Welzijn vacatures in Groningen (provincie)

Wat ga je doen

Als medewerker wonen en welzijn sta je naast cliënten in hun dagelijks leven. Samen kijk je wat iemand nodig heeft en welke stap op dat moment haalbaar is. Je stimuleert en motiveert cliënten om activiteiten zo veel mogelijk zelf te doen, bijvoorbeeld boodschappen, koken of schoonmaken. Soms lijkt een stap klein, maar voor een cliënt kan die veel betekenen: meer vertrouwen, zelfstandigheid en grip op het eigen leven.

Thara (medewerker wonen en welzijn) vertelt: ‘Vaak gaat het bij onze doelgroep niet om grote stappen, maar juist om de kleine successen. Dus even samen naar buiten, zelfstandig boodschappen doen of een hobby oppakken. Met kleine stapjes brengen we bewoners in beweging.’ Benieuwd naar het hele verhaal van over het werken als medewerker wonen en welzijn? Lees verder via de link.

Jouw bevindingen rapporteer je objectief in het cliëntregistratiesysteem. Daarnaast zorg je voor een prettige en veilige sfeer; eventuele ongewenste situaties signaleer je tijdig en je handelt probleemoplossend. Zo zorg je ervoor dat er een gevoel van veiligheid heerst voor je collega’s en medecliënten.

Over Crisisopvang Emmen

In het leven van de mensen waar wij mee werken speelt vaak van alles: dakloosheid, huiselijk geweld, verslaving, psychische problemen, schulden etc. Dan is het knokken om elke dag weer veilig door te komen. We zorgen voor veilig onderdak, rust en structuur. Dat geeft de ruimte om het leven een positieve wending te geven en te werken aan een betere toekomst. De Crisisopvang in Emmen is er voor mensen bij wie het (tijdelijk) tegenzit. Denk aan schulden, werkloosheid, verslavingen of ruzies thuis. Ook bieden we op deze locatie beschermd wonen.Samen kijken we wat de cliënt nodig heeft om het leven weer op orde te krijgen. Om weer mee te doen aan de maatschappij, zich weer veilig te voelen en blij te zijn.

Benieuwd hoe onze collega’s het ervaren op de Crisisopvang? Klik dan hier.

Dit breng jij mee

Je blijft rustig wanneer een situatie onverwacht verandert en weet op een duidelijke, respectvolle manier grenzen te stellen. Tegelijkertijd kijk je met een open blik naar wat iemand wél kan. Je neemt initiatief, brengt positieve energie mee en kunt relativeren. Een van onze cliënten verwoordt het zo: ‘Ik vind het belangrijk dat ik goed met iemand kan lachen! En dat ze luistert naar mijn situatie. Dus niet te veel binnen de lijntjes kleuren, maar ook daarbuiten als dat beter past.’

Verder verwachten wij het volgende van jou:

• Jij beschikt over minimaal een relevant mbo-4 diploma, bijvoorbeeld Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen of soortgelijk.
• Jij bent flexibel inzetbaar: je werkt vroege-, late- en dagdiensten.
• Ervaring met de leefsituatie van mensen met psychosociale-, psychiatrische en verslavingsproblemen is een pre.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor gemiddeld 24-32 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar onbepaalde tijd.
• Een salaris tussen € 2.666 en € 4.034 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 5, Cao Sociaal Werk).
• Een individueel keuzebudget van 16,4% waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden afstemt op jouw situatie.
• Deelname aan onze collectieve zorgverzekering en collectieve inkomensverzekering.
• Functiegerichte trainingen, een loopbaanbudget en online leren via GGZ Ecademy en GoodHabitz.

Praktische informatie & solliciteren

Benieuwd of jij bij Wender past? Doe de test via Company Match! Je vindt hem onder de ervaringsverhalen op onze website. Wil je meer weten over onze missie en visie? Klik dan hier.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Manon Rolink (Manager primair proces) via 06 4588 4105.

Belangstelling? Solliciteer uiterlijk 15 november 2026!

We ontvangen jouw CV en motivatiebrief graag uiterlijk op 15 november 2026 via de onderstaande knop!

Je motivatie hoeft niet perfect te zijn, als die maar bij jou past. Vertel ons wat je aanspreekt in deze functie en welke ervaring je graag wilt inzetten. We lezen liever jouw eigen woorden en voorbeelden dan een algemene, met AI geschreven brief.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 19 november 2026. We verzoeken je hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming. Ook hebben we een actief referentiebeleid. Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.