Skip to main content
Plaats je cv - In enkele seconden

Recruiter, Coach, Coach vacatures in 8531 Lemmer

Sorteer op: -
    • Resultaten boeken en ambassadeurs voor OGD/BBTG creëren, daar word je blij van!
    • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
    • Het coachen en motiveren van cliënten in hun zoektocht naar werk (bij hen thuis, op de klantlocatie of op een aangeven neutrale locatie naar keuze).
    • Salaris tussen de €2.811 – €4.164 per maand;
    • Reiskostenvergoeding met uitzicht op een Bureau Techniek auto;
    • Laptop en telefoon, die je ook privé mag gebruiken;
    • Salaris tussen de €2.654 - € 3.176 per maand;
    • Reiskostenvergoeding met uitzicht op een Bureau Techniek auto;
    • Laptop en telefoon, die je ook privé mag gebruiken;
    • Je benadert en spreekt ze en weet snel de inschatting te maken wat jullie voor elkaar kunnen betekenen.
    • Je bouwt een netwerk op door dagelijks mensen te spreken…
    • Welkom in de wereld van de zorg bij Medicalhunt.
    • Een uitdagende combinatie van sales, new business, relatiebeheer en recruitment.
    • ​Vanwege de groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren teamcoach bedrijfsondersteuning. ​.
    • Leidinggeven aan de disciplines binnen de afdeling…
    • Acquireren van nieuwe opdrachten en onderhouden van bestaande klantrelaties;
    • Opstellen van offertes, overeenkomsten en commerciële voorstellen;
    • Salaris tussen de €2.758 en 4.086;
    • Op maat gemaakt talent ontwikkelplan;
    • Reiskostenvergoeding met uitzicht op een Bureau Techniek auto;
    • Vervolgens neem je met jouw collega recruiter de cv’s door van de professionals zij heeft gesproken.
    • Wij zijn voor ons kantoor Heerenveen actief op zoek naar…
    • Als Accountmanager Sociaal Domein houd jij je bezig met arbeidsbemiddeling binnen het Sociaal Domein.
    • Je hebt een veelzijdige rol waarbij je verantwoordelijk…
    • Alle vacatures voor Kenniscentrum Sociaal Domein - Emmeloord vacatures - vacatures voor Beleidsmedewerker Sociaal Domein (m/v) in Emmeloord bekijken
    • Zoeken op salaris: Accountmanager Sociaal Domein salarissen in Emmeloord
    • Zie veelgestelde vragen en antwoorden over Kenniscentrum Sociaal Domein
    • Als Recruiter Sociaal Domein houd jij je bezig met arbeidsbemiddeling binnen het Sociaal Domein voor gemeenten en gemeentelijke regelingen op landelijk niveau.
    • Covebo werkt veel met internationale uitzendkrachten en bedient klanten in een continu veranderende markt.
    • Je bent betrokken bij het faciliteren van huisvesting…
    • Voor de komende cyclus van de sc Heerenveen Voetbalschool zijn wij op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde trainers die ons team willen versterken.
    • Bij dit toonaangevende familiebedrijf in de paprikateelt ga jij als HR Recruitment & Employer Branding Specialist een sleutelrol vervullen in het aantrekken van…
Medior Corporate Recruiter
Nederland

Vacaturegegevens

Kijk hoe de vacaturegegevens overeenkomen met je profiel.

Salaris

Tot € 4.750 per maand

Dienstverband

Parttime

Volledige vacaturetekst

32+ uur

3-7 jaar

Tot €4.750,- per maand

Hybride

TL;DR

OGD staat op het punt om toe te treden tot BBTG, waarmee we in één klap de grootste Nederlandse Microsoft Cloud Partner zijn. Als BBTG hebben we grote plannen en jij bent de recruiter met ervaring die staat te springen om samen met ons deze volgende stap te zetten. Resultaten boeken en ambassadeurs voor OGD/BBTG creëren, daar word je blij van! Dit doe je het liefste zelfstandig in een fijn en gezellig team. Je werkt wekelijks meerdere keren op een van onze kantoren in Delft of Utrecht.

Wat neem je mee?

  • Je hebt drie tot zeven jaar ervaring als corporate recruiter.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
  • Je hebt minimaal een diploma op hbo-niveau.
  • Je bent creatief en ondernemend; elk idee wordt serieus genomen.
  • Ervaring met guerrillamarketing is een pré.
  • Je bent communicatief sterk en bent daardoor goed in staat te luisteren, door te vragen en te enthousiasmeren.
  • Je kunt goed overzicht houden, ook als je met veel dingen tegelijk bezig bent.
  • Je wilt het beste voor de sollicitanten die je spreekt en zet net dat extra stapje wanneer nodig.
  • Affiniteit met techniek en ervaring met IT-profielen zijn een sterke pré.

Wat krijg je van ons?

  • een salaris dat op kan lopen tot €4.750,- euro per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);
  • een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;
  • alle perks die horen bij werken bij de grootste Microsoft Cloud Solutions Partner van Nederland;
  • 26 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;
  • een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
  • een NS Business Card voor woon-werk verkeer;
  • een goede werk-privé balans en de mogelijkheid om hybride te werken;
  • vele opleidings- (zowel intern als extern) en doorgroeimogelijkheden;
  • vele activiteiten zoals (bord)spelavonden en themaborrels;
  • een MVO-bewuste organisatie met toffe initiatieven en oog voor diversiteit.

Het liefste heb je veel afwisseling in je werk en geen uitdaging is voor jou te groot! OGD heeft stevige groeiambities. Dit realiseren we deels door dit jaar toe te treden tot BBTG en als medior corporate recruiter vervul jij een sleutelrol door de juiste kandidaat voor een duurzame carrière bij OGD/BBTG te werven en selecteren. Omdat je drie tot zeven jaar ervaring hebt opgedaan is het voor jou een interessante volgende stap om ons nóg aantrekkelijker te maken voor ervaren ict professionals. Jouw creatieve out-of-the-box ideeën brengen ons verder.

Jij houdt je bezig met het gehele recruitmentproces van jouw vacatures, van begin tot eind. Je zorgt voor een vacaturetekst, hebt contact met de vacaturehouders, zet de vacatures uit op internet, en zorgt voor voldoende sollicitanten door je netwerk en cv-databases in te zetten. Hierbij kleur jij graag net buiten de lijntjes. Je bent altijd op zoek naar creatieve manieren om de volgende kandidaat wél te bereiken en over de streep te helpen.

Onze grootste trots als team is de persoonlijke benadering die we bij elke sollicitant hanteren. Jij doet er dan ook alles aan om een 5-sterren kandidaat-ervaring te creëren: van sollicitant naar ambassadeur. Juist ook als er geen match is tussen de kandidaat en ons! Dit doe je door elke kandidaat tijdens de sollicitatieprocedure serieus te nemen en bij elke fase tiptop te begeleiden. Nee, deze rol is niks voor jou als je alleen even snel wilt scoren. Daarom hebben we ook geen bonusstructuur.

Onze grootste trots als team is de persoonlijke benadering die we bij elke sollicitant hanteren. Jij doet er dan ook alles aan om een 5-sterren kandidaat-ervaring te creëren: van sollicitant naar ambassadeur. Juist ook als er geen match is tussen de kandidaat en OGD/BBTG! Dit doe je door elke kandidaat tijdens de sollicitatieprocedure serieus te nemen en bij elke fase tiptop te begeleiden. Nee, deze rol is niks voor jou als je alleen even snel wilt scoren. Daarom hebben we ook geen bonusstructuur.

Wij begrijpen als geen ander dat je reuze benieuwd bent naar hoe het bij ons op kantoor is. We ontvangen we je daarom graag op locatie! Zo kun je meer gevoel krijgen bij wat je als corporate recruiter over de bühne gaat brengen. Mail Arjan via het onderstaande mailadres voor het maken van een afspraak.

De ogd'er is...

Gedreven
Vanuit onze passie voor techniek gaan we steeds voor de allerbeste oplossing. Onze inventiviteit en flexibiliteit helpen ons daarbij. Samen werken we vol energie aan het realiseren van onze doelen.

Oprecht
We zeggen waar het op staat en verschuilen ons niet achter mooie praatjes. We gaan duurzame relaties aan, met klanten en met onze collega’s en partners. Want in een open en eerlijke sfeer komen we samen tot de kern en tot de beste resultaten.

Vrij
Bij OGD kan iedereen zichzelf zijn en geloven we in ons motto 'samen slimmer'. We werken in een ongedwongen sfeer met klanten en collega's. Successen vieren we samen. Deze vrijheid geeft ruimte aan passie, inventiviteit en plezier.

Sollicitatieprocedure

1.
De uitnodiging

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen een week weet je of we je uitnodigen voor een gesprek. Een screening kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

2.
De kennismaking

We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

3.
Het inhoudelijk gesprek

Bij het vervolggesprek gaan we iets dieper de inhoud in. We schatten je kennisniveau in en daarnaast krijg jij opnieuw de kans kritische vragen te stellen.

4.
De aanbieding

Meestal zijn twee gesprekken voldoende om een duidelijk beeld van elkaar te krijgen. Als we elkaar nog steeds (minimaal) net zo leuk vinden als op het eerste gezicht, dan verwelkomen we jou als gloednieuwe OGD’er!

Interesse of vragen?

arjan@ogd.nl

088-6532 460

Werklocatie: Fysiek

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv