Skip to main content
Plaats je cv - In enkele seconden

Media Juridisch vacatures

Sorteer op: -
100+ vacatures
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken

Anderen zochten naar:

thuiswerk
video
administratief
administratief medewerker
bijbaan
communicatie
content
content creator
creatief
film

Job Post Details

Onderzoeker bij het Huis voor Klokkenluiders - job post

Huis voor Klokkenluiders (Ministerie van BZK)
Den Haag
€ 4.691 - € 6.907 per maand - Parttime, Uitzicht op vast, Fulltime
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Salaris

  • € 4.691 - € 6.907 per maand

Dienstverband

  • Uitzicht op vast
  • Parttime
  • Fulltime

Locatie

Den Haag

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving


Wat ga je doen?

Misstanden op de werkvloer, de media staan er vol mee. Denk aan het niet nakomen van belangrijke veiligheidseisen, belangenverstrengeling in een organisatie, het wegsluizen van belastinggelden of het niet ingrijpen van het management bij grensoverschrijdend gedrag. Dit zijn enkele voorbeelden van vermeende misstanden waar jij als onderzoeker bij het Huis voor Klokkenluiders onafhankelijk onderzoek naar kunt verrichten. Een bijzondere baan waarin je bijdraagt aan een veilig en integer werkklimaat binnen organisaties. Uniek in Nederland is dat het Huis ook onderzoek verricht naar benadeling van de melder nadat deze een (mogelijke) misstand heeft gemeld.

Hoe ga je te werk?

Als onderzoeker start je bij ontvangst van de meldingen en verzoeken naar vermeende misstanden of benadeling met een onderzoekstoets. Je beoordeelt de melding en verzamelt informatie om te bepalen of onderzoek al dan niet mogelijk is. Als onderzoek wordt uitgevoerd, achterhaal, analyseer en beoordeel jij de feitelijkheden van de melding, interview je alle relevante betrokkenen én beoordeel je de uitkomst van het eventuele eerdere (bijvoorbeeld interne) onderzoek naar de casus. Je handelt hierin objectief en binnen de kaders van de wetgeving. De onderzoeken spelen zich vaak af in een politiekgevoelige en maatschappelijke omgeving. De casuïstiek, de voorgeschiedenis en de verhouding met betrokkenen maken een onderzoek complex. Vanwege de zorgvuldigheid en complexiteit duurt een onderzoek vaak tenminste een jaar. Jij voert het onderzoek uit en bewaakt de voortgang. Je rondt het onderzoek af door een (geanonimiseerd) rapport op te stellen met daarin de bevindingen, conclusies en aanbevelingen. Als onderzoeker monitor jij ook de uitvoering van de eventuele gerichte aanbevelingen voor een werkgever. Door de nieuwe wetgeving kan het Huis voor Klokkenluiders binnenkort ook sancties opleggen. Dit vraagt veel van het Huis en van jou: je staat open voor verandering en kan meebewegen met de ontwikkelingen in het werk.

Zelfstandig binnen een bevlogen team.

In jouw functie voel je je verantwoordelijk voor het onderzoek en werk je veel zelfstandig. Tegelijkertijd doe je een onderzoek nooit alleen. Je maakt deel uit van een klein team van bevlogen experts, waarmee je altijd kunt sparren en mee samenwerkt. Ieder met een andere achtergrond - van jurist, criminoloog tot econoom. Wat ons bindt is de onafhankelijke blik, gevoel voor rechtvaardigheid, het doorgronden van complexiteit en een goede dosis humor.


Functie-eisen


Je gaat werken met ingewikkelde dossiers. Gelukkig heb je een sterk analytisch vermogen en haal je snel de kern uit een grote hoeveelheid (vaak complexe) informatie. Ook ben je goed in verbanden leggen tussen gegevens en informatie. Wanneer informatie ontbreekt, zie jij dat meteen en ook hoofd- en bijzaken kun je scheiden. Daarnaast werk je met betrokkenen die vaak in de knel zitten, daarmee zijn goede sociale vaardigheden en empathie ontzettend belangrijk. Je weet hoe je het vertrouwen krijgt en om medewerking vraagt, terwijl je tegelijk ook onafhankelijk en objectief blijft. Verder neem je mee:

  • een wo-werk- en -denkniveau met relevante achtergrond (zoals sociaal-maatschappelijk/economisch-financieel/juridisch)
  • minimaal 3 tot 5 jaar zaakgerichte of persoonsgerichte onderzoekservaring binnen een kader met een sterk juridische dimensie en daardoor het vermogen de Wbk toe te kunnen passen
  • ervaring met onderzoeken met een lange(re) doorlooptijd
  • kennis en ervaring met betrekking tot de inzet van onderzoeksbevoegdheden en onderzoeksmethoden en technieken
  • relevante kennis van ontwikkelingen op het beleidsterrein van klokkenluiden en integriteit
  • brede maatschappelijke kennis van zowel de (semi) publieke sector als het bedrijfsleven
  • zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Arbeidsvoorwaarden


  • Salarisniveau schaal 12
  • Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
  • Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden


Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden


De functies binnen de afdeling Onderzoek zijn allemaal vertrouwensfuncties. Een screening door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst maakt daarom deel uit van de selectieprocedure.

Ook een schrijfopdracht maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Een referentiecheck en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen. Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat-en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheidhttps://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met: drs. J.A. de Bruin (senior onderzoeker) via 088-1331008


Meer over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Huis voor Klokkenluiders draagt bij aan een integere samenleving. Met advies aan werknemers die bij maatschappelijke misstanden als melder aan de bel trekken. Met onderzoek naar misstanden. Of met onderzoek naar de behandeling van een klokkenluider, die geen nadeel mag ondervinden van zijn of haar melding van een misstand of inbreuk op EU-wetgeving. En door overheden, semipublieke instellingen en bedrijven te stimuleren hun integriteit te bewaken. Het Huis voor Klokkenluiders is een kleine organisatie met drie bestuurders en een bureau met in totaal 30 fte. Deze mensen werken op de afdelingen Advies, Onderzoek, Kennis & Preventie en Staf, allen onder leiding van een directeur. Als onderzoeker maak je deel uit van de afdeling Onderzoek.

Afdeling Advies De werknemer wordt in eerste instantie geholpen door de afdeling Advies. Hij of zij krijgt daar onafhankelijk en vertrouwelijk advies. Is er inderdaad sprake van een misstand? Welke aanpak is het best passend gezien de situatie en wat zijn dan de risico's van het doen van een melding? Hoe kan de misstand binnen de betreffende organisatie aan de orde worden gesteld? En wat zijn de mogelijkheden als de organisatie de melding niet goed behandelt?

Afdeling Onderzoek Als andere meer voor de hand liggende oplossingsrichtingen geen uitkomst bieden kan het Huis ook zelf onafhankelijk onderzoek doen naar een vermoeden van een misstand, een inbreuk op EU-wetgeving en/of naar hoe de werkgever met de melder is omgegaan. Uiteraard doet de afdeling ook (voor)onderzoek naar een melding van verzoeker. Een onderzoek leidt tot een (geanonimiseerd) openbaar rapport met eventuele aanbevelingen. Het opleggen van sancties is in de toekomst mogelijk een nieuwe taak voor het Huis.

Afdeling Kennis & Preventie Naast de advies- en onderzoekstaken heeft het Huis een afdeling Kennis & Preventie. Deze afdeling is met name gericht op de werkgever die moet zorgen dat misstanden worden voorkomen en meldingen niet nodig zijn. En dat er in de organisaties goed en adequaat mee wordt omgegaan, mochten ze wel nodig blijken

Afdeling Staf Deze afdeling ondersteunt de gehele organisatie en bestaat uit medewerkers met verschillende aandachtsgebieden zoals administratieve en juridische ondersteuning, bedrijfsvoering, ICT en communicatie.

Huis voor Klokkenluiders (Ministerie van BZK)

Het Huis voor Klokkenluiders draagt bij aan een integere samenleving. Met advies aan werknemers die bij maatschappelijke misstanden als melder aan de bel trekken. Met advies aan organisaties over het inrichten van een veilige en integere meldcultuur, zodat misstanden voorkomen kunnen worden. Met onderzoek naar misstanden of naar de behandeling van een klokkenluider, die geen nadeel mag ondervinden van zijn of haar melding van een misstand of inbreuk op EU-wetgeving. En door overheden, semipublieke instellingen en bedrijven te stimuleren hun integriteit te bewaken.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Egidio Memeo +31 642026618
Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv