Opleiding Zorg vacatures

De afdeling Geynwijs van de gemeente Nieuwegein zoekt een

Sociaal professionals jeugd

Vaste vacature, 28-36 uur per week, schaal 9 of 10. Afhankelijk van je (werk)ervaring. We zoeken meerdere nieuwe collega’s.

Sta jij klaar om de inwoners van Nieuwegein ondersteuning en hulp te bieden wanneer ze dit nodig hebben? We zoeken een stevige sociaal professional jeugd. Een portie creativiteit, humor en iemand die goed kan aansluiten bij gezinnen maar ook kan positioneren wanneer dit nodig is, want geen dag is hetzelfde. We zoeken meerdere nieuwe collega’s voor deze functie, dus grijp vooral je kans, lees verder en solliciteer!

Waar ga je werken?

De afdeling Geynwijs voert binnen het sociaal domein van Nieuwegein de taken uit op het gebied van Jeugdzorg en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). Geynwijs werkt vanaf 1 mei 2024 met 6 teams: de Sociale wijkteams Jeugd en Wmo, het Lokale Werkteam (inkomen en participatie, het (stads)team Intensieve ondersteuning en Contact, het team Onderwijs (& Jeugd) en het Ondersteuningsteam. Onze stad groeit, ons team groeit en ook de problematiek is steeds complexer. Als sociaal professional ga je werken voor het Wijkteam Jeugd en wordt intensief samengewerkt met de andere teams binnen Geynwijs.

Wat ga je doen?

De sociaal professional Jeugd (SP Jeugd) is werkzaam binnen het wijkteam van de gemeente Nieuwegein. Het vertrekpunt daarbij is een open gesprek d.m.v. een huisbezoek over de wensen en mogelijkheden van de inwoner op het gebied van zorg, welzijn, opvoeding, wonen, onderwijs, veiligheid en leefbaarheid. De wijkteams (bestaande uit sociaal professionals Jeugd en WMO) vervullen een centrale positie in de ondersteuning voor inwoners dichtbij huis. Zij leiden inwoners naar voorliggende voorzieningen en wegen af óf en welke maatwerkvoorziening passend is. De SP Jeugd werkt wanneer nodig vanuit verschillende wetten zoals de Jeugdwet en WMO. Daarnaast verwijst de SP Jeugd inwoners door naar de onderwijswet, de zorgverzekeringswet, WLZ en participatiewet.

Binnen het wijkteam Jeugd wordt de ontwikkeling en veiligheid van jeugdigen in kaart gebracht naar aanleiding van hulpvragen van inwoners of zorgmeldingen.

We gebruiken de methodiek van Krachtwerk. Bij lichte ondersteuningsvragen voer je zelf krachtgerichte interventiegesprekken. Daarbij bewaak jij de voortgang en resultaten. Zo nodig schakel je externe deskundigheid in en voer je de regie op de externe inzet. Uiteraard onderhoud je een goed contact met collega’s en ketenpartners. Naast het contact met jeugdigen, gezinnen, scholen en de ketenpartners is een correcte administratieve afhandeling ook belangrijk, zoals het schrijven van de plannen en een juiste registratie in de systemen en het bewaken van de voortgang van procedures.

De SP Jeugd laat zoveel mogelijk de regie bij de inwoners. Is dit niet mogelijk dan wordt er gekeken wat de inwoner nodig heeft om zelf de regie uiteindelijk weer te kunnen voeren. SP Jeugd is verantwoordelijk voor casusregie bij meervoudige en complexe problematiek.

SP Jeugd schaalt indien nodig op naar GIB/SAVE of Veilig Thuis (VT). Voorwaarden die gesteld worden door Geynwijs Intensieve Begeleiding (GIB)/SAVE begeleiding worden omgezet door de SP Jeugd naar veiligheidsdoelen en hierbij wordt ook een veiligheidsplan opgesteld. Deze veiligheidsdoelen en het plan worden samen met de inwoners en betrokken hulpverlening gemonitord en eventueel bijgesteld of passende vervolgstappen genomen. Er wordt intensief samengewerkt met GIB/SAVE/VT waarin de SP Jeugd altijd (samen met de inwoner) de regie heeft. Ook voert de SP Jeugd de regie in crisissituaties zoals bijvoorbeeld uithuisplaatsingen en bij Tijdelijke Huisverboden waarin direct actie is vereist.
Tevens neemt SP Jeugd het initiatief voor een Jeugd beschermingstafel (JBT) en betrekt daarbij de Raad voor de Kinderbescherming.
De SP Jeugd voert casusregie zo kort als mogelijk en zo lang als nodig.

Daast ben je medeverantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen en het delen van expertise voor werkinstructies, beleid, verdere verdieping van de functie, team, professionele groei en kwaliteit d.m.v. verschillende werkgroepen en aandacht functionarissen; Het initiatief nemen tot en adviseren bij beleidsontwikkelingen, samenwerkend met beleidsmedewerkers van de gemeente Nieuwegein.

Wat neem je mee?

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijv. Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Pedagogiek);
• Een SKJ-registratie;
• Kennis van de werkterreinen wonen, zorg, opvoeding, onderwijs, veiligheid en leefbaarheid;
• Kennis/handelen vanuit verschillende wetten: Jeugd, WMO, THV, etc.;
• Kennis van en ervaring met de specifieke problematiek van multi-probleem-huishoudens en rondom crisissituaties is een grote pré;
• Kennis van de meldcode en deze op een goede manier kunnen toepassen;
• Kennis van en ervaring met diverse gesprekstechnieken;
• Enige ervaring met indicatiestelling in het sociaal domein (WMO/Jeugd).
• Aantoonbare ervaring in het opstellen van persoonlijke ondersteuningsplannen.
• In stresssituaties en bij weerstand blijf je professioneel, empathisch en klantgericht. Daarnaast verwachten we van je dat je integraal werken en werken vanuit de bedoeling een warm hart toedraagt;
• Je bent benaderbaar en besluitvaardig.

Wat krijg je van ons?

Een afwisselende inspirerende baan in een veranderende organisatie. Een fijn en gezellig team dat voor elkaar klaar staat! Je werkt 28-36 uur per week. De arbeidsovereenkomst is voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.752 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek of € 5.247 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Ook heeft Nieuwegein goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Nieuwsgierig? Neem contact op met Laura Kersbergen, teamleider Sociale Wijkteams (06) 25755742.

Solliciteren?

Ben je enthousiast over deze baan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Je kunt tot 26 juni reageren op deze vacature. De sollicitatiegesprekken zullen gepland worden in week 27 (ronde 1) en week 28 (ronde 2).
Geschikte kandidaten kunnen direct uitgenodigd worden. Hebben we een match, dan kan je direct beginnen.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang in onze procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.