Wil jij 9 maanden ervaring opdoen als medewerker communicatie? Dan is dit je kans! Vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof zoeken we tijdelijk versterking voor ons communicatieteam.
In korte tijd krijg je de kans om veel te doen en te leren. Of je nu net bent afgestudeerd of al ervaring hebt: als jij initiatief neemt, werk ziet liggen en het zelfstandig oppakt, dan is dit jouw moment!

Als medewerker communicatie ondersteun je jouw collega’s bij allerlei communicatievragen. Een belangrijk onderdeel van je werk is de communicatie-inbox. Je pakt vragen op, schakelt met de juiste collega's en zorgt dat de taken worden afgevinkt.
Daarnaast maak je allerlei soorten content. Je schrijft blogs, nieuwsberichten en socialmediaberichten, haalt verhalen op en helpt bij het maken van video's. Ook ontwerp je communicatiemiddelen in Canva en houd je de websites, het intranet en de socialmediakanalen actueel.
Verder help je bij de organisatie van evenementen, zoals ons medewerkersfeest en kerstevent. Ook werk je mee aan communicatieprojecten over bijvoorbeeld vitaliteit en zorgtechnologie, het verbeteren van ons intranet en het organiseren van Canva-trainingen.
Je werkt samen met drie communicatieadviseurs. Je werkt deels thuis en op kantoor. Omdat je tijdelijk bij ons werkt, is het belangrijk dat je snel zelfstandig aan de slag kunt, makkelijk schakelt en zelf initiatief neemt. Je wacht niet af, maar ziet wat er nodig is en pakt het op.

• Je werkt 28 uur per week. De uren zijn flexibel in te vullen, in overleg met je team.
• Je krijgt een tijdelijk contract van 4 januari 2027 tot eind september 2027. De functie is tijdelijk vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof en wordt niet verlengd.
• Je bent minimaal in het bezit van een mbo-diploma in de richting van communicatie
• Je hebt ervaring met Canva
• Ervaring in de zorgbranche is mooi meegenomen, maar geen vereiste
• Je wordt ingeschaald volgens de cao VVT in functieschaal FWG 45 (€ 3.157,37 - € 4.245,84) bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring.
• Daarnaast bouw je 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering op van je bruto salaris.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentie maken ook deel uit van de screening.

Zie jij deze tijdelijke functie als jouw kans om waardevolle ervaring op te doen? Stuur dan uiterlijk 8 november je cv en een korte motivatie. We zijn benieuwd welke ervaring je meebrengt en waarom deze functie bij jou past.

Wil je eerst meer weten over de functie? Bel dan met Nienke Hubers, sr. Adviseur Communicatie, via 06 - 83 96 90 38.

Na de sluitingