Skip to main content
Plaats je cv - In enkele seconden

Medisch Secretaresse M V, 32 36 Uur vacatures

Sorteer op: -
    • Kan loslaten waar mogelijk en kan aansturen waar nodig.
    • Gelooft zichtbaar in de kwaliteiten van medewerkers.
    • Het vertalen van visie en strategie naar concreet…
    • Een functie van 32 tot 36 uur per week;
    • Een voorlopige inschaling van € 3.540 tot maximaal € 4.760 bruto per maand op basis van 36 uur;
    • *Organiseert het werk:* je verdeelt werkzaamheden en zorgt dat het dagelijkse werk goed verloopt.
    • *Bewaakt resultaten:* je zorgt ervoor dat afspraken met…
    • Een afgeronde mbo-4 opleiding tot (medisch) secretaresse met medische terminiologie;
    • Je werkt intensief samen met medisch specialisten, een physician assistant,…
    • 32 of 36 uur per week is ook een optie.
    • Je werkt in principe 40 uur per week.
    • Een bruto maandsalaris van maximaal €7.124,60 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en…
    • Het Projectmanagement Programmamanagement AdviesCentrum (PPAC) van het.
    • Ministerie van Justitie en Veiligheid in Den Haag zoekt een enthousiaste.
    • Salaris volgens FWG 35 van de CAO VVT (max. € 3.592,96 bruto per maand bij 36 uur), aangevuld met 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar en kunt flexibel meebewegen wanneer een nieuwe opdracht start.
    • Vakantie: Bij een fulltime dienstverband van 36 uur…
    • De werktijden van de polikliniek zijn van 08.15 uur tot 16.45 uur.
    • Een contract van 32 uur per week voor de duur van 1 jaar met kans op verlenging;
    • Een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4262,- volgens FWG 45 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur).
    • Uren per week:* 32 – 36 uur.
    • Een jaarcontract – om mee te beginnen – van 32-36 uur per week (werkdagen in overleg).
    • Dan zijn wij erg benieuwd naar jou.
    • Het landelijk erkend diploma ambulanceverpleegkundige of je bent bereid deze te behalen (gedurende de opleiding bedraagt de arbeidsduur minimaal 32 uur per week…
    • Een afwisselende functie voor 32- 36 uur per week (werkdagen in overleg).
    • Als medewerker Endoscopenreiniging & Instrumentenlogistiek ben je verantwoordelijk…
    • Verder is het belangrijk dat je 32 uur per week beschikbaar bent.
    • Salarisindicatie: tot €4.914 bruto per maand (FWG 50) op basis van 36 uur.
    • Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het operationele en tactische management van jouw locatie.
    • Een triageteam beoordeelt en prioriteert hulpvragen…

Job Post Details

Riwis Zorg & Welzijn logo

Teamleider gezocht voor GGZ ouderenlocatie Apeldoorn - job post

Riwis Zorg & Welzijn
3.9 van de 5 sterren
Apeldoorn
€ 4.412 - € 5.730 per maand - Parttime, Fulltime
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Salaris

  • € 4.412 - € 5.730 per maand

Dienstverband

  • Parttime
  • Fulltime

Locatie

Apeldoorn

Volledige vacaturetekst

  • HBO
  • 32 tot 36 uur
  • Apeldoorn

Over de functie

Ben jij onze nieuwe teamleider zorg?

Riwis Zorg & Welzijn werkt vanuit de strategie Geloof in eigen kunnen. We organiseren ons werk volgens de bedoeling: met vertrouwen, eigenaarschap en professionele ruimte, zo dicht mogelijk bij de cliënt en de dagelijkse praktijk. De organisatie ontwikkelt zich richting kleinschalige, verantwoordelijke teams, heldere rollen en een krachtige verbinding tussen zorg, ondersteuning en strategie.

Doel van de functie:

De teamleider creëert een professionele cultuur waarin medewerkers eigenaarschap nemen, elkaar aanspreken op gedrag en kwaliteit, en werken vanuit de bedoeling van de organisatie. De teamleider faciliteert teams om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen voor de clientzorg, samenwerking en resultaten.

Benodigde/gewenste competenties:

Leiderschap vanuit vertrouwen:

  • Stuurt op resultaat
  • Geeft professionele ruimte
  • Kan loslaten waar mogelijk en kan aansturen waar nodig
  • Gelooft zichtbaar in de kwaliteiten van medewerkers
  • Stelt vragen in plaats van direct oplossingen te geven
  • Faciliteert besluitvorming binnen teams
  • Stimuleert zelforganisatie

Ontwikkelgerichte leiderschap:

  • Durft bestaande patronen/gedrag bespreekbaar te maken
  • Is in staat weerstand om te buigen naar ontwikkeling en blijft hierin koersvast
  • Heeft ervaring met verandertrajecten
  • Het vertalen van visie en strategie naar concreet gedrag op de werkvloer

Aanspreekcultuur ontwikkelen:

  • Voorbeeldgedrag in feedback geven en ontvangen
  • Spreekt medewerkers tijdig aan
  • Stimuleert professionele dialoog
  • Gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg
  • Bevordert een cultuur van openheid en veiligheid
  • Creëert psychologische veiligheid zonder vrijblijvendheid.

Competentiegericht werken:

  • Herkent talenten en ontwikkelbehoeften van medewerkers
  • Zet kwaliteiten van medewerkers doelgericht in
  • Faciliteert scholing en ontwikkeling
  • Kan teams begeleiden bij complexe cliëntsituaties zonder problemen over te nemen.
  • Durft medewerkers aan te spreken wanneer gedrag niet aansluit bij professionele standaarden

Bedrijfsmatig inzicht:

  • Begrijpt de relatie tussen kwaliteit, financiën en personeelsinzet
  • Kan sturen op begroting, formatie en verzuim
  • Stuurt op duurzame inzetbaarheid
  • Analyseert stuurinformatie
  • Kan zorginhoud en bedrijfsvoering verbinden

Locatie en team

De locatie Vierjaargetijden is een locatie in Apeldoorn Noord die gespecialiseerd is in zorg voor oudere GGz cliënten. Binnen deze locatie wonen en leven 50 cliënten die elk een eigen appartement hebben en daarnaast gebruik kunnen maken van ontmoetruimtes per verdieping.

Binnen deze locatie werken verschillende teams gezamenlijk aan goede zorg in combinatie met het gewone leven voor oudere GGz cliënten. De dagelijkse zorg en begeleiding bestaat uit herstelgerichte ondersteuning, in combinatie met de benodigde verpleging & verzorging.

De komende periode zal in het teken staan van het verder versterken van de samenwerking tussen de verschillende teams en het verder vormgeven van persoonsgericht zorg en ondersteuning. Als teamleider heb je hierin een belangrijke coördinerende en voorwaardenscheppende rol naar de verschillende disciplines binnen de locatie.

Vragen? Wij helpen je graag!
Neem contact op met Kim Veltkamp.

  • 06-41573327
  • recruitment@riwis.nl

Wat wij bieden

Wij bieden

  • Een uitdagende en zelfstandige functie;
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO GGZ. De functie is ingedeeld in FWG 60 (€4412,00 – €5730,00);
  • Een cultuur waarin medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor de dienstverlening aan de cliënten, staan voor geloof in eigen kunnen en collega’s aanspreken als dat nodig is;
  • Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid wordt je arbeidsovereenkomst na een jaar omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wat vragen wij van jou?

Wij vragen:

  • Wij zoeken collega’s met een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met een management opleiding.
  • Daarnaast heb je bedrijfsmatig inzicht en beschik je over empathisch vermogen. Inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van de GGZ en VVT is een pré.
  • Is deze functie jou op het lijf geschreven en beschik je over 2 tot 3 jaar relevante werkervaring, dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 15 september 2026.

Over Riwis zorg & welzijn

Riwis begeleidt mensen die hulp nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk te kunnen leven. Dat doen we voor mensen met psychische of sociale problemen en voor ouderen met lichamelijke hulpvragen. Riwis werkt in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en in de verzorging, verpleging en thuiszorg (VVT).

Bij ons staat het geloof in eigen kunnen altijd voorop. Dit geldt voor de begeleiding en zorg die we bieden, maar ook voor jou als medewerker. Wij vertrouwen op jouw vakkundigheid en passie voor je vak.

Wij kijken zowel naar wat mensen wel kunnen als naar wat ze niet kunnen. Ons doel is om mensen met hun eigen kwaliteiten te leren zo zelfstandig mogelijk te leven.


"Je ziet direct de dagelijkse dingen. Groot of klein en kan daar bij helpen."

Nadieh

Persoonlijk begeleider GGZ bij Riwis

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv