Wat ga je doen?

Als digitaal specialist telecom bij Team Ether, Signalen & Interceptie (TESI) werk je op het snijvlak van technologie, data en (heimelijke) opsporing. Je zet jouw technische kennis in bij operationele vraagstukken en onderzoekt hoe digitale ontwikkelingen kunnen bijdragen aan het politiewerk.

Je houdt je bezig met het verzamelen, beoordelen en ontsluiten van telecom-, ether- en communicatiedata. Daarbij kijk je verder dan de informatie zelf. Je wilt begrijpen hoe gegevens ontstaan, welke technische processen eraan ten grondslag liggen en welke mogelijkheden en beperkingen dit oplevert voor de opsporing.

Je werkt zelfstandig aan specialistische opdrachten, maar zoekt nadrukkelijk de samenwerking met collega’s uit verschillende vakgebieden. Samen onderzoeken jullie technische mogelijkheden, beproeven jullie nieuwe toepassingen en verbeteren jullie bestaande werkwijzen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het uitvoeren van specialistische digitale en technische werkzaamheden ter ondersteuning van opsporingsonderzoeken.
• Het onderzoeken van data, communicatietechnologieën en gegevensbronnen om nieuwe opsporingsmogelijkheden te verkennen.
• Het verzamelen, valideren, structureren en ontsluiten van digitale gegevens, zodat deze betrouwbaar en bruikbaar zijn voor verder onderzoek en analyse.
• Het ontwikkelen, testen en verbeteren van tools, technische hulpmiddelen, methoden en werkwijzen voor de operationele praktijk.
• Het adviseren en begeleiden van onderzoeksteams in technische mogelijkheden, beperkingen en duiden van informatie.
• Het delen en uitleren van kennis en samenwerken met specialisten binnen en buiten ons team.

Bij TESI zoeken wij twee specialisten die verder kijken dan bestaande oplossingen. Collega’s die nieuwsgierig zijn naar techniek achter systemen, graag complexe vraagstukken onderzoeken en kansen weten om te zetten in concrete toepassingen voor de opsporing.

Voor deze vacature zijn twee plekken beschikbaar, elk met een eigen inhoudelijke focus:

Beide plekken vallen binnen hetzelfde team en functieniveau. De inhoudelijke focus verschilt, maar in beide functies verbind je technische kennis met concrete opsporingsvraagstukken. Op basis van jouw expertise en belangstelling bekijken we samen welke plek het beste bij je past.

Waar ga je werken?

Team Ether, Signalen & Interceptie (TESI) is een samengesteld team vanuit de disciplines Digitale Opsporing en Heimelijke Operaties binnen de Afdeling Specialistische Opsporing eenheid Den Haag. TESI is jong, adaptief en innovatief binnen de politieorganisatie. We werken in een vakgebied dat voortdurend verandert. De technologische ontwikkelingen vragen om een onderzoekende houding en de bereidheid om bestaande werkwijzen kritische te bekijken. TESI werkt vanuit een afgeschermde locatie. Voor het werken vanaf deze locatie is de opleiding “Werken in de heimelijkheid.” vereist, deze maakt onderdeel uit van de onboarding periode.

TESI dat bestaat uit ca. 10 collega's collega's met de teamleider die jouw eerste aanspreekpunt is voor zowel functie einhoudelijke als personele zaken.

Wie ben jij?

Je bent een proactieve, energieke teamspeler. Je werkt gestructureerd en borgt processen en/of afspraken. Tevens voel je je prettig in een coachende rol en weet je goed te kunnen verbinden. Analyses vertaal je in concrete oplossingen en je bent communicatief sterk. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren in begrijpelijke taal. De operaties die je ondersteunt vragen dat je stressbestendig, nauwkeurig en slagvaardig bent. Het is belangrijk dat jij goed bent in het analyseren en oplossen van problemen en goed hoofd- en bijzaken kunt onderscheiden. Je bent inventief, kunt buiten de kaders denken en bent in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Daarnaast heb je geen 9-tot-5-mentaliteit. De jacht op criminelen vergt van ons dat wij bij nacht en ontij en op zon- en feestdagen ook onze bijdrage zullen leveren.

Je begrijpt dat je werkt binnen een afgeschermde en heimelijke omgeving. Hier moet je mee om kunnen gaan. In deze functie krijg je te maken met uiteenlopende sociale (heimelijke) omgevingen waarin jij je goed moet kunnen bewegen. Je beschikt dan ook over goede contactuele eigenschappen en sociale vaardigheden. In je persoonlijke omgang ben je bereid je kennis en vaardigheden met anderen te delen. Ook ben je gemotiveerd om je eigen kennis op peil te houden en bereid om functiegerichte opleidingen te volgen.

Daarnaast beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag maar jouw vaste werkplek is een heimelijke locatie. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Annemieke Dokter, teamchef (06 - 20 16 67 93, annemieke.dokter@politie.nl) of Sebastiaan Kooij, teamleider TESI (06 - 83 64 08 55, sebastiaan.kooij@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Melissa Sari, recruiter (06 - 34 18 10 86, melissa.sari@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 11 november via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoekonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

• Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.