Verschillende Grote Bedrijven vacatures in Venlo

Fiscale vraagstukken met betrekking tot pensioenen en andere oudedagsvoorzieningen behandelen. Toezicht houden op een juiste uitvoering van de bijbehorende fiscale faciliteiten. Dat is waar jouw hart als pensioenspecialist sneller van gaat kloppen. De diversiteit van de klanten, de grote verscheidenheid van de problematiek en de wetswijzigingen die elkaar in groot tempo opvolgen, maken jouw werk nooit saai. Voor ons kantoor Venlo zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.

Jij behandelt fiscale vraagstukken met betrekking tot pensioenen en andere oudedagsvoorzieningen. Daarbij kan het gaan om vooroverleg, het afgeven van beschikkingen, ondersteuning verlenen bij controles of de behandeling van aangiften vennootschapsbelasting. Ook neem je bezwaarschriften in behandeling. Jij bent mede het aanspreekpunt op jouw kantoor, als het gaat om pensioenen en andere oudedagsvoorzieningen. Denk hierbij niet alleen aan pensioenen voor dga’s, stamrechten, lijfrenten en oudedagsverplichtingen. Ook pensioenen voor werknemers, generatiepactregelingen en regelingen voor vervroegde uittreding vallen onder jouw werkgebied. Je werkt nauw samen met collega’s die aan verschillende middelen werken, zoals inkomensheffing, loonheffingen en vennootschapsbelasting. Daarnaast kun je altijd met vragen terecht bij jouw collega pensioenspecialist.

• het een baan is die er ook écht toe doet. Met € 60 mrd. tot € 100 mrd. aan voorzieningen in eigenbeheer en daarnaast bijna € 2.000 mrd. aan belegd pensioenvermogen, zijn de fiscale belangen enorm;
• je continu bezig bent om op de hoogte te blijven van de wijzigende wet- en regelgeving. Zo leer je steeds bij en dat maakt jouw werk uitdagend;
• je veel mogelijkheden krijgt om je zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak te ontwikkelen;
• je onderdeel wordt van een relatief kleine, maar hechte club van specialisten, die altijd voor je klaarstaan;
• de Belastingdienst een fijne werkgever is waarbij een goede sfeer op de werkvloer belangrijk is en waarbij je als medewerker veel verantwoordelijkheid, flexibiliteit en
  vrijheid krijgt. Er is sprake van hybride werken waardoor je deels thuis en deels op kantoor werkt.

“Mijn werk is uitdagend en afwisselend. Ik vind het fijn dat ik veel tijd krijg om dingen goed uit te zoeken. Kwaliteit gaat namelijk vóór op kwantiteit. Elke casus is anders en heeft vaak
raakvlakken met problematiek in andere heffingen. Daardoor leer ik elke dag weer iets nieuws bij.Tot slot werk ik samen met echt leuke collega’s, die altijd bereid zijn om even te sparren of om
mij verder te helpen.” Gabriëlle, pensioenspecialist loonheffingen bij de directie Midden- en Kleinbedrijf.

• Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau op het gebied van fiscaal recht, fiscale economie of een vergelijkbaar relevant vakgebied.
• Je hebt relevante werkervaring binnen de fiscaliteit, bij voorkeur op het gebied van vennootschapsbelasting, inkomstenbelasting winst of pensioenvraagstukken.
• Je hebt actuele kennis van pensioenen en oudedagsvoorzieningen is een pré. Indien deze kennis nog niet aanwezig is, verwachten wij de bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen en deze expertise eigen te maken.
• Je bent analytisch sterk en laat je niet snel uit het veld slaan. Je bent tevens flexibel, breed inzetbaar en denkt oplossingsgericht.
• Je werkt graag samen en draagt actief bij aan kennisdeling binnen het team.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
• Je voelt je thuis in een omgeving waarin professionaliteit, samenwerking en continue ontwikkeling centraal staan.

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• De selectiegesprekken vinden plaats in week 44 of 45 in Venlo.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.