Ministerie Van Veiligheid Justitie vacatures in Scheveningen

De Afdeling Stelsel zorgt voor strategische koersbepaling, stelselregie en het versterken van samenwerking tussen partners binnen het taakveld bewaken en beveiligen. Als afdeling brengen we in beeld welke opgaven op het stelsel afkomen en hoe het systeem als geheel functioneert. Daarnaast signaleren, duiden en verbinden we wat er speelt in en rond het stelsel. Deze inzichten vertalen we samen met partners naar handelingsperspectieven. Daarmee maken we het stelsel weerbaar, proactief en toekomstbestendig.

Concreet betekent het ontwikkelen, implementeren, actualiseren en borgen van het beleid dat raakt aan de kaders van het stelsel, toetsen en bewaken de kwaliteit en prestaties van het stelsel, beheren de financiën, we trekken projecten om het stelsel te versterken én we zorgen voor sturingsinformatie zodat op hoog strategisch niveau besluiten genomen kunnen worden. En precies voor die laatste taak zoeken we een nieuwe collega!

Primaire taak: Bestuurssecretariaat
Voor ons team zijn we specifiek op zoek naar een veelzijdige professional die ons komt helpen in het bestuurssecretariaat bewaken en beveiligen.

Het bestuurssecretariaat faciliteert de besluitvorming in de periodieke bestuurlijke overleggen (op DG- en directeurenniveau) waaraan de verschillende betrokken veiligheidspartners (Politie, Openbaar Ministerie, Koninklijke Marechausse, Inlichtingen & Veiligheidsdiensten) deelnemen. Dit betekent dat je proactief vanuit een strategische visie steeds kijkt wanneer welk dossier op welke tafel moet worden geagendeerd. Je adviseert de de leiding van de afdeling en portefeuille en stemt af met partners, zowel binnen het ministerie als daarbuiten, legt (de onderbouwing van) de besluitvorming vast in het verslag en volgt en bewaakt de uitvoering van de actiepunten. Je stuurt tijdig op aanlevering van de agenda en stukken en krijgt energie van het organiseren, voorbereiden en stroomlijnen van processen. Aan jou vragen we om het geweten en geheugen van het bestuurssecretariaat te worden. Jij weet op elk moment welk dossier op welke tafel ligt en wat de status van de besluitvorming daarop is. Met andere woorden, jij vindt het leuk om de spil in het web te zijn en altijd op de hoogte te zijn van alles wat er speelt.

Om deze rol effectief te kunnen uitvoeren, moet je politiek-bestuurlijk sensitief zijn, secuur en gestructureerd kunnen werken, overzicht kunnen bewaken en weergeven, en je moet in staat zijn om in een dynamische omgeving stukken te schrijven.

• Schaal 10, Schaal 11
  €3.496 - €6.275 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 1 jaar
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Hierboven hebben we al gespecificeerd waar wij specifiek naar op zoek zijn. Aanvullend daarop hebben we de volgende algemene functie-eisen. Graag lezen we hoe jij je verhoudt tot de volgende punten:

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als beleidsondersteuner of -medewerker, bijvoorbeeld binnen het veiligheidsdomein, maar kan ook daarbuiten zijn.
• Je hebt ervaring met het voorbereiden van overleggen op strategisch niveau.
• Je bent in staat te investeren in intensieve werkrelaties met je belangrijkste partners, en bent in staat tegenstrijdige belangen samen te brengen.
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je bent leergierig, ontwikkelingsgericht en je staat open voor reflectie.
• Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
• Je voelt goed aan wat bestuurlijk relevant is en wanneer iets extra aandacht vraagt.

Samenstelling afdeling
Naast de benodigde competenties en vaardigheden, zijn we ook op zoek naar een authentieke persoonlijkheid die ons team kan verrijken. Wij zijn een goed op elkaar ingewerkte afdeling van 14 FTE. Ieder heeft zijn eigen taak en rol die autonoom worden uitgevoerd, maar we staan altijd paraat om de ander te helpen. Daardoor vormen we een organisch geheel waarbij iedereen elkaars taken kan overnemen. Het kan dus gebeuren dat de ervaren senior een overleg notuleert en de startende junior bij de directeur aan tafel zit als de inhoud daar om vraagt. Kernwaarden als collegialiteit, betrouwbaar, behulpzaam, resultaatgericht, innovatief, denken in kansen en niet in beperkingen, staan bij ons hoog in het vaandel. We hopen dat jij je in de waarden kunt vinden en tegelijk iets nieuws in het team brengt.

Mocht deze vacaturetekst je aandacht hebben getrokken, dan zien we je motivatiebrief graag tegemoet. Daarbij zouden we je willen vragen om in je brief concreet in te gaan op de specifieke aspecten van de functie de je echt enthousiast maken. Waarom zou je bij bewaken en beveiligen aan de slag willen en waarom bij de afdeling Stelsel? Welke taken in deze vacaturetekst zetten jou maximaal in je kracht en geven jou werkplezier? Waar zie jij in deze functie kansen om jezelf te ontwikkelen? Met andere woorden: laat jezelf zien, zodat we een goed beeld van jou als persoon krijgen.

Meer over Portefeuille Bewaken en Beveiligen

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

• Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek A verplicht.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieprocedures.
• Het raadplegen van openbare bronnen kan onderdeel zijn van de selectie.
• Je kunt reageren tot 23 november 2026. De briefselectie start in diezelfde week. De selectiegesprekken zijn voorzien in de periode 1 tot en met 15 december. Houd hier vast rekening mee. Kom je door deze eerste ronde, dan volgt er nog een tweede gesprek met het team.
• Inschaling in S10 of S11 vindt plaats op basis van ervaring en profiel.

Meer weten?
Voor meer informatie en inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met vacaturepbb@minjenv.nl.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.