In de opvang wonen vrouwen en hun kinderen die door huiselijk geweld niet meer thuis kunnen wonen. Als medewerker wonen en welzijn zorg jij ervoor dat het wonen in de opvang goed en veilig verloopt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners en hun dagelijkse vragen.

Je signaleert knelpunten op het gebied van veiligheid, de sfeer in huis en het gedrag van vrouwen en kinderen. Je draagt bij aan een prettige sfeer door zichtbaar en beschikbaar te zijn, activiteiten te organiseren die aansluiten bij de behoeften van bewoners en ondersteuning te bieden waar dat nodig is. Je verwelkomt nieuwe bewoners en zorgt voor een fijne binnenkomst en de bijbehorende administratie. Daarnaast ondersteun je bij lichte administratieve werkzaamheden, lever je een bijdrage aan de MDO’s, verzorg je noodopnames in de avonden en weekenden en sta je externe contacten te woord.

Over de Vrouwenopvang

De vrouwen en kinderen in onze opvang hebben vaak veel meegemaakt. Jij helpt hen weer rust en houvast te vinden. Dat vraagt om geduld, duidelijkheid en een goed gevoel voor veiligheid, want soms kan het in huis spannend worden. Je werkt in een betrokken team waarin collega’s elkaar steunen en samen optrekken. Het mooiste aan dit werk? Zien hoe een vrouw weer grip krijgt op haar leven.

Dit breng jij mee

Je hebt een open, rustige en ontspannen houding en laat je niet snel van de wijs brengen. Je bent duidelijk en stevig waar dat nodig is, maar altijd met warmte en respect. Je bent proactief, praktisch en energiek, en je weet bewoners te stimuleren en te activeren. Je werkt zorgvuldig en gaat betrouwbaar om met vertrouwelijke informatie.

Verder heb je:

minimaal een relevant mbo 4-diploma, bijvoorbeeld Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen of vergelijkbaar;
affiniteit met en ervaring met of kennis van de problematiek van deze doelgroep;
flexibiliteit om vroege en late diensten te werken.

In onze opvang voor vrouwen en kinderen zijn ook mannelijke collega’s van harte welkom!

Wat bieden wij jou?

Een jaarcontract voor gemiddeld 24-32 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar onbepaalde tijd.
Een salaris tussen € 2.666 en € 4.034 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 5, Cao Sociaal Werk).
Een individueel keuzebudget van 16,4% waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden afstemt op jouw situatie.
Deelname aan onze collectieve zorgverzekering en collectieve inkomensverzekering.
Functiegerichte trainingen, een loopbaanbudget en online leren via GGZ Ecademy en GoodHabitz.

Praktische informatie & solliciteren

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Paulien Sissingh, manager primair proces, via 06-29020886.

Solliciteren
Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk maandag 9 november via de knop ‘Solliciteren’. De gesprekken vinden plaats op woensdag 18 november tussen 13:00 en 17:00. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open; bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming. We hebben een actief referentiebeleid.

Over Wender
Bij Wender vinden we dat ieder mens een veilig, eigen leven verdient. In Friesland, Groningen en Drenthe bieden we opvang en ondersteuning aan mensen die te maken hebben met huiselijk geweld, (dreigende) dakloosheid en aan jongeren die een steuntje in de rug nodig hebben. We bieden veiligheid, rust en structuur, zodat mensen weer vooruit kunnen kijken en de regie over hun leven terugpakken. We werken vanuit de kracht van mensen, met methodes als Krachtwerk, Veerkracht en motiverende gespreksvoering en we zetten ook ervaringsdeskundigen in.