concreto Group ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, implementatie en professionalisering van het HR-, office- en facilitaire beleid. Je ondersteunt en ontzorgt de CEO en geeft leiding aan de HR Business Partners en de Office Managers binnen de groep.

Vanuit HR bouw je aan een toekomstbestendige organisatie met de juiste mensen, processen en structuur om de groeiambities van Concreto Group waar te maken. Je bepaalt welke HR-thema’s centraal georganiseerd worden en waar ruimte blijft voor maatwerk binnen de afzonderlijke bedrijven, waarbij onderwerpen als organisatieontwikkeling, verzuim, opleidingen, arbeidsvoorwaarden, compliance en HR-processen- en systemen op een effectieve en toekomstgerichte manier worden ingericht.

Daarnaast geef je leiding aan de office-organisatie, die de ondernemingen binnen Concreto Group ondersteunt, terwijl je zelf de CEO faciliteert en ontzorgt op organisatorisch, operationeel en strategisch vlak. Ook geef je richting aan het facilitaire beleid en werk je aan verdere uniformering, professionalisering en kwaliteit van de dienstverlening binnen de groep.

Concreto Group, bestaande uit Siebert & Wassink, Ventiv Engineers, CoBuilders, Target en Edison, bevindt zich in een sterke groeifase en heeft de ambitie verder uit te breiden. In deze context breng jij structuur, overzicht en executiekracht. Je bewaakt prioriteiten, zorgt voor heldere besluitvorming en vertaalt verbeterkansen naar concrete resultaten. Alle bedrijven binnen Concreto Group zijn ondernemingen met specialismen in human capital.

Als lid van het MT rapporteer je aan de CEO en ben je een stevige, pragmatische en verbindende sparringpartner die samenwerking, kennisdeling en verdere professionalisering binnen de groep stimuleert. Door jouw combinatie van strategisch inzicht en hands-on mentaliteit lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere groei en integratie van de ondernemingen binnen Concreto Group.

Verantwoordelijkheden

HR

  • Ontwikkelen en realiseren van een toekomstbestendig HR-beleid dat bijdraagt aan de strategische doelen, prestaties en ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers
  • Aansturen van de HR Business Partners (3 fte) en zorgen voor een juiste taakverdeling en een goede samenwerking
  • Optimaliseren en verder digitaliseren van HR-processen en systemen, zoals AFAS, en het waarborgen van een correcte en efficiënte personeelsadministratie
  • Zorgdragen, in overleg met de CFO, voor compliance op het gebied van arbeidsrecht, privacy (AVG), sociale zekerheid en governance
  • Begeleiden van complexe verandertrajecten, waaronder overnames en integratieprocessen
  • Ondersteunen en adviseren van de directeuren van de diverse bedrijven binnen de Concreto Group op HR-thema’s

Office

  • Ondersteunen en ontzorgen van de CEO van Concreto Group
  • Leidinggeven aan het team van Office Managers (5 fte) die werkzaam zijn binnen de diverse bedrijven van Concreto Group
  • Zorgen voor een optimale taakverdeling binnen het Office-team, stimuleren van samenwerking en bijdragen aan de verdere professionalisering van het team
  • Borgen van een efficiënte en professionele dienstverlening vanuit Office
  • Optimaliseren van werkprocessen en toezien op een soepele, dagelijkse ondersteuning
  • Coördineren van interne en externe bijeenkomsten, evenementen, directiesessies en andere organisatie brede activiteiten
  • Zorgen voor een juiste afstemming tussen directie, management en ondersteunende afdelingen
  • Aansturen van het leveranciers- en contractmanagement van onder meer huisvestingsleveranciers, vacaturebanken en facilitaire dienstverleners
  • Managen van huisvestingsvraagstukken, waarbij continuïteit, kwaliteit en gebruikerstevredenheid centraal staan
  • Onderhouden van contacten met leveranciers en bewaken van de facilitaire processen

Wij vragen

  • Hbo- of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een professionele, dienstverlenende organisatie
  • Commerciële mindset, de business begrijpen en ondernemend denken
  • Sterke organisatorische vaardigheden en ervaring met het ontwikkelen van teams
  • In staat om overzicht te behouden, prioriteiten te stellen en meerdere projecten en activiteiten tegelijkertijd coördineren
  • Proactieve en zelfstandige werkhouding met een sterk gevoel voor eigenaarschap en verantwoordelijkheid
  • Organisatiesensitief, discreet en betrouwbaar
  • Combineert professionele scherpte met oprechte aandacht voor mensen, humor en gezelligheid
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, kennis van Microsoft 365 en bij voorkeur van AFAS

Deze functie biedt een ambitieuze professional de kans om strategische impact te combineren met operationele daadkracht binnen een snelgroeiende groep van ondernemingen. Je werkt nauw samen met de CEO en de CFO, bouwt mee aan de toekomst van Concreto Group en krijgt volop ruimte om initiatieven om te zetten in concrete resultaten.

Wij bieden

  • De kans om jezelf verder te ontwikkelen en mee te groeien binnen Concreto Group
  • Een sterk, ondernemend en prettig team met stevige ambities
  • Een goed georganiseerde en ambitieuze werkgever met korte communicatielijnen en besluitvaardigheid

Interesse?

Siebert & Wassink is onderdeel van Concreto Group en begeleidt derhalve de werving- en selectieprocedure voor de functie van Manager HR & Office.

Neem voor meer informatie contact op met Joris Wassink van Siebert & Wassink.

Contact met Joris Wassink

Over Concreto Group

Concreto Group is een uniek gezelschap van bedrijven met specialismen in Human Capital. Wat haar sterk maakt en verbindt is de gedrevenheid om mensen te ontwikkelen, organisaties te versterken en innovaties te versnellen. Uitdagende doelen brengen zij dichterbij met de juiste mensen op de juiste posities.

Mensen zijn het kapitaal die zorgen voor de groei van Concreto Group. Met oog voor talent, ruimte voor ambitie en aandacht voor ontwikkeling. Samen met strategisch partner Quadrum Capital, zet Concreto Group kapitaal, netwerk en expertise in voor ondernemers en organisaties met ambitieuze plannen en de drive om te presteren. Het portfolio van Concreto Group bestaat uit:

  • Siebert & Wassink
  • Ventiv Engineers
  • CoBuilders
  • Target
  • Edison

Concreto Group is trots op haar Twentse roots en nuchtere aanpak. Zij zeggen waar het op staat en doen wat zij zeggen. Onder de ambitie ligt een solide basis van centraal georganiseerde HR, finance, facilitair, marketing en officemanagement. Ontzorgd worden omdat het top geregeld is! Daar kunnen de mensen, de bedrijven én de klanten elke dag op bouwen.

Meer informatie over Concreto Group en haar bedrijven vind je op: www.concreto-group.com.

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

1. Bevestiging van je sollicitatie

Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.

We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.

2. Eerste kennismakingsgesprek bij Siebert & Wassink

Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.

3. Vervolggesprek bij de opdrachtgever

Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.

4. Mogelijk assessment of aanvullende selectietools

Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.

5. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel en contractbespreking

Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.

6. De start in je nieuwe functie

Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv