Verschillende Grote Bedrijven vacatures in Waalwijk

• Wat ga je doen?

  Met jouw energie kan het

  • Je levert een grote bijdrage aan de ontwikkeling van kennis, gedrag en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
  • Jouw functie is breed en uitdagend en gericht op verschillende opleidingsthema’s.
  • Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, 13de maand en €700 vitaliteitsbudget.

  Zo ga jij deze uitdaging aan

  Je bent als Opleidingscoördinator verantwoordelijk voor het faciliteren, coördineren, en organiseren van allerlei opleidings-gerelateerde vraagstukken voor de vestiging. Je ondersteunt en adviseert het management en medewerkers waardoor ontwikkeling van kennis, gedrag en duurzame inzetbaarheid een vast onderdeel is van het dagelijkse werk en wordt geïntegreerd in de bedrijfscultuur met als doel een toename van vakmanschap en wendbaarheid. De vacature voor Opleidingscoördinator is specifiek voor de vestiging Den Bosch. Je bent het overgrote deel werkzaam op locatie Den Bosch. Daarnaast kun je ook deels vanuit huis werken.

  Jouw functie is breed en uitdagend en is gericht op een 6-tal thema’s:

  • Programmamanagement van de opleidingsplattegronden en andere initiatieven gerelateerd aan opleiden van technisch personeel.
  • Opleidings- en stageactiviteiten, onderhouden contact externe opleiders.
  • Individuele en groepsvraagstukken aangaande opleidingen.
  • Vergroten/stimuleren wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid.
  • Promotieactiviteiten.
  • Data-kwaliteit.

• Functie-eisen

  Zo pak jij het aan

  Jij weet van aanpakken, hebt de focus op kwaliteit en een sterke overtuigingskracht. Je werkt hands-on, weet verbinding te maken tussen diverse partijen om zo tot de beste oplossing te komen en hebt een toekomstgerichte visie. Je hebt overtuigingskracht, focus op kwaliteit, en weet van aanpakken. We vinden het belangrijk dat je aantoonbare ervaring hebt in een ondersteunende adviesrol waarbij je met zowel de werkvloer als management te maken hebt gehad. Verder ben je sterk in het schrijven van adviezen en het maken van rapportages en kun je gemakkelijk verbinding maken met zowel management als collega’s in de buitendienst. In deze functie is het belangrijk dat je kunt omgaan met mensen uit verschillende disciplines met verschillende opleidingsniveaus en leerstijlen.

  Verder heb je:

  • Aantoonbaar HBO werk-en denkniveau, bijvoorbeeld richting Energie Techniek of Opleidingskunde.
  • Kennis van didactiek/personeelsbegeleiding.
  • Ervaring in of kennis van de onderwijsmarkt.
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

• Team & cultuur

  Je zet je schouders eronder met

  Jouw team Technisch Vakmanschap. Technisch Vakmanschap richt zich op het informeel opleiden van technisch personeel, waarbij ontwikkeling en borging van kennis en vakmanschap hoofdthema’s van de afdeling zijn. Binnen het team werken Opleidingscoördinatoren, Beheerders en Projectleiders, verdeeld over het totale verzorgingsgebied van Enexis om zo optimaal de lijnorganisatie te kunnen ondersteunen. Intern heb je vooral contact met: Afdelings- en teammanagers, werkplekbegeleiders, mentoren, leerlingen, afdeling Enexis Training en Opleiding, afdeling recruitment en collega opleidingscoördinatoren. Extern heb je contact met: Opleidingsinstanties zoals Archipel en scholen, en andere partijen zoals bedrijven en (overheids)instellingen.

  We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

• Wat krijg je van ons?

  En wij steken natuurlijk ook energie in jou

  Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tussen € 3.658,- en € 5.226,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).

  • Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.726,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.

  • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.

  • Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.

  • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.

  • Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.

  • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.

  • Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.

  • Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

  Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

  Werk als Opleidingscoördinator aan het energienetwerk van morgen
  Solliciteer via de button onder aan deze pagina. We zoeken iemand voor 28 uur per week. Meer uren zijn niet mogelijk. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Bartels, Corporate Recruiter via Evelien.bartels@enexis.nl .

  Goed om te weten

  • Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
  • Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat onder andere uit het opvragen van referenties, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het raadplegen van openbare online bronnen. Over de screening ontvang je tijdens de procedure meer informatie.
  • Je ontvangt binnen twee weken reactie op je sollicitatie.

Neem contact op met

Evelien Bartels

Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kan ons altijd e-mailen.

Persoonlijk budget

Vakantiedagen

Pensioenregeling

Thuiswerken en apparatuur

Reiskostenvergoeding

Ondersteuning

• 1

  Sollicitatie ontvangen

  Je ontvangt binnen 5 werkdagen een reactie van ons, tenzij in de vacaturetekst expliciet een andere reactietermijn is vermeld.

• 2

  Kennismakingsgesprek

  Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?

• 3

  Vervolggesprek

  We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.

• 4

  Arbeidsvoorwaardengesprek

  Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou – ook buiten je werktijden.

• 5

  Screening

  Omdat je bij Enexis werkt binnen een vitale infrastructuur word je gescreend op verschillende onderdelen. Hierbij worden onder andere openbare bronnen geraadpleegd en wordt een VOG aangevraagd.

• 6

  Een warm welkom!

  Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!