Skip to main content
Plaats je cv - In enkele seconden

Recruitment vacatures

Sorteer op: -
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Klaar om recruitment opnieuw uit te vinden?
    • Daarnaast geloven we dat recruitment de komende jaren ingrijpend verandert.
    • Stel een vraag via WhatsApp.
    • Minimaal 4 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare rol;
    • Zie jij recruitment als het bouwen van duurzame relaties en wil je…
    • Doorgroeien binnen recruitment consultant rollen.
    • Klaar om jouw carrière in recruitment Utrecht te versnellen en écht impact te maken?
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Teamlead recruitment in Alphen aan den Rijn.
    • Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment;
    • Analytisch vermogen en ervaring met ‘recruitment’ dashboards.
    • Hoe zorg je ervoor dat de beste professionals kiezen voor HORNBACH?
    • Dat is precies jouw uitdaging als Corporate Recruiter.
    • We horen graag jouw ideeën.
    • Je hoeft geen ervaring in recruitment te hebben.
    • Training in recruitment, sales, bellen en kandidaatgesprekken.
    • Kandidaten bellen en intakegesprekken voeren.
    • Je uitgebreide ervaring hebt in end-to-end recruitment.
    • Ben jij een recruitment specialist die expert is in het vinden van de beste mensen om een team te laten…
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Samen met 10 sales/recruitment consultants en ruim 100 specialisten bouw je dagelijks aan innovatieve projecten en technologische ambities van onze klanten.
    • Ga jij niet fronsen maar krijg jij juist een glimlach van termen als extractie en een caviteit?
    • Dan zijn wij op zoek naar jou!*.
    • Waarop we ons werk doen.
    • Maak impact op jouw leven en van anderen.
    • Jij bent iemand die het beste uit zichzelf wil halen.
    • Je bent ondernemend, resultaatgericht en neemt graag…
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, HR of consultancy.
    • Je combineert relatiebeheer, commercie en recruitment en hebt daarbij direct invloed op je eigen…
    • We investeren flink in recruitment.
    • Jouw rol: jij maakt recruitment slimmer.
    • Ook recruitment staat bij ons niet stil.
    • Bij Van Cranenbroek groeien we hard!
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Ben jij klaar voor een baan waarin geen dag hetzelfde is en waarin jij echt het verschil maakt?
    • Voor onze vestiging in Eindhoven zoeken wij een recruiter met…
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Ben jij een geboren matchmaker met een droom om een eigen onderneming te runnen binnen een snel groeiende en informele organisatie?
    • Wij leren het je graag!
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, HR of consultancy.
    • Je combineert relatiebeheer, commercie en recruitment en hebt daarbij direct invloed op je eigen…

Anderen zochten naar:

talent acquisition
recruitment consultant
recruitment manager
recruitment business partner
recruitment assistent

Job Post Details

Working talent logo

IT Recruitment Consultant - job post

Working talent
3.8 van de 5 sterren
Groningen
€ 3.500 - € 4.500 per maand - Fulltime
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Salaris

  • € 3.500 - € 4.500 per maand

Dienstverband

  • Fulltime

Locatie

Groningen

Volledige vacaturetekst

Startdatums:
1 okt 2026
Groningen
3500 - 4500
hbo/wo
40
Vragen over deze vacature? Vragen?
Marlies Wardenier
Project Manager
+31 6 11 96 75 51
info@workingtalent.nl
stel een vraag via WhatsApp

Recruitment verandert. Verander jij mee?

De beste IT-professionals reageren allang niet meer op een standaard vacature. Ze verwachten een recruiter die de markt begrijpt, inhoudelijk kan meepraten en weet waar hun volgende stap ligt.

Daarom zoeken wij een IT Recruitment Consultant die verder kijkt dan cv's en vacatures. Iemand die energie krijgt van het bouwen aan relaties, nieuwsgierig is naar de laatste ontwikkelingen binnen IT en continu zoekt naar nieuwe manieren om talent te bereiken.

Cloud, Data, AI, Cybersecurity, Software Development... Jij vindt het leuk om je hierin te verdiepen, zodat je kandidaten écht kunt adviseren over hun carrière. Daarnaast geloven we dat recruitment de komende jaren ingrijpend verandert. AI, automation en data spelen daarin een steeds grotere rol. Daarom krijg je bij Working Talent de ruimte om hiermee te experimenteren en actief mee te bouwen aan de toekomst van recruitment.

Wat ga je doen

Als IT Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van IT-professionals. Je bent dagelijks in gesprek met kandidaten, bouwt aan een sterk netwerk en weet precies wat er speelt binnen de arbeidsmarkt.

Je bent niet alleen recruiter, maar ook adviseur, sparringpartner en arbeidsmarktspecialist.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
  • Werven, selecteren en begeleiden van IT-professionals, van starters tot ervaren specialisten;
  • Actief searchen via LinkedIn Recruiter, GitHub, communities en andere innovatieve sourcingkanalen;
  • Voeren van intake-, selectie- en loopbaangesprekken;
  • Adviseren van kandidaten over hun carrière en de ontwikkelingen binnen de IT-markt;
  • Opbouwen en onderhouden van een duurzaam netwerk van IT-professionals;
  • Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten en arbeidsmarktcampagnes;
  • Experimenteren met AI-tools om slimmer te sourcen, sneller te werken en kandidaten beter te begeleiden;
  • Meedenken over employer branding, recruitmentmarketing en nieuwe recruitmentstrategieën;
  • Signaleren van marktontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor Working Talent.

Waar ga je aan de slag?

Je komt terecht in een ambitieus en informeel team op ons kantoor in Groningen.



Binnen Working Talent geloven we dat recruitment meer is dan het invullen van vacatures. We investeren continu in nieuwe tooling, AI-oplossingen, arbeidsmarktdata en persoonlijke ontwikkeling. Zie jij kansen om recruitment slimmer of beter te maken? Dan krijg je alle ruimte om die ideeën uit te werken.Je werkt zelfstandig, krijgt veel verantwoordelijkheid en hebt direct invloed op hoe wij recruitment organiseren. Eigen initiatief wordt niet alleen gewaardeerd, maar ook gestimuleerd.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris tussen € 3500 en € 4500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een aantrekkelijk bonusplan gebaseerd op jouw performance;
  • Leaseauto, mobiliteitsbudget of NS business card;
  • 25 vakantiedagen, pensioenregeling en thuiswerkvergoeding;
  • Laptop en mobiele telefoon (of telefoonvergoeding);
  • Een vrije middag op je verjaardag;
  • De mogelijkheid om één week per jaar remote vanuit het buitenland te werken;
  • Volop ruimte voor opleidingen, trainingen en certificeringen;
  • Werken met moderne recruitmenttools, AI-oplossingen en de nieuwste sourcingtechnieken;
  • Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat vragen wij van jou

Je hebt inmiddels een stevige basis gelegd binnen recruitment en bent klaar voor een volgende stap. Je weet hoe je schaars talent vindt, bouwt gemakkelijk relaties op en krijgt energie van het adviseren van kandidaten.

Daarnaast beschik je over:
  • Hbo werk- en denkniveau;
  • 2 tot 4 jaar ervaring binnen (IT) recruitment;
  • Ervaring met actief sourcen via onder andere LinkedIn Recruiter;
  • Affiniteit met IT en technologie;
  • Interesse in AI en de ambitie om dit toe te passen binnen recruitment;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Daarnaast herken jij jezelf hierin:
  • Je bent energiek, nieuwsgierig en ondernemend;
  • Je vindt het leuk om continu nieuwe sourcingtechnieken te ontdekken;
  • Je bouwt gemakkelijk duurzame relaties op;
  • Je bent commercieel ingesteld zonder de kandidaat uit het oog te verliezen;
  • Je denkt in kansen en verbeteringen;
  • Je volgt de ontwikkelingen binnen de IT-markt en deelt jouw kennis graag met collega's.

Solliciteren

Klaar om recruitment opnieuw uit te vinden? Bij Working Talent krijg je de vrijheid om recruitment op jouw manier vorm te geven. Je bouwt aan langdurige relaties, werkt met de nieuwste technologieën en krijgt volop ruimte om jezelf én onze recruitmentaanpak verder te ontwikkelen.

Ben jij klaar voor die volgende stap? Dan maken we graag kennis met je.


Van sollicitatie naar contract!

Intern sollicitatieproces


Stap 1

Sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie streven wij ernaar deze binnen twee werkdagen te beantwoorden.

Stap 2

Telefonische kennismaking

Tijdens de telefonische kennismaking doen wij een eerste screening aan de hand van jouw cv.

Stap 3

Eerste gesprek

Een wederzijdse kennismaking waarbij wij benieuwd zijn naar jouw persoonlijkheid, kennis en vaardigheden en vertellen we jou meer over Working Talent.

Stap 4

Tweede gesprek

We gaan dieper in op jou als persoon en de rol om erachter te komen of er een wederzijdse match is en ontmoet je collega's.

Stap 5

Contract

Is er een match, dan doen we je een aanbieding. Als jij ook enthousiast bent, dan verwelkomen wij je graag.

Stap 6

Jouw eerste werkdag

Wij zorgen voor een zachte landing en dat jij een vliegende start maakt! Je leert het bedrijf kennen, je team en hoe wij werken.
Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv