Skip to main content
Plaats je cv - In enkele seconden

Software Marketing vacatures

Sorteer op: -
    • Een salaris van €3.500,- tot €4.000,- op basis van fulltime;
    • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
    • Aantoonbare ervaring in online marketing.
    • Laptop, benodigde software en een smartphone.
    • Een strategische online marketingrol (40 uur) met directe impact op de…
    • Minimaal 5 jaar ervaring in software productmanagement of software solution management.
    • Aantoonbare ervaring met software roadmap-, portfolio- en lifecycle…
    • Bij Yooker ben je onderdeel van een team dat ideeën vertaalt naar krachtige platforms.
    • Ontwikkelt websites en webshops in WordPress & WooCommerce.
    • Funnel-denken: Je begrijpt dat marketing verder gaat dan advertenties en kijkt naar de gehele klantreis (funnel).
    • Bij HappyBed houden we van slimme oplossingen.
    • Ervaring hebt met het ontwikkelen van marketing- of salesmateriaal.
    • Je werkt op het snijvlak van product, marketing en klant.
    • Zeker vóór dinsdag 16 juni.
    • Digitaal vaardig is en graag met moderne software werkt.
    • Veel administratie- en belastingkantoren werken nog zoals 10 jaar geleden.
    • Een professioneel‑familiaire organisatie die al ruim 20 jaar met veel passie software ontwikkelt.
    • Je blijft trouw aan onze kernkwaliteiten en volgt actief de…
    • Een professioneel‑familiaire organisatie die al ruim 20 jaar met veel passie software ontwikkelt.
    • Zorgen dat de inzichten uit SEA en paid impact hebben op…
    • Bewezen ervaring als Tech Lead, Senior Engineer, Staff Engineer of in een vergelijkbare technische leiderschapsrol, met een trackrecord van het leveren van…
    • Samenwerken met marketing voor promotieactiviteiten en klantcommunicatie.
    • Kennis van CRM-software en Salesforce is een voordeel.
    • Je hebt minimaal 3–5 jaar ervaring in Customer Success, account management of project management, bij voorkeur binnen SaaS, digital marketing of SEO.
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Minimaal 5 jaar ervaring in marketing & communicatie;
    • Ervaring met up-to-date design software en tools;
    • Als Marketing & Communicatie Specialist speel je een…
    • Dat zijn echte experts op het gebied van sales, marketing, software development en content management solutions.
    • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
    • Ervaring met online marketing en digitale communicatie (must).
    • Aplaza is dé digitale verbinder tussen verzekeringsadviseurs, verzekeraars en serviceproviders.

Job Post Details

Hostnet logo

Designer & Content Creator - job post

Hostnet
3.1 van de 5 sterren
1011 Amsterdam CentrumHybride werken
Parttime, Fulltime

Vacaturegegevens

Dienstverband

  • Parttime
  • Fulltime

Locatie

1011 Amsterdam CentrumHybride werken

Volledige vacaturetekst

Bij Hostnet zijn we iedere dag bezig om onze marketing naar een hoger niveau te tillen. Van converterende ad creatives en opvallende website visuals tot sterke social content en videocampagnes: creativiteit speelt een grote rol in alles wat we doen. Daarom zoeken we een Designer & Content Creator die niet alleen mooie content maakt, maar ook begrijpt wat werkt. Ben jij creatief, commercieel én weet jij hoe je zelfs webhosting en domeinen visueel aantrekkelijk en relevant maakt? Krijg jij energie van het bedenken van social formats, motion graphics en videocontent? Dan maken we graag kennis met je.

“Bij ons in het team is het work hard, play hard. Met een gezellig, gedreven en energiek team zijn we dagelijks bezig om onze marketing te verbeteren met als doel nieuwe klanten binnenhalen. Waarna we lekker in het zonnetje kunnen genieten van een welverdiend biertje op ons dakterras.” - Joost, Head of Marketing.

Wat krijg je van ons?

  • Een salaris van €3.500,- tot €4.000,- op basis van fulltime;

  • Werken op een van de mooiste plekken van Amsterdam: naast het Centraal Station met een weids uitzicht over het IJ;

  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;

  • Deelname aan de pensioenregeling van Hostnet bij Allianz. Inclusief een partnerpensioen verzekering en een wezenpensioen verzekering;

  • Thuiswerkvergoeding á €2,35 per thuiswerkdag;

  • Internetvergoeding van €30,- per maand op basis van fulltime.

  • Reiskostenvergoeding: je ontvangt een ov-chipkaart die je mag gebruiken voor al je woon-werk verkeer of een KM vergoeding á €0,23 per KM.

