Project Engineer vacatures in Delft

Jouw energie in de plus

In deze rol maak je elke dag impact op de toekomst van ons energienet. Jij vertaalt complexe hoogspanningsvraagstukken naar slimme technische oplossingen die écht werken. Daarmee lever je direct een bijdrage aan de energietransitie en aan een betrouwbaar, duurzaam elektriciteitsnet.

Dit levert het jou op:

• Grote inhoudelijke verantwoordelijkheid binnen toonaangevende hoogspanningsprojecten.

• Directe invloed op de kwaliteit en veiligheid van het energienet van morgen.

• Werken in een hecht team waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan.

Werk om trots op te zijn

Als project engineer ben je technisch medeverantwoordelijk voor uitdagende hoogspanningsprojecten. Jij zorgt ervoor dat functionele ontwerpen worden omgezet naar uitvoerbare technische oplossingen. Dat doe je volgens de Systems Engineering methodiek en altijd met oog voor kwaliteit, veiligheid en haalbaarheid.

Een dag als project engineer

• Je stelt zelfstandig engineeringpakketten op, voert netberekeningen uit en werkt technische specificaties uit.

• Je vertaalt functionele ontwerpen naar praktische, werkbare oplossingen die in de praktijk standhouden.

• Je bewaakt proactief de voortgang, signaleert knelpunten en koppelt bevindingen duidelijk terug.

• Je stuurt detail engineers aan en deelt actief je kennis binnen het projectteam.

Je werkt nauw samen met projectleiders, uitvoerders, lead engineers en specialisten op het gebied van netautomatisering, tracé engineering, telecom en bouwkunde. Ook stem je regelmatig af met externe stakeholders en draag je actief bij aan kennisdeling binnen de vakgroep.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris van minimaal €5.106,43 en maximaal €8.334,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.

• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Engineering & Advies

Je komt terecht in de vakgroep Engineering & Advies binnen de afdeling Zakelijk Complex: een hechte, energieke club professionals die elkaar versterken. De sfeer is open, collegiaal en gericht op samenwerken. Je schakelt snel met collega’s, viert successen samen en pakt uitdagingen als team op. Met Delft als je vaste uitvalsbasis werk je ook regelmatig vanuit huis of op projectlocatie in Dordrecht.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent een resultaatgerichte engineer die helder communiceert, verantwoordelijkheid neemt en meedenkt over verbeteringen. Je weet technische vraagstukken begrijpelijk te maken en draagt je kennis graag over aan collega’s. Nieuwe processen of onverwachte vragen? Jij beweegt makkelijk mee en houdt het overzicht.

Dit breng je mee:

• Hbo- of wo diploma in elektrotechniek of energietechniek.

• Minimaal 5 jaar ervaring met engineering, bij voorkeur in hoogspanningsinstallaties.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1 niveau).

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:

• Graag ontvangen wij naast jouw CV een motivatiebrief.

• Dankzij een assessment en een (pre) employment screening kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de wervingsprocedure.