Over Juridisch Opleidingen vacatures in Amsterdam

Kom jij als senior casemanager re integratie jouw kennis en ervaring inzetten om complexe verzuimcases op te pakken én om je collega's begeleiden in hun dossiers en aanpak?
Defensie is volop in beweging en in de komende jaren gaat onze organisatie sterk groeien. Dat verlangt ook dat het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) zich hierop voorbereidt. Wij willen ons team in regio West versterken met een ervaren senior casemanager verzuim & re-integratie (V&R).
In deze rol combineer je expertise en toewijding. Die zet jij in bij jouw eigen caseload van ca. 15 cliënten en bij het begeleiden van een aantal collega’s in de regio van West.
Daarnaast ben je sparringpartner van het regio Hoofd en heb je periodiek afstemming met je ca. 8 collega senior casemanagers in het land.
Je standplaats is Amsterdam, de Marine Etablissement Amsterdam, maar je reist ook naar andere kazernes. Hierin is flexibiliteit een must.
Spreekt dit jou aan, solliciteer dan direct of lees snel verder.

Waar ga je werken?
Je gaat als burgermedewerker aan de slag bij DCR. Wij zijn binnen Defensie hét centrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re-integratie. DCR opereert landelijk en is opgebouwd uit regio’s, een bedrijfsbureau, een kennis- en expertisecentrum, een ondersteuningscentrum, een afdeling V&R en een afdeling Eigenrisicodragerschap.
Binnen team V&R werken er nu landelijk ca. 40 casemanagers V&R en 8 senior casemanagers V&R en 6 medewerkers V&R en 4 regio hoofden.
Voor onze werkwijze zijn de wettelijke kaders en de afspreken binnen Defensie leidend, niettemin is het streven binnen DCR om waar mogelijk te innoveren als het gaat om de inzet van re-integratie maatregelen en middelen. In onze bedrijfsvoering worden de principes van lean gehanteerd waarbij continu verbeteren en kwaliteitsmanagement leidende uitgangspunten zijn.
De sfeer in het V&R team is informeel en collegiaal en professioneel, met oog voor onze cliënten en stakeholders. Waar nodig sparren we en via intervisie kunnen we kennis en ervaringen delen.

Wat ga je doen?
In deze baan ligt het accent van je werkzaamheden op een aantal primaire aandachtgebieden:
Leiding & expertise in complexe casuïstiek
o Coördineren en coachen van het team casemanagers V&R; eerste aanspreekpunt en sparringpartner bij de meest uitdagende dossiers.
o Zelf de regie voeren over langdurige verzuim en re integratietrajecten voor militair en burgerpersoneel, met proactieve sturing naar succesvolle re integratie.
Strategisch advies & stakeholdermanagement
o HR en leidinggevenden adviseren op dossier en beleidsniveau; belangen afwegen en (dreigende) conflicten constructief benaderen.
Netwerk & beleidsbijdrage
o Strategische relaties onderhouden en uitbouwen met interne en externe partners (bedrijfsartsen, arbodiensten, regio collega’s).
o Bijdragen aan de ontwikkeling van V&R en duurzame inzetbaarheidsbeleid via deelname aan het beleids SMT.
Kwaliteitsborging & procesoptimalisatie
o Termijnen en acties bewaken, risico’s en knelpunten signaleren en continu verbeteren volgens Lean principes.
o Verantwoordelijk voor de onboarding en training van nieuwe collega's.

• Schaal 10
  €3.913 - €6.244 (bruto)
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• 24 maanden
• 38 uur
• Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Meer over Defensie Ondersteuningscommando

Over Ministerie van Defensie

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Mevrouw Cansu Biçakci, Regiohoofd

Mijnheer Alexander Crepin, Adviseur Werving & Selectie