Skip to main content
Plaats je cv - In enkele seconden

Vastgoed vacatures in Utrecht (provincie)

Sorteer op: -
    • Als Verhuurmakelaar ben jij dé technische spil in het mutatieproces.
    • Je speelt dus een belangrijke rol voor zowel vertrekkende als voor nieuwe huurders in ons…
    • Binnen het regioteam Assetmanagement Utrecht werk je samen met een directe collega technisch vastgoed adviseur.
    • € 4.656 - € 6.289 per maand.
    • Creëren én uitdragen van een duidelijke architectuurvisie op jouw domein voor heel NS Stations, inclusief zorgen voor draagvlak.
    • Daarnaast neem je ook zelf actief deel aan het verhuurproces in de rol van verhuurmakelaar en verhuurmedewerker.
    • Het Traineeship Vastgoed & Wonen bij Aethon biedt jou dé kans om te leren én te werken.
    • In een unieke combinatie van praktijkgerichte klassikale en online…
    • Minimaal vijf jaar aan werkervaring heeft in het vastgoed notariaat;
    • Het opstellen en beoordelen van juridische documentatie;
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • MHM Onroerend Goed is een particuliere vastgoedondernemer met activiteiten door geheel Nederland.
    • Ons familiebedrijf houdt zich bezig met beheer, exploitatie,…
    • Je behandelt vragen en bezwaren met betrekking tot grondzaken en vastgoed, en voorziet interne en externe partijen van deskundig advies.
    • Als contractmanager ondersteun je in het opstellen van contracten en werk je mee aan het bespreken, afsluiten en verbeteren van overeenkomsten binnen onze…
    • Bij Van der Meijden Invest brengen wij de werelden van zakelijke vastgoedfinanciering en investeringen samen.
    • Een nette en veilige werkomgeving creëren en behouden.
    • Een bruto maandsalaris tussen €2.665 en €3.635 op basis van 40 uur.
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Behandelen van meldingen van huurders over technische gebreken, zowel per email als telefonisch.
    • Het beoordelen van reparatieverzoeken en storingen en deze…
    • Interesse in maatschappelijk vastgoed en de mensen die daarin werken.
    • Strategisch overzicht verkrijgen in een landelijke sector.
    • Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
    • Het bijdragen aan verduurzamingstrajecten en het implementeren van duurzame oplossingen in bestaand vastgoed.
    • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen…
    • Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur in de richting van bouwkunde of vastgoed;
    • Je pakt door, denkt mee en komt met oplossingen.

Anderen zochten naar:

vastgoedbeheer

Job Post Details

Woonin logo

(Technisch) Verhuurmakelaar - job post

Woonin
3.3 van de 5 sterren
Utrecht
€ 3.613 - € 4.540 per maand - Fulltime, Bepaalde tijd
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Salaris

  • € 3.613 - € 4.540 per maand

Dienstverband

  • Bepaalde tijd
  • Fulltime

Locatie

Utrecht

Volledige vacaturetekst

Dit ga je doen

Als Verhuurmakelaar ben jij dé technische spil in het mutatieproces. Je inspecteert woningen bij vertrek en bepaalt wat nodig is om deze weer op het gewenste kwaliteitsniveau te brengen. Je speelt dus een belangrijke rol voor zowel vertrekkende als voor nieuwe huurders in ons werkgebied Utrecht.

De helft van de tijd ben je buiten de deur te vinden, want bij een vertrekkende huurder doe je de voor- en eindinspectie. Je bepaalt welke werkzaamheden een huurder zelf moet oppakken en welke uitgezet worden bij één van onze (partner) aannemers. Jij bent de opdrachtgever richting de aannemer, het aanspreekpunt tijdens de uitvoering en je controleert en beoordeelt de kwaliteit van de oplevering.

Naast eventuele werkzaamheden, check je tijdens de voorinspectie de woningwaardering, de plattegrond en maak je de advertentiefoto’s. De eventuele wijzigingen worden verwerkt door jouw collega, de verhuurmedewerker, die ook de advertentie op woningnet verzorgt. Hierdoor zorg je samen voor een actuele, aantrekkelijke en realistische woningaanbieding bij huurders.

Uiteraard ben je ook betrokken bij de bezichtigingen en de sleuteloverdracht van de woning voor nieuwe huurders. Hieronder valt ook woningruil. Bij een woningruil inspecteer je samen met de huurders de woningen en zorg je ervoor dat er overeenstemming komt over eventuele werkzaamheden of acceptatie van de huidige status van de woning.

Wanneer je niet buiten de deur bent, ben je bezig met de administratieve afhandeling. Daarnaast ben je de eerste maand het aanspreekpunt voor de nieuwe huurder, beantwoord je vragen van huurders, beoordeel je begrotingen en ben je veel in contact met de aannemer om leegstand te beperken.

Als laatste werk je proactief mee aan verbeteringen in het mutatieproces en de samenwerking met collega’s en aannemers. Je zorgt bijvoorbeeld voor een soepele klachtenafhandeling, maar denkt ook na over structurele oplossingen en betrekt hierbij de juiste collega’s. Bovendien schakel je regelmatig met de afdeling Huurderonderhoud en met verhuurmedewerkers en draag je bij aan het continu verbeteren van het woningaanbod.

Samengevat worden jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Uitvoeren van technische voorinspecties en eindinspecties
  • Opstellen en verstrekken van opdrachten aan (partner)aannemers
  • Aanspreekpunt tijdens uitvoering en controleren van de opleverkwaliteit
  • Controleren van woningwaardering, plattegronden en maken van advertentiefoto’s
  • Begeleiden van bezichtigingen en woningruil, inclusief technische afspraken
  • Bewaken van voortgang, leegstand en administratieve afhandeling
Het team

Je komt terecht in het team Wonen Midden, waarbij je ook flexibel ingezet kunt worden in de andere gebiedsteams.

Wij zoeken

Woonin is ervan overtuigd dat iedereen het recht heeft op goed wonen. Bij jou komt de dan ook huurder op de eerste plaats. Je werkt binnen de gestelde kaders, maar voelt goed aan wat de situatie is van de vertrekkende huurder en weet realistische afspraken met hen te maken.

Door jouw technische kennis, weet je precies wat er nodig is om een woning weer op ons gewenste niveau te krijgen. Je durft kritisch te zijn over de oplevering en stelt je toegankelijk op voor de aannemer én huurder. Daarin weet je goed om te gaan met klachten en zorgt waar nodig voor passende oplossingen. Je hebt genoeg ruggengraat om grenzen aan te geven én genoeg tact om verbinding te houden.

Je bent stressbestendig en houdt overzicht, ook als je onder tijdsdruk moet werken. Doordat je gestructureerd en zorgvuldig werkt, is jouw administratie altijd op orde.

Daarnaast vragen we:

  • Mbo+ of Hbo werk- en denkniveau*
  • Aantoonbare technische opleiding (bijv. Bouwkunde)
  • Ervaring in de woningcorporatiesector en technische kennis (onderhoud, woningopnames)
  • Een positieve instelling en sterke communicatieve vaardigheden
  • Ervaring met bijzondere doelgroepen is gewenst
  • Bij ons telt niet alleen een diploma, maar vooral wat je kunt. Heb je geen officieel bewijs van ons gewenste werk- en denkniveau? Dan bieden we je graag de kans om dit te laten zien via een verkorte capaciteitentest.

Wij bieden

  • Een salaris tussen € 3.616 en € 4.540 bruto per maand op fulltime basis (salarisschaal G)

  • Een uitdagende functie voor 32 of 36 uur per week

  • 189,8 vakantie-uren (>5 weken) bij fulltime dienstverband, met de optie om extra dagen bij te kopen

  • Een jaarcontract met uitzicht op vast

  • Uiteraard alle overige voorwaarden benoemd op de homepage en volgens cao Woondiensten

Het sollicitatieproces

Stap 1:

Klaar om impact te maken in regio Utrecht? Zet jouw talent in voor meer woningen en betere buurten. Start jouw sollicitatie en bouw mee aan de toekomst van Woonin!

Stap 2: onze reactie

Jouw sollicitatie wordt binnen 5 werkdagen beoordeeld door de leidinggevende en recruitment.

Een telefonisch kennismaking kan plaatsvinden voordat je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3: sollicitatiegesprekken

We kennen twee sollicitatiegesprekken. Zijn we na het eerste gesprek enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek, waarvoor je voorafgaand onze (online) persoonlijkheidstest maakt.

We kunnen in deze fase ook vragen naar referenten.

Stap 4: ons aanbod

Wanneer we allebei enthousiast zijn na alle gesprekken, volgt een aanbod van recruitment.

Stap 5: indiensttredingsgesprek & contract

Ben je akkoord met het aanbod? Dan nodigt de HR Adviseur je uit voor een indiensttredingsgesprek. Hierna wordt jouw contract opgemaakt en verstuurd.

Onderdeel van dit proces is de integriteitsscreening, waarin opleiding(en) en werkgevers worden geverifieerd. Dit is niet hetzelfde als een referentiecheck.


Beste recruitmentbureaus

Voor het bouwen van onze woningen werken we nauw samen met partners, maar het bouwen aan onze teams, dát doen we graag zelf. Onze tijd en aandacht besteden we daarom liever aan het creëren van sterke en hechte teams dan aan acquisitie. Bedankt voor jullie begrip! ️

(Technisch) Verhuurmakelaar bij Woonin

Heb jij je nieuwe droombaan gevonden?

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv