Skip to main content
Plaats je cv - In enkele seconden

Werkdruk Personeel, Management & Organisatie vacatures in Enter

Sorteer op: -
    • Je werkt vanuit de overtuiging dat de juiste mensen het verschil maken in een organisatie.
    • Ambassadeur van onze organisatie vanuit vertrouwen, kwaliteit,…
    • Naast het energiebeheer lever je een actieve bijdrage aan de verdere verduurzaming van de organisatie.
    • Als Coördinator Energiebeheer & Duurzaamheid bij Van…
    • Adviseert de COO met het opstellen van (automatiserings)plannen voor de langere termijn (5-jarenplan) ten behoeve van een 9+ organisatie.
    • Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie.
    • Bij AFAS partner Optimo krijg je de kans om HR-processen van onze klanten te beheren en te optimaliseren met AFAS Profit.
    • 32-40 uur beschikbaarheid per week;
    • Diplomatieke vaardigheden, is in staat met alle gelederen binnen de organisaties op de juiste wijze te communiceren, van uitvoerend personeel tot aan management…
    • Je ondersteunt hen proactief bij dagelijkse HR-vraagstukken zoals ziekteverzuim, verlof en opleiding van medewerkers.
    • Een aanstelling voor 32 uur per week.
    • En je bent áltijd op zoek naar verbetering.
    • Zodra er een klacht binnenkomt en in ons CRM-systeem staat, ben jij aan zet om échte oorzaken te achterhalen en…
    • Wij zijn in alle delen van Nederland op zoek naar chauffeurs.
    • Van maandag tot en met vrijdag ben je op pad en vervoer je auto’s door Nederland met…
    • Beweeg je gemakkelijk binnen een flexibele en dynamische organisatie;
    • Een betrokken organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer;
    • Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur en levert vanuit jouw rol een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering en groei van de…
    • Jij krijgt energie van het ontwikkelen van commercie en organisatie, bent communicatief vaardig en werkt als een inspirerende aanjager.
    • Het programma start op 1 februari 2027.
    • Direct een contract voor onbepaalde tijd.
    • Je leert niet alleen hoe je veranderingen begeleidt, maar ook hoe je…
    • Nauw samenwerken met Operations, Logistics, Planning, Purchasing, Customer Service, onze merken, vervoerders en het management van het distributiecentrum.
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor recruitment en bent sparringpartner voor hiring managers en leidinggevenden.

Job Post Details

Consultant Executive Search
Siebert & Wassink
Demmersweg 2, 7556 Hengelo OV
Fulltime
Solliciteer op website van werkgever

Vacaturedetails

Geen salarisinformatie beschikbaar
Fulltime
Via Demmersweg 2, 7556 Hengelo OV

Volledige vacaturetekst

Professional met focus op de publieke sector
  • Hengelo
  • HBO, WO
  • 40 uur

professional

Functieprofiel

De groei van Siebert & Wassink zet door en onze positie binnen de publieke sector wordt steeds sterker. Om die ambitie verder waar te maken, zoeken wij een ambitieuze collega met kennis van, interesse in en bij voorkeur een relevant netwerk binnen de publieke sector. In nauwe samenwerking met één van de partners vergroot je het netwerk, creëer je kansen, vervul je executive search opdrachten en zorg je samen voor impactvolle resultaten.

Als Consultant Executive Search bij Siebert & Wassink ben je niet alleen een sterke gesprekspartner, maar ook een echte netwerker. Je weet moeiteloos contact te leggen en duurzame relaties te bouwen. Dit doe je vooral bij woningcorporaties, zorgpartijen, onderwijsinstellingen en overheden. Door jouw oprechte interesse en doortastendheid ben je binnen deze sectoren een vertrouwd aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je werkt vanuit de overtuiging dat de juiste mensen het verschil maken in een organisatie. Met een marktgerichte en integere aanpak breng je talent en organisaties samen. Je hebt een actieve rol in het onderhouden en uitbouwen van ons omvangrijke netwerk in Oost-Nederland en zet Siebert & Wassink nog steviger op de kaart.

Je krijgt energie van gesprekken met bestuurders en managementteams en weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete oplossingen. Dankzij jouw analytische vermogen en resultaatgerichte instelling sla je de brug tussen strategie en uitvoering.

Verantwoordelijkheden

  • Sparringpartner voor publieke organisaties in exclusieve werving & selectie opdrachten
  • Verkennen, verbreden en verstevigen van relaties met klanten, kandidaten en netwerken in de regio Oost-Nederland
  • Search, screening en selectie van RvC-leden, bestuurders, (senior) management en professionals op strategische posities
  • Verantwoordelijk voor een eigen marktkoers en omzet- en ontwikkeldoelen
  • Een actieve bijdrage leveren aan de uitbouw van de positie van Siebert & Wassink
  • Ambassadeur van onze organisatie vanuit vertrouwen, kwaliteit, resultaat en oprechte interesse in mensen en organisaties

Deze uitdagende positie is uitermate geschikt voor een gepassioneerde professional die zijn of haar ambitie en adviesvaardigheid wil ontwikkelen en op hoog niveau wil inzetten. Je bent gewend om te werken met of voor maatschappelijk relevante organisaties. Je hebt of bouwt een waardevol netwerk en volgt de ontwikkelingen in de publieke sector. Hierdoor groei je uit tot dé specialist in executive search in deze veelzijdige sector.

Wij vragen

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Strategisch HRM
  • Ervaring in een adviserende rol op strategisch niveau, bij voorkeur binnen de zakelijke dienstverlening
  • Kennis van en ervaring met de publieke sector
  • Een natuurlijke netwerker: jij legt makkelijk contact en weet hoe je duurzame relaties opbouwt
  • Stijl, daadkracht en een oprechte interesse in mensen en organisaties
  • Een resultaatgerichte mindset en een scherpe, doortastende manier van werken
  • Affiniteit met executive search, recruitment of organisatieontwikkeling is een pre

Wij bieden

Interesse?

Wij komen graag in contact met enthousiaste en leergierige mensen die plezier en professionaliteit nastreven.

Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Neem voor meer informatie contact op met Joris Wassink (Consultant Executive Search) van Siebert & Wassink.

Contact met Joris Wassink

Over Siebert & Wassink

Organisaties met talent versterken. Dat is waar wij ons bij Siebert & Wassink iedere dag voor inzetten. Met dienstverlening op het gebied van executive search, werving & selectie, interim-management, assessments, leiderschapsontwikkeling en HR-advies helpen wij organisaties duurzaam groeien.

Vanuit onze vestigingen in Hengelo, Arnhem en Zwolle werken wij voor aansprekende bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties in Midden- en Oost-Nederland. Met ruim 25 jaar ervaring hebben wij een sterke positie opgebouwd in de markt, maar blijven wij tegelijkertijd ondernemend en ambitieus. Samen met onze collega's binnen Concreto Group vormen wij een krachtig netwerk van gespecialiseerde bedrijven in Human Capital:

  • Siebert & Wassink

  • Ventiv Engineers

  • Target

  • CoBuilders

  • Edison

Bekijk onze website voor meer informatie: www.siebertwassink.nl.
Informatie over Concreto Group vind je op: www.concreto-group.com.

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

1. Bevestiging van je sollicitatie

Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.

We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.

2. Eerste kennismakingsgesprek bij Siebert & Wassink

Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.

3. Vervolggesprek bij de opdrachtgever

Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.

4. Mogelijk assessment of aanvullende selectietools

Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.

5. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel en contractbespreking

Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.

6. De start in je nieuwe functie

Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.

Werklocatie: Fysiek

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv