Skip to main content
Plaats je cv - In enkele seconden

Werkdruk Personeel, Management & Organisatie vacatures in Enter

Sorteer op: -
    • Met dienstverlening op het gebied van executive search, werving & selectie, interim-management, assessments, leiderschapsontwikkeling en HR-advies helpen wij…
    • Een nauwe samenwerking met de CFO en het management;
    • Je bent een bouwer die energie krijgt van een organisatie in beweging.
    • Byont is volop in ontwikkeling.
    • Bij Swung werk je als Beleidsadviseur Sociaal Domein aan beleid dat klopt op papier én werkt in de praktijk.
    • ✅ Actuele kennis van wet- en regelgeving.
    • Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden, waardoor gemakkelijk wordt geschakeld tussen engineers, inkopers, management en directie.
    • Als Manager HR geef je richting aan de verdere ontwikkeling van KOSMO als organisatie én als werkgever.
    • Samen bouwen jullie aan een professionele HR-organisatie…
    • Je ondersteunt hen proactief bij dagelijkse HR-vraagstukken zoals ziekteverzuim, verlof en opleiding van medewerkers.
    • Een aanstelling voor 32 uur per week.
    • Beweeg je gemakkelijk binnen een flexibele en dynamische organisatie;
    • Een betrokken organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer;
    • Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie.
    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.
    • Als Shiftmanager binnen Vernay Europe in Oldenzaal speel…
    • Je hebt al de nodige kilometers op de teller als leidinggevende van een technische dienst, onderhoudsploeg of buitendienst.
    • Je communiceert direct en helder.
    • Je ontwikkelt en borgt organisatiebreed behandelbeleid, professionele standaarden, methodieken en kwaliteitskaders.
    • Flexibiliteit in werkdagen en -tijden.
    • Als Product Lead Service ben je verantwoordelijk voor de visie, strategie en samenhang van het wereldwijde serviceproductportfolio van Voortman Steel Machinery.
    • Opdrachten waarin jouw ervaring ertoe doet, bij uiteenlopende middelgrote en grote industriële organisaties.
    • Je bent een stevige gesprekspartner voor directie…
    • Minimum HBO (higher professional education) or equivalent working/thinking level, preferably in logistics or business administration.
    • In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van toekomstige (allround) kappers, (allround) barbiers en salonmanagers.
Business Consultant Search & Selectie
Siebert & Wassink
Hengelo OV
Fulltime
Solliciteer op website van werkgever

Vacaturedetails

Geen salarisinformatie beschikbaar
Fulltime
Via Hengelo OV

Volledige vacaturetekst

Ondernemende professional die gaat voor groei & ontwikkeling
  • Hengelo
  • HBO, WO
  • 40 uur

professional

Functieprofiel

Siebert & Wassink groeit stevig en daarom zijn we op zoek naar een nieuwe collega. Met de steun van ons ervaren team, ga jij onze vestiging in Hengelo verder uitbouwen.

Als Business Consultant Search & Selectie bij Siebert & Wassink ben je niet alleen een sterke gesprekspartner, maar vooral een echte netwerker. Je weet moeiteloos contact te leggen, relaties te bouwen en nieuwe deuren te openen. Door jouw oprechte interesse en doortastendheid ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je werkt vanuit de overtuiging dat de juiste mensen het verschil maken in een organisatie. Met een commerciële, maar integere aanpak breng je talent en bedrijven samen. Je hebt een actieve rol in de uitbreiding van ons netwerk in Hengelo, regio Twente en Oost-Nederland en zet Siebert & Wassink nog steviger op de kaart in deze regio

Je krijgt energie van gesprekken met ondernemers en managementteams en weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete oplossingen. Dankzij jouw analytische vermogen en resultaatgerichte instelling sla je de brug tussen strategie en uitvoering

Verantwoordelijkheden

  • Sparringpartner voor gerenommeerde bedrijven en publieke organisaties in exclusieve werving & selectie opdrachten
  • Verkennen, veroveren en verstevigen van relaties met klanten, kandidaten en netwerken in de regio Twente & Achterhoek
  • Search, screening en selectie van directieleden, (senior) management en professionals op strategische posities
  • Verantwoordelijk voor eigen marktplannen en omzet- en ontwikkeldoelen
  • Een commerciële bijdrage leveren aan de uitbouw van de vestiging in Hengelo
  • Ambassadeur van onze organisatie vanuit vertrouwen, kwaliteit, resultaat en oprechte interesse in mensen en organisaties

Deze uitdagende positie is uitermate geschikt voor een gepassioneerde professional die zijn of haar ambitie en adviesvaardigheid op hoog niveau wil inzetten.

Wij vragen

  • Een afgeronde HBO- en/of WO-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Strategisch HRM of Commerciële Economie
  • Ervaring in een commerciële of adviserende rol waarbij je op strategisch niveau hebt geopereerd
  • Een natuurlijke netwerker: jij legt makkelijk contact en weet hoe je duurzame relaties opbouw
  • Stijl, daadkracht en een oprechte interesse in mensen en organisaties
  • Een resultaatgerichte mindset en een scherpe, doortastende manier van werken
  • Affiniteit met executive search, recruitment of organisatieontwikkeling is een pre

Wij bieden

Interesse?

Wij komen graag in contact met enthousiaste en leergierige mensen die plezier en professionaliteit nastreven.

Een assessment maakt mogelijk deel uit van de procedure.

Neem voor meer informatie contact op met Tom Uitzetter van Siebert & Wassink.

Contact met Tom Uitzetter

Over Siebert & Wassink

Organisaties met talent versterken. Dat is waar wij ons bij Siebert & Wassink iedere dag voor inzetten. Met dienstverlening op het gebied van executive search, werving & selectie, interim-management, assessments, leiderschapsontwikkeling en HR-advies helpen wij organisaties duurzaam groeien.

Vanuit onze vestigingen in Hengelo, Arnhem en Zwolle werken wij voor aansprekende bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties in Midden- en Oost-Nederland. Met ruim 25 jaar ervaring hebben wij een sterke positie opgebouwd in de markt, maar blijven wij tegelijkertijd ondernemend en ambitieus. Samen met onze collega's binnen Concreto Group vormen wij een krachtig netwerk van gespecialiseerde bedrijven in Human Capital:

  • Siebert & Wassink
  • Ventiv Engineers
  • Target
  • CoBuilders
  • Edison

Bekijk onze website voor meer informatie: www.siebertwassink.nl.

Informatie over Concreto Group vind je op: www.concreto-group.com.

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

1. Bevestiging van je sollicitatie

Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen . Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.

We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.

2. Eerste kennismakingsgesprek bij Siebert & Wassink

Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.

3. Mogelijk assessment of aanvullende selectietools

Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als Siebert & Wassink waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.

4. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel en contractbespreking

Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van ons. Wij begeleiden je in dit stadium, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.

5. De start in je nieuwe functie

Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. We zijn blij je te verwelkomen aan team Siebert & Wassink!

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv