Uitzendbureau vacatures in Barendrecht

Vacature: Recruitment medewerker

Ben jij iemand die energie krijgt van het vinden én verbinden van de juiste mensen? Iemand die snel schakelt, gesprekken goed aanvoelt en zorgprofessionals weet te enthousiasmeren?Bij Attenza zoeken we een recruitment medewerker die helpt om zorgverleners aan ons te verbinden en daarmee een belangrijke bijdrage levert aan het beschikbaar maken van palliatieve thuiszorg in Nederland.

Over Attenza

Attenza is een landelijke thuiszorgorganisatie gespecialiseerd in palliatief terminale zorg en particuliere zorg. Onze missie is eenvoudig en krachtig: iedereen, ongeacht draagkracht, de kans geven om de laatste fase van het leven thuis door te brengen, in vertrouwen en met goede zorg.

Met een groot bestand aan zelfstandige zorgverleners en een betrokken team maken we dit elke dag waar. Wij zorgen ervoor dat vraag en aanbod in de zorg bij elkaar komen en dat cliënten snel de juiste zorg krijgen.

Doel van de functie

Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vinden, enthousiasmeren en verbinden van zelfstandige zorgprofessionals aan Attenza.

Je zorgt ervoor dat ons netwerk van zorgverleners blijft groeien en actief blijft. Daarmee speel je een belangrijke rol in het beschikbaar maken van palliatieve thuiszorg voor cliënten die deze zorg nodig hebben.

Je begeleidt nieuwe zorgverleners vanaf het eerste contact tot hun eerste diensten en blijft daarna betrokken om de samenwerking goed te laten verlopen.

Plaats in de organisatie

Je komt te werken binnen het Recruitment Team van Attenza. In deze rol werk je nauw samen met collega recruiters, service coördinatoren, zorgcoördinatoren en marketing. Je hebt dagelijks contact met zorgprofessionals en draagt bij aan het verder ontwikkelen van onze recruitment aanpak.

Wat je gaat doen

Je houdt je bezig met het actief werven en verbinden van (zelfstandige) zorgverleners. Concreet betekent dit dat je:

• Leads opvolgen die binnenkomen via marketingcampagnes en social media.
• Eerste kennismakingsgesprekken voeren met potentiële zorgverleners (telefonisch of online).
• Je doet de eerste selectie van onze zorgverlener leads en plant na een goede eerste kennismaking een tweede inhoudelijk gesprek in.
• Je begeleidt zorgverleners actief naar hun eerste dienst bij Attenza en evalueert met enige regelmaat hoe zij het ervaren om met Attenza te werken.
• Contact onderhoudt met zorgverleners om de samenwerking te versterken.
• Zorgverleners die minder actief zijn, proberen opnieuw te activeren.
• Zelf actief op zoek gaan naar nieuwe zorgverleners via onder andere LinkedIn en andere netwerken.
• Je voert regelmatig onderzoek uit (a.d.h.v) enquêtes en kijkt wat er qua recruitment verbeterd kan worden.
• Bijdragen aan recruitment campagnes en samenwerken met marketing.
• Zorgen dat administratie en gegevens goed worden bijgehouden in onze systemen.
• Meedenken over hoe recruitment processen en campagnes verbeterd kunnen worden.
• Helpt bij het organiseren van bijeenkomsten en kleine evenementen voor zorgverleners.

Kortom: jij bent de verbindende factor tussen Attenza en de (zelfstandige) zorgprofessionals die voor ons werken.

Jij bent iemand die…

• Energie krijgt van het leggen van contact met nieuwe mensen.
• Gesprekken makkelijk aangaat en mensen weet te enthousiasmeren.
• Resultaatgericht is, maar altijd met oog voor de mens.
• Snel kan schakelen en prioriteiten kan stellen in een dynamische omgeving.
• Initiatief neemt en graag meedenkt over verbeteringen.
• Communicatief sterk is en relaties goed weet te onderhouden.
• Energiek is en vol zit met oplossingen en nieuwe ideeën.

Wat breng jij verder mee?

• Een afgeronde MBO4- of HBO-opleiding (bijvoorbeeld in commerciële of servicegerichte richting).
• Ervaring met recruitment, sales of relatiebeheer.
• Affiniteit met de zorg is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Beschikbaarheid voor 32 uur per week.
• Een proactieve en positieve instelling.

Wat wij jou bieden

• Een contract voor 32 uur per week, tijdelijk met intentie tot vast.
• Werken vanuit ons kantoor in Barendrecht (hybride).
• Een passend salaris (indicatie €2.500 – €3.000 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring).
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met een ontwikkelingsbudget.
• Een laptop en telefoon om je werk goed uit te voeren.
• Meedoen aan lunch op kantoor (voor de mensen die in de ochtend net geen tijd hebben om de boterham te smeren).
• Een hecht team op een goed bereikbare locatie in Barendrecht.
• Borrels en teamactiviteiten.

Startdatum: per direct

Bij Attenza vinden we diversiteit en inclusie belangrijk

Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond of levensfase.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

De procedure is eenvoudig:

• We beoordelen je motivatie en cv.
• Je komt op gesprek.
• Is er een klik? Dan volgt een tweede gesprek.
• Daarna bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen? Stuur gerust een bericht naar info@attenza.nl.

Enthousiast geworden? Stuur je motivatie en cv op via onderstaande knop.We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

Salaris: €2.500,00 - €3.000,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Kerstpakket
• Lunchkorting

Werklocatie: Hybride werken in 2991 Barendrecht