Skip to main content
Plaats je cv - In enkele seconden

Nieuwe Baan De vacatures in Emmen

Sorteer op: -
    • Afstemmen van de personele bezetting op de benodigde capaciteit.
    • Zijn we allebei enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de operationeel manager en de…
    • Goede beheersing van de Nederlandse taal.
    • Afhankelijk van jouw voorkeur, ervaring en beschikbaarheid kun je o.a. aan de slag in:
    • ✅ Wat wij van jou vragen.
    • Ondernemend en niet bang om de handen uit de mouwen te steken;
    • Jij hebt al wat meters gemaakt in de retail en bent klaar voor de volgende stap.
    • Wereldwijd speelt de verschuiving van de huidige situatie naar opvang in de regio.
    • Binnen de IND hebben de interne kandidaten voorrang, als volgende zijn de…
    • Goede beheersing van de Nederlandse taal.
    • Klaar voor de volgende stap?
    • Samenwerken met collega’s om de beste zorg te leveren.
    • Wat je van ons kunt verwachten:
    • Je bent de eerste contactpersoon bij de klant en mentor voor jonge of nieuwe collega's.
    • Je bent de eerste contactpersoon bij de klant.
    • Daarna ga je aan de slag bij de cliënten.
    • Je werkt altijd vanuit de wensen en behoeften van de cliënt.
    • Wij helpen je met de voorbereiding, geven tips voor je…
    • Bijna 15 jaar later werd het door de huidige eigenaar overgenomen en in 2005 werd de naam veranderd naar Autobedrijf HABO.
    • Waarom werken bij HABO leuk is? *.
    • Hoe jij de band versterkt.
    • Hoe wij de band versterken.
    • Je werkt niet alleen, maar samen met de monteurs in de werkplaats, baliemedewerker en bedrijfsleider.
    • Als jij gemotiveerd bent om te leren, helpen wij je op weg naar een baan in de installatietechniek.
    • Beheerst de Nederlandse taal goed.
    • Weet jij de mooiste raamdecoratie te verkopen?
    • In deze salesfunctie in de buitendienst krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid én een aantrekkelijke…
    • Goede beheersing van de Nederlandse taal;
    • Wil je bij ons aan de slag?
    • Aanbrengbonus per nieuwe collega die via jou bij ons start;
    • Ben je jonger dan 21 jaar?
    • Als middelgroot adviesbureau zijn medewerkers bovendien mede‑aandeelhouder en bepalen we samen de koers van de organisatie.
    • Jouw baan in het kort*.
    • Je blijft niet alleen op de hoogte van nieuwste ontwikkelingen maar zet deze in voor het ontwikkelen van jezelf en de organisatie.
    • Een afwisselende baan waarbij je veel onderweg bent en bij mensen over de vloer komt.
    • Je woont in de regio Groningen of Drenthe.
    • Wat vragen wij van jou?*.
Spril logo
Personeelsplanner
Spril
·
5.0
Nederland
Tot € 3.851 per maand
Parttime, Fulltime
Snelsollicitatie

Vacaturedetails

Tot € 3.851 per maand
Parttime, Fulltime
Via Nederland

Volledige vacaturetekst

Jij krijgt energie van een rooster dat klopt. Maar óók van een nieuwe omgeving, andere collega’s en steeds weer een nieuwe uitdaging.

Als Personeelsplanner bij Spril werk je bij verschillende organisaties in bijvoorbeeld de zorg en overheid. Je bent bij Spril in dienst en zet jouw kennis steeds ergens anders in. Zo bouw je in korte tijd veel ervaring op, leer je verschillende manieren van plannen kennen en blijf je jezelf ontwikkelen binnen Personeelsplanning.

Vind je het leuk om regelmatig in een nieuwe organisatie te starten, snel je plek te vinden en verantwoordelijkheid te pakken? Dan zou werken bij Spril zomaar goed bij je kunnen passen.


32-36 uur
MBO
Landelijk

Wat ga je doen?

Als Personeelsplanner bij Spril ondersteun je gemiddeld twee tot drie opdrachtgevers per jaar. De ene opdracht duurt wat langer en bij een andere organisatie is jouw hulp juist voor een kortere periode nodig.

Waar je ook terechtkomt, jij zorgt ervoor dat de personele inzet zo goed mogelijk aansluit op wat de organisatie nodig heeft. Daarbij kijk je niet alleen naar het rooster, maar ook naar de mensen, afspraken en processen eromheen.

Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:
  • Maken en aanpassen van personeelsroosters
  • Afstemmen van de personele bezetting op de benodigde capaciteit
  • Signaleren en oplossen van knelpunten in de planning
  • Meedenken over een gezonde en efficiënte inzet van medewerkers
  • Werken volgens cao afspraken en de Arbeidstijdenwet
  • Adviseren van leidinggevenden en andere betrokkenen over de planning
  • Signaleren waar processen binnen Personeelsplanning beter kunnen
Je vindt het leuk om verder te kijken dan alleen de planning van vandaag. Zie je iets wat slimmer of beter kan? Dan spreek je je uit en denk je mee over de oplossing.

Wat bieden wij?

Naast een onwijs leuke werkplek waarbij we ook graag meedenken over hoe je jouw werk-privé balans goed kan organiseren, bieden wij ook onderstaande arbeidsvoorwaarden:
  • Een maximaal bruto maandsalaris van €3851,- o.b.v. 40 uur per week
  • Je kan tussen 32 en 36 uur per week werken
  • Een telefoonkostenvergoeding van €25,- netto per maand
  • Reis zorgeloos met een leaseauto inclusief tankpas, NS business card of kilometervergoeding van €0,32
  • 2/3 bijdrage aan jouw Stipp pensioen
  • Vitaliteitsbudget van €250,- netto per kalenderjaar
  • Zelf de touwtjes in handen met een flexibel keuzebudget met hierin onder ander vakantiegeld en de mogelijkheid voor aankoop van meer verlof
  • Mogelijkheid tot het volgen van een opleiding aan de Spril Academie
Er is een grote mate van vrijheid om zowel thuis, als bij de klant als bij ons op kantoor in Almere te komen werken.

Wie ben jij?

Jezelf! En daarmee bedoelen we dat wij authenticiteit belangrijk vinden naast een goede dosis humor en (bijna) altijd een glimlach. Daarnaast zijn de volgende zaken mooi meegenomen:
  • Je hebt relevante werkervaring als personeelsplanner in de zorg of overheid
  • Je hebt kennis van (meerdere) softwaresystemen op het gebied van Personeelsplanning
  • Ervaring met cao’s en arbeidstijdenwet
  • In het bezit van een rijbewijs
  • Je wil jezelf ontwikkelen

Wie zijn wij?

Spril is een professioneel, eigenwijs, persoonlijk, snelgroeiend bedrijf en al meer dan 5 jaar een Great Place To Work ©! Dit merk je omdat wij goed werkgeverschap hoog in het vaandel hebben staan. Bij Spril zorgen we dat iedereen zich thuis voelt. Als collega kennen we je en zijn we altijd dichtbij. We hebben aandacht voor je en geven je vertrouwen. Binnen Spril staan collega’s voor elkaar klaar, samen vieren we successen en maken we plezier.

Onze missie: Spril is dé specialist in Workforce Management en Personeelsplanning waarbij we samen met klanten en collega’s continu verbeteren. We zijn persoonlijk in ons contact, met daadkracht en bravoure.

Spril adviseert en ondersteunt bedrijven en organisaties op het gebied van Workforce Management (WFM) en Personeelsplanning. Wij hebben in de loop van de jaren heel veel kennis opgebouwd en zijn als geen ander gemotiveerd die kennis en kunde toe te passen. We bieden interim specialisten, consultancy en opleidingen en daarnaast helpen we ook met werving & selectie. Dit doen we met meer dan 100 vakinhoudelijke collega’s en dit aantal groeit elk jaar!

Zo ziet het recruitmentproces bij Spril eruit




Heb je gesolliciteerd, dan hoor je binnen drie werkdagen van ons. We laten je dus niet wachten.

Het eerste gesprek is met de recruiter. Dat is vooral om elkaar te leren kennen en te kijken of Spril bij jou past én jij bij Spril.

Zijn we allebei enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de operationeel manager en de accountmanager. We gaan dan dieper in op de inhoud en hoe jij het verschil kunt maken bij onze klanten.

Voelt het goed van beide kanten, dan doen we je een contractaanbod.

Persoonlijk, duidelijk en zonder onnodige stappen. Zo werken we bij Spril.
Meer weten?
Wil je meer weten over deze functie en een persoonlijk gesprek? Neem dan contact op met Dirk Hoeijmans, om alles te weten over deze functie
Heb je vragen?
dirk.hoeijmans@spril.nl
+31613152897

Screeningsvragen:

  • Bij Spril werken we landelijk. Ben je bereid om voor je opdrachten naar verschillende locaties in heel Nederland te reizen?

Werklocatie: Onderweg

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv