Verschillende Grote Bedrijven vacatures in Waalwijk

Als Innovatieraad in Zwitserland vertegenwoordig je Nederland in één van de meest innovatieve landen van de wereld. Er zijn hier grote technologiebedrijven, een sterke industrie en toonaangevende kennisinstellingen. Een interessant ecosysteem dus voor Nederlandse R&D-intensieve bedrijven en kennisinstellingen in de high-tech. Jij bent de brug tussen Zwitserland en Nederland en zorgt ervoor dat Nederland meeprofiteert van samenwerking rondom de nieuwste innovaties.

Waar je aan gaat werken

Als Innovatieraad werk je op de Nederlandse ambassade in Bern. Je bent leidinggevende van het kleine Innovatie Attaché (IA) team, dat naast de innovatieraad bestaat uit een innovatieadviseur. Het team is onderdeel van het economisch cluster op de post, waarmee je nauw samenwerkt en afstemt. Zwitserland viel eerst onder het IA-team in Duitsland, maar zal per 2027 een zelfstandig landenteam worden binnen het IA-netwerk (IAN). Aanvankelijk zal een belangrijk deel van je opdracht zijn dat je het nieuwe team gaat opzetten, identificeert waar de kansen liggen en waar de meeste potentie zit voor innovatiesamenwerking tussen Nederland en Zwitserland. Je doet dit ook in nauwe samenwerking met het economisch team op de ambassade zodat het werk van het IA-team een optimale aanvulling en doorontwikkeling is van de bestaande inzet. Daarnaast werk je nauw samen met de Onderwijs- en Wetenschapsattaché in Berlijn, die is geaccrediteerd voor Zwitserland.

Je bent verantwoordelijk voor de strategische aanpak van het IA-team Zwitserland. De Nationale Technologiestrategie (NTS) vormt hierbij het belangrijkste kader. Jij bewaakt de focus en prioritering voor het IA-team in Zwitserland. Je werkt aan het verdiepen van de samenwerking tussen Zwitserland en Nederland om op specifieke technologieën langjarige structurele samenwerking te bewerkstelligen. Je maakt daarbij onder meer gebruik van het beschikbare innovatie-instrumentarium, zoals innovatiemissies en TechBridge.
Zwitserland is weliswaar geen lid van de EU, maar wel een belangrijke samenwerkingspartner in Europa. Verdiepende samenwerking met Zwitserland past daarom bij de versterkte aandacht voor Europese waardeketens en strategische autonomie, waar door geopolitieke ontwikkelingen extra aandacht voor is. Vanuit deze rol draag je bij aan de strategische inzet van het IAN in Europa.

Verder houd jij je bezig met het:

• Initiëren en organiseren van activiteiten om de directe samenwerking tussen Nederlandse doelgroepen en Zwitserse partijen binnen een beperkt aantal onderdelen van de Nationale Technologiestrategie te versterken. Dit doe je onder andere via missies, seminars en matchmaking tussen kennispartijen.
• Beantwoorden van vragen van Nederlandse en Zwitserse partijen over internationale kennisuitwisseling, technologieontwikkeling en innovatie. Dit kan zowel op individuele basis als voor groepen.
• Proactief onderhouden van contact met je opdrachtgever: de directie innovatie/het team bilaterale innovatiesamenwerking (BIS) in Den Haag. Je landenaccount-houder is hier jouw aanspreekpunt voor technologiebeleid. Daarnaast onderhoud je contact met de Thuisbasis van het netwerk bij RVO en met andere relevante portefeuillehouders binnen relevante ministeries in Den Haag.
• Actief bijdragen aan de rapportage van de post op NTS-onderwerpen.

• Schaal 13
  €5.353 - €7.956 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 4 jaar
• 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Je bent een expert op het gebied van technologie en innovatie. Je kan goed prioriteren en koers houden en bent een stevige inhoudelijke gesprekspartner. Je bent in staat zelfstandig een netwerk op te bouwen, te onderhouden en continue te vernieuwen. Samenwerken doe je op een constructieve en natuurlijke manier, met oog voor verschillende belangen. Je ben collegiaal, ziet de meerwaarde van het delen van informatie, kennis en netwerken. Je wacht niet af, maar brengt ideeën in de praktijk en stimuleert vooruitgang. Je bent resultaatgericht; je formuleert concrete doelen en afspraken en levert afgesproken resultaten. Je houdt daarbij scherp in de gaten welke (politieke) gevoeligheden, risico’s en kansen er zijn. Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken. Reizen is – in het sterk gedecentraliseerde Zwitserland – een belangrijk onderdeel van je werk. Er zijn regelmatig activiteiten in het weekend en in de avonduren. Hierdoor is het werk als Innovatieraad geen standaard 9 tot 5 baan.

Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op wo-niveau, het liefst in een technische richting.
• Aantoonbare ervaring met sleuteltechnologieën zoals bepaald in de NTS. Bijvoorbeeld door je werkervaring in een technologie- of innovatiesector, bij overheid, bedrijfsleven of kennisinstelling.
• Ervaring en affiniteit met technologie, innovatie en innovatiebeleid.
• Ervaring met succesvol leidinggegeven aan een klein (project)team, met oog voor een veilig en inclusieve werkomgeving.
• Aantoonbare ervaring met het organiseren en plannen van missies, evenementen en dergelijke
• Bijzonder goede netwerkvaardigheden.
• Een standvastige houding en resultaatgerichtheid. Ook ben je in staat beslissingen te nemen.
• Naast een uitstekende beheersing van het Engels is een goede kennis van Duits en Frans een pré.

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Over Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

We streven ernaar om de selectie na twee gespreksrondes af te ronden. Beide gesprekken zijn in persoon en zullen plaatsvinden in Den Haag. Naar verwachting in de weken 46-47. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Gewenste startdatum op locatie in Bern is 1 februari 2027, mogelijk vooraf gegaan door een inwerkperiode in Nederland.

Tijdens de plaatsing zijn de afspraken tussen de ministeries van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur, Economische Zaken en het ministerie van Buitenlandse Zaken zoals vastgelegd in de Attachénotitie van toepassing. Gedurende de uitzending is het Aanvullende CAO Rijk Uitzendingen (ACRU) van toepassing.

Ben je rijksambtenaar bij RVO of Ministerie EZK?

Je wordt in principe eenmalig voor een periode van 4 jaar uitgezonden. Na afloop van de plaatsing heb je een terugkeergarantie naar het uitlenende dienstonderdeel (of diens rechtsopvolger) waar je zo spoedig mogelijk wordt geplaatst op een passende functie met een passend werkpakket op het niveau van voor je plaatsing, te weten je huidige schaal. Omdat je tijdens de plaatsing niet kunt worden bevorderd zal zo mogelijk bij terugkeer rekening worden gehouden met de kennis en ervaring die in de plaatsingsperiode is opgedaan.

Ben je rijksambtenaar bij een ander (onderdeel van een) Ministerie dan EZK?

Je wordt gedetacheerd naar RVO en via ons word je uitgezonden. Na de uitzending keer je terug bij je werkgever.

Ben je géén rijksambtenaar?

Kandidaten van buiten de Rijksoverheid krijgen een contract voor bepaalde tijd van 3 jaar.

Nadere informatie met betrekking tot de uitzending kun je terugvinden op de website van 3W of op het Rijksportaal bij 3W. 3W is de Shared Service Organisatie die producten en diensten levert ter ondersteuning van diegenen die voor de Nederlandse overheid in het buitenland werken, reizen en verblijven.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Juri Roerink

Elise Kardol

Werving en Selectie RVO