Skip to main content
Plaats je cv - In enkele seconden

P&O, Hrm, Trainingsacteur vacatures

Sorteer op: -
    • Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid van zowel Ziengs als Scapino.
    • Je vertaalt strategie naar concrete acties en zorgt dat HR zichtbaar…
    • Bij Quatra krijg je geen smal afgebakende HR-functie.
    • Je bent een zelfstandig aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en pakt HR-vraagstukken van…
    • Salaris tussen € 5.967,12 en € 7.638,88 bruto per maand op fulltime basis.
    • Een contract van 24 uur per week.
    • Eindejaarsuitkering (1,15% + €400 bruto).
    • Je initieert HR-projecten, vertaalt organisatiestrategie naar beleid en ondersteunt de bestuurder in de OR.
    • Sparringpartner voor zowel de bestuurder als de OR.
    • Circa 350 collega’s, waarvan ongeveer 34 op kantoor;
    • Ontwikkeling staat centraal – voor onze leerlingen én voor onze medewerkers.
    • Wij zijn een groeiend handelsbedrijf met meerdere productiebedrijven binnen onze holding.
    • Als Junior Recruiter speel je een belangrijke rol in het aantrekken…
    • De functie van HR Assistent is nieuw binnen onze groeiende organisatie.
    • Je verstuurt VOG-aanvragen voor nieuwe medewerkers;
    • Uren: 32 tot 40 uur per week.
    • Salaris: €17,02 tot €22,96 per uur.
    • Opleidingsniveau: *MBO werk en denkniveau in een relevant vakgebied.
    • Je zorgt ervoor dat het systeem aansluit bij de wensen van HR, payroll en de business, en dat het soepel en betrouwbaar functioneert.
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Bij AFAS partner Optimo krijg je de kans om HR-processen van onze klanten te beheren en te optimaliseren met AFAS Profit.
    • 32-40 uur beschikbaarheid per week;
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Bij AFAS partner Optimo krijg je de kans om HR-processen van onze klanten te beheren en te optimaliseren met AFAS Profit.
    • 32-40 uur beschikbaarheid per week;
    • Als HR-medewerker ben jij het hart van onze administratie en zorg je dat alle achtergrondprocessen rondom de in-, door- en uitstroom van ons personeel (zowel…
    • Je begeleidt de in-, door- en uitstroom van medewerkers, van contracten tot onboarding.
    • Je beantwoordt salaris gerelateerde vragen van collega's.
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Jij zorgt ervoor dat HR niet alleen goed geregeld is, maar ook bijdraagt aan betrokkenheid, ontwikkeling en een positieve employee experience.
    • Als accountmanager werk je midden in de praktijk van de jeugdzorg, waar jouw inzet direct bijdraagt aan betere zorg voor kwetsbare jongeren.

Job Post Details

Ziengs logo

HR Manager - job post

Ziengs
3.4 van de 5 sterren
Noordersingel 3, Assen
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Locatie

Noordersingel 3, Assen

Volledige vacaturetekst

Ben jij een HR-leider die niet alleen beleid maakt, maar echt beweging creëert in een organisatie?

Bij Ziengs en Scapino krijg je de kans om HR richting te geven binnen twee sterke retailmerken met een gezamenlijke ambitie: blijven groeien, ontwikkelen en vernieuwen. Jij speelt daarin een sleutelrol.

Wat ga je doen?

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid van zowel Ziengs als Scapino. Je vertaalt strategie naar concrete acties en zorgt dat HR zichtbaar bijdraagt aan de prestaties van de organisatie.

Je schakelt moeiteloos tussen strategisch niveau en de praktijk van alledag. De ene dag spar je met directie en verkoopmanagement, de andere dag stuur je bij op verzuim, recruitment of teamontwikkeling.

Je belangrijkste focus:

  • Je ontwikkelt en realiseert een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit op onze ambities
  • Je versterkt recruitment en employer branding om de juiste mensen aan te trekken én te behouden
  • Je bent een stevige sparringpartner voor directie en management
  • Je bouwt verder aan leiderschap, ontwikkeling en performance binnen de organisatie
  • Je zorgt dat HR-processen en systemen optimaal werken en blijven verbeteren
  • Je houdt grip op verzuim, wetgeving en HR-data, en vertaalt inzichten naar actie

Je geeft leiding aan een team van 10 HR-professionals (adviseurs, recruiters, administratie en L&D) en zorgt dat zij als team blijven groeien.

Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Wij bieden jou

  • Een rol met echte invloed binnen twee grote retailorganisaties
  • Marktconform salaris
  • 24 vakantiedagen (fulltime)
  • Personeelskorting bij Ziengs en Scapino
  • Fietsplan en actieve personeelsvereniging
  • Een omgeving waarin je kunt bouwen, verbeteren en ontwikkelen
  • Informele en betrokken werksfeer met ruimte voor gezelligheid

Jij bent

  • In het bezit van HBO werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar);
  • Minimaal 5 jaar ervaren in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in retail;
  • Sterk in arbeidsrecht en HR-processen;
  • Proactief, resultaatgericht en besluitvaardig;
  • Iemand die makkelijk schakelt tussen strategie en operatie;
  • Een stevige gesprekspartner voor directie en management;
  • In staat om mensen mee te nemen en teams te ontwikkelen.

Wil je deel uitmaken van het team?

In deze rol maak je direct verschil. Niet alleen op papier, maar in de winkels, distributiecentra en op het servicekantoor.

  • Je helpt managers beter leidinggeven;
  • Je zorgt dat teams sterker worden;
  • Je bouwt aan een organisatie waar mensen willen werken én blijven.

Past dit bij jou? We maken graag kennis met je!

Vragen? Neem gerust contact op met Maeva (Recruiter) via werken@scapino.nl of 0623731919.

Over het bedrijf

Ziengs en Scapino zijn twee oer-Hollandse retailmerken met samen meer dan 250 winkels. Wat ons verbindt: ondernemerschap, nuchterheid en een sterke focus op de klant.

Je werkt vanuit het servicekantoor in Assen, waar HR als shared service beide organisaties ondersteunt.

De sfeer? Open, direct en betrokken. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid. Van samen lunchen tot een potje pingpong tussendoor.

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv