Persoonlijk Verzorger vacatures

• Voor 32-36 uur per week voor de duur van één jaar
• Startdatum: zo snel mogelijk
• Standplaats: digitaal (met minimaal 1x per maand overlegmomenten in Utrecht)

De functie in het kort:

Als Vertrouwenspersoon Tuchtzaken maak je deel uit van het team Tuchtzaken, bestaande uit collega’s met een juridische achtergrond.. Je ondersteunt voornamelijk volwassenen (pleeg- en stief)ouders, grootouders en andere belanghebbenden rondom jeugdigen die te maken hebben met de jeugdzorg in Nederland), maar ook jongeren zelf, bij tuchtprocedures bij Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ).

Het gaat om cliënten van de gemeentelijke toegang tot jeugdhulp, de gecertificeerde instellingen, open en gesloten jeugdhulpinstellingen, de Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis-organisaties, de (ambulante) jeugd-GGZ en jeugd LVB-instellingen. Je werkt landelijk: zittingen zijn in Utrecht, visiegesprekken (CvC) zijn digitaal en komen het meest voor, mediationgesprekken vinden in de woonplaats van de cliënt plaats. Als vertrouwenspersoon neem je een onafhankelijke en autonome positie in.

Het uitgangspunt is dat de nieuwe collega ‘Vertrouwenspersoon Tuchtzaken’ zich volledig richt op het oppakken van tuchtzaken. Indien er onvoldoende werkvoorraad (tuchtzaken) voorhanden zijn, zal de nieuwe collega werkzaamheden oppakken behorend tot de functie van vertrouwenspersoon-regulier.

Over Jeugdstem – vertrouwenspersonen in de jeugdhulp
Bij Jeugdstem willen we dat kinderen, ouders en verzorgers met vertrouwen verder kunnen in de jeugdhulp. Daarvoor bieden we hun informatie, advies, en ondersteuning bij klachten, we signaleren onregelmatigheden in de jeugdhulp en geven voorlichting aan professionals in de jeugdhulp en bij gemeenten. Onze vertrouwenspersonen zetten de belangen van de cliënten voorop, luisteren en geven hun een stem. Zo dragen we bij aan voortdurende kwaliteitsverbetering van de jeugdhulp. We zijn onafhankelijk en werken in het hele land. Meer weten over ons werk? Bezoek onze website: www.jeugdstem.nl

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt cliënten bij het verwoorden, indienen, afhandelen en begeleiden van tuchtklachten over jeugdhulp, bij het College van Toezicht (CvT) van het SKJ. Dit doe je onder meer middels het fungeren als expert op het gebied van tuchtprocedures.
• Het vervullen van de rol als gemachtigde tijdens de hele tuchtprocedure, wat kan bestaan uit het opstellen en indienen van een webklachtformulier (klaagschrift), het opstellen van toelichtende klachtformulieren met bijbehorende onderbouwing, het opstellen van zittingsaantekeningen en het woord voeren namens cliënten (tijdens zittingen) en in de meest brede context door de belangen van de cliënt tijdens de tuchtprocedure te behartigen.
• Adviseren over, en begeleiden bij, eventuele vervolgtrajecten naar het College van Beroep (CvB).
• De procedurele afhandeling van tuchtklachten bewaken.
• Knelpunten bij organisaties voor jeugdhulp signaleren.
• Administratieve werkzaamheden zoals registratie, verslaglegging en rapporteren.
• Deelnemen aan teamvergaderingen, casuïstiekoverleg, intervisie en werkoverleggen.
• Als vertrouwenspersoon klachtondersteuning (pleeg)ouders focus je je op één van onze kerntaken, namelijk ‘klachtondersteuning’ en werk je samen met de vertrouwenspersonen in de regio. Voor meer informatie daarover verwijzen we je naar het profiel van de vertrouwenspersoon, zie website https://jeugdstem.nl/over-jeugdstem/werken-bij-jeugdstem.

Wat breng je mee?

• Een relevante afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Juridische kennis van – en ervaring met – wet- en regelgeving van de jeugdwet, personen- en familierecht en aanverwante wet- en regelgeving.
• Ervaringen in de jeugdzorgsector wegen positief mee in de selectieprocedure.
• Pré: Kennis van tuchtrecht, de beroepscode en de richtlijnen.
• Pré: Ervaring met ondersteuning bieden bij juridische geschillen / juridische dienstverlening.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden
• Verwachtingen kunnen managen bij cliënten en cliënten actief laten participeren.
• Affiniteit met het werken met jeugdigen en ouders (of verzorgers) die vragen of klachten hebben over de jeugdhulp.

Welke competenties bezit jij?

• Daadkrachtig
• Scheppen van een goede verwachtingsmanagement
• Doorzettingsvermogen
• Integer
• Geduldig
• Zelfstandig

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij Jeugdstem betekent werken bij een sociaal betrokken, informele organisatie die continue inspeelt op de ontwikkelingen omtrent jeugdzorg. Je krijgt de kans het verschil te maken voor de jeugdigen en (pleeg) ouders, door hen een stem te geven.

Ons motto is dan ook: Laat je horen!

• CAO Jeugdzorg, inschaling in schaal 10 met een maximum van €5.217,35 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor 1 jaar. Verlenging is mogelijk, afhankelijk van functioneren, de landelijke ontwikkelingen en financiering vanuit het ministerie van VWS, worden de mogelijkheden tot verlenging van het contract in team tucht en/ of elders in de organisatie serieus verkend;
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% per jaar;
• Onbeperkt toegang tot online cursussen/trainingen via Academie Jeugdstem;
• Tegemoetkoming reiskosten;
• Keuzevrijheid om deels thuis te werken;
• Indiensttreding onder voorwaarde van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Je krijgt de beschikking over een laptop en telefoon;
• Een vaste thuiswerkvergoeding van 3,05 euro netto per dag;
• Een persoonlijk opleidingsbudget;
• Voor overige arbeidsvoorwaarden zie CAO Jeugdzorg;

Ben je enthousiast?

• Interesse in de functie? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur je motivatiebrief en je CV vóór maandag 22 juni naar sollicitatie@jeugdstem.nl.
• Sollicitaties zonder motivatiebrief worden niet in behandeling genomen, we horen graag van jou waarom deze functie zo goed bij je past!
• Informatie over de vacature en de functie-inhoud kun je inwinnen bij Jacob de Graaff (tel. 0640738370).
• Informatie over de functie-eisen of over de arbeidsvoorwaarden kun je inwinnen bij Delia van Soest (HR_Adviseur) via d.vansoest@jeugdstem.nl
• Informatie over onze organisatie vind je op onze website www.jeugdstem.nl

Sollicitatieprocedure

• Een eerste sollicitatieronde vindt plaats op donderdag 25 juni in Utrecht, een tweede sollicitatieronde vindt plaats op maandag 29 juni.
• Een referentiecheck is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Soort dienstverband: Parttime

Salaris: Tot €5.217,35 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfitness
• Dienstreizen vergoeding
• Reiskostenvergoeding

Screeningsvragen:

• Voeg hier je motivatiebrief toe
• Welke specifieke werkervaring/opleiding heb je welke aansluit bij deze functie?

Opleiding:

• HBO (Gewenst)

Werklocatie: Hybride werken in Utrecht