Palliatieve Zorg vacatures in Gelderland

Maak impact in de laatste levensfase! Wil jij bijdragen aan betere zorg in de laatste levensfase, juist daar waar mensen het liefst zijn: thuis? In het landelijke KWF-project THUIS werk je samen met landelijke en regionale zorgorganisaties, beleidsmakers, patiëntenvertegenwoordigers en onderzoekers aan duurzame vernieuwing van palliatieve terminale zorg.

Wat houdt het THUIS-project in?

Het participatief implementatieproject THUIS is ontwikkeld door de onderzoeksgroep Zingeving en Ethiek rond het Levenseinde van het Radboudumc samen met Associatie Hospicezorg Nederland (AHzN) en Vrijwilligers Palliatieve Terminale Zorg Nederland (VPTZ).

THUIS heeft als doel het verbeteren van de kwaliteit van leven in de terminale fase van patiënten en hun naasten. Dit wordt gerealiseerd door het vertalen van vijf belangrijke succesfactoren uit de hospicezorg naar de thuissituatie.

Op deze manier beogen we dat patiënten en hun naasten thuis gebruik kunnen maken van eenzelfde kwalitatief hoogwaardige informele zorg als gasten in een hospice. Dit betekent: (1) meer comfort en persoonlijke aandacht in de eigen vertrouwde omgeving, wat bijdraagt aan het welbevinden van de patiënt; (2) vermindering van stress en onzekerheid voor naasten, omdat mensen beter worden ondersteund met praktische en emotionele zorg, vergelijkbaar met die in hospices; (3) betere communicatie en psychosociale ondersteuning thuis, waardoor de laatste levensfase als prettiger wordt ervaren.

We gaan dit doen door het ontwikkelen en implementeren van 5 pilots in lokale contexten, waarin de succesfactoren worden toegepast en vertaald naar de thuissituatie in co-creatie met deelnemende lokale lidorganisaties in de regio’s Twente, Het Gooi, NoordBrabant, West-Friesland, Gelderland, Utrecht en de Veluwe.

Wat ga jij doen?

Als projectleider vervul jij een cruciale rol in het realiseren van deze ambitie. Je verbindt praktijk, beleid en wetenschap en zorgt dat innovatieve werkwijzen daadwerkelijk landen in de dagelijkse zorg.

• Projectleiding & coördinatie: je stuurt het project aan, richt de organisatie in en bewaakt voortgang, kwaliteit en budget.
• Ontwikkeling & implementatie: je coördineert en realiseert vijf regionale pilots en zet effectieve implementatiestrategieën neer.
• Stakeholdermanagement: je verbindt zorgorganisaties, vrijwilligersnetwerken, patiënten en beleidsmakers en bouwt aan een sterk landelijk netwerk.
• Onderzoek & kennisdeling: je stuurt evaluatie aan en vertaalt inzichten naar kennisproducten en (wetenschappelijke) output.

Op dagelijkse basis werk je dus samen met zowel landelijke als regionale vertegenwoordigers van AHzN en VPTZ.

Daarnaast maak je deel uit van de academische onderzoeksgroep Zingeving en Ethiek rond het Levenseinde, onderdeel van de afdeling Anesthesiologie, Pijn en Palliatieve Geneeskunde van het Radboudumc. Dit is een enthousiast, interdisciplinair team met achtergronden in onder andere geneeskunde, verpleegkunde, ethiek, filosofie, antropologie en geestelijke verzorging. Alle onze projecten hebben als doel om bij te dragen aan goede, betekenisvolle zorg in de laatste levensfase.

Hybride werken is mogelijk, met een minimale fysieke aanwezigheid van 50% per week.

Bij de afdeling Anesthesiologie, Pijn en Palliatieve Geneeskunde werken we aan veilige, betrouwbare en patiëntgerichte zorg vóór, tijdens en na operaties. Daarnaast behandelen we chronische pijn en ondersteunen we patiënten met ongeneeslijke ziekte en hun naasten met advies, pijnbestrijding en palliatieve zorg. De afdeling biedt daarnaast consultatie en ondersteuning aan huisartsen, specialisten en verpleegkundigen bij complexe zorgvragen.

Als onderzoeker of projectleider werk je nauw samen met collega’s uit verschillende specialismen om continu de kwaliteit en veiligheid van zorg te verbeteren.

Jij bent een natuurlijke verbinder die complexe projecten weet te overzien én in beweging krijgt. Met jouw scherpe blik en gevoel voor samenwerking breng je mensen, ideeën en belangen samen. Jij wordt de spil van dit project.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Affiniteit én ervaring met palliatieve zorg, informele zorg of zorginnovatie.
• Ervaring met project- of programmamanagement, bij voorkeur in zorg of onderzoek.
• Kennis van implementatie, veranderkunde en stakeholdermanagement.
• Ervaring met (of interesse in) praktijkgericht actieonderzoek en evaluatie.
• Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden.
• Flexibiliteit.

Je bent iemand die overzicht houdt in complexe projecten, verschillende belangen weet samen te brengen, strategisch én praktisch te werk gaat, mens- en resultaatgericht is en het geen probleem vindt om voor het werk door het hele land te reizen (een rijbewijs is een pre).

Het betreft een betekenisvolle functie met directe maatschappelijke impact Je werkt in een inspirerend academisch team. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en samenwerking. Inschaling in schaal 10 (of evt. 11), afhankelijk van ervaring. Het betreft een tijdelijke aanstelling van twee jaar, gekoppeld aan de looptijd van het project.

• Je sollicitatie bevat een motivatiebrief; een curriculum vitae (incl. twee referenten); twee voorbeelden van een Nederlandstalige tekst of publicatie van je eigen hand; kopieën van relevante diploma’s.
• De procedure bestaat uit twee rondes: de eerste ronde betreft een sollicitatiegesprek; de tweede ronde bestaat uit een verdiepend gesprek met een mondeling presentatie en een schriftelijk plan van aanpak (max. 500 woorden).
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 en 18 augustus. De tweede sollicitatiegesprekken op 27 en 28 augustus. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Een projectplan en uitgebreidere functieomschrijving zijn op aanvraag beschikbaar.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

• Loonsverhoging

  Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

• 
  Werk en privé in balans
  

  Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.

• 
  Groei en ontwikkeling

  Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• 
  Goed geregeld

  Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• 
  Vergoeding
  

  Je ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• 
  Keuze model arbeidsvoorwaarden

  Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

• 
  Warm welkom

  Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

• 
  Omkleedvergoeding

  Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.