  • Een laptop. Hiermee kun je thuiswerken of op kantoor aan de slag;

  • Flexibele werktijden: je bepaalt zelf hoelaat je je dag start, tussen 7 uur en 10 uur;

  • Wij werken met een hybride systeem, wat betekent minimaal 50% werkzaam op kantoor;

  • Korting op Hostnet-producten;

  • Een heerlijk gefaciliteerde lunch;

  • Een functie met verschillende uitdagingen en doorgroeimogelijkheden bij een sterk merk dat onderdeel is van een groeiende multinational;

  • Een goede, informele werksfeer, met regelmatig teamuitjes, borrels en gezellige Hostnet-feesten;

  • Fietsplan voorziening. Na 1 jaar in dienst mag je gebruik maken van ons fietsplan.

  • Een referral bonus bij het aandragen van een nieuwe collega!

Wie zijn wij?

Ondernemers helpen met hun online ambities, dat is onze missie. Want wij geloven dat elke ondernemer online succesvol kan zijn en kan blijven groeien.

Bij Hostnet maken wij online succes mogelijk voor onze klant. Dit doen wij op een betrouwbare, betrokken en simpele manier, zodat onze klanten zich kunnen richten op hun bedrijf. Met onze teams faciliteren wij onze klanten in het hosten, ontwerpen, bouwen en onderhouden van websites en webshops. Wij doen dit inmiddels als onderdeel van group.one, een toonaangevende, internationale hosting organisatie met:

  • Meer dan 2.900.000 geregistreerde domeinen;

  • Meer dan 2.000.000 klanten in 149 landen;

  • Meer dan 1.000 medewerkers met meer dan 40 verschillende nationaliteiten;

  • 10 grote merken op de Europese markt.

De Nederlandse tak, group.one Nederland, bestaat uit de merken Hostnet, one.com en Antagonist. De kantoren bevinden zich in Amsterdam en Enschede. Bij group.one zijn we bewust bezig met diversiteit en gelijkheid. We hechten veel waarde aan een inclusieve werkomgeving, waar iedereen zichzelf kan zijn en zich thuis voelt.

Wat ga je doen?

  • Je ontwerpt krachtige visuals voor al onze kanalen: website, social media, e-mail en drukwerk;

  • Je maakt animaties zoals motion graphics en pakkende social content die opvalt én blijft hangen;

  • Je produceert en/of regisseert videocontent samen met een externe agency;

  • Je schiet en edit zelf eenvoudige video’s voor social media en campagnes (dat is een duidelijke pré);

  • Je denkt actief mee over social content: welke formats werken, wat is trending en wat past bij ons merk?;

  • Je bent en voelt je verantwoordelijk voor de visuele social strategie en tilt deze naar een hoger niveau;

  • Je werkt samen met influencers: je brief hen, stemt af en zorgt dat hun content naadloos aansluit bij onze merkidentiteit;

  • Je ontwikkelt visuals die niet alleen mooi zijn, maar ook converteren en impact maken.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een creatieve en commerciële designer die niet alleen mooie dingen maakt, maar vooral begrijpt wat werkt.

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als designer, met een focus op converterende visuals voor advertenties;

  • Je bent 32-40 uur per week beschikbaar;

  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;

  • Je hebt ervaring met het ontwerpen en verbeteren van visuals voor websites;

  • Je bent sterk in tools zoals Figma, Photoshop, Canva en Illustrator;

  • Je hebt affiniteit met webhosting en domeinen en weet hoe je ogenschijnlijk ‘droge’ producten visueel aantrekkelijk kunt maken;

  • Je bent sterk in samenwerking en bouwt makkelijk relaties op met externe partners zoals influencers en video agencies;

  • Je schakelt soepel tussen creatief denken en commercieel resultaat, met oog voor impact en conversie;

  • Je hebt ervaring met video editing software (pré);

  • Je vindt het leuk om zelf video’s te schieten met een camera (pré).

Hoe nu verder?

Na je sollicitatie nemen we binnen enkele dagen contact met je op voor een telefonische screening. Is dat van beide kanten positief? Dan plannen we een eerste gesprek met de Head of Marketing en de Talent Acquisition Lead. Bij een goede match vragen we je vervolgens een korte case uit te werken, die je presenteert tijdens een tweede gesprek met de VP Commercial en een directe collega uit het team. Zijn we daarna allemaal enthousiast? Dan doen we je graag een passend aanbod en hopen we je snel te mogen verwelkomen in ons team.

We verwelkomen talent in al zijn diversiteit. Je geslacht, achtergrond, leeftijd, overtuigingen of persoonlijke verhaal bepalen niet je kansen hier. Wat voor ons telt, is wederzijds respect, persoonlijke waardering en het creëren van een werkplek waar motivatie en samenwerking floreren. We geloven in het ondersteunen van je persoonlijke en professionele groei en erkennen je zowel als individu als gewaardeerd teamlid.

We willen samen met jou blijven groeien en kijken er dan ook naar uit om je te leren kennen!

Wij hechten veel waarde aan een inclusief en eerlijk sollicitatieproces. Daarom solliciteer je anoniem, zodat wij ons kunnen richten op je vaardigheden, ervaring en potentieel, ongeacht je achtergrond of identiteit. Persoonlijke gegevens zoals je naam of foto zijn tijdens de eerste fase van het proces niet zichtbaar.

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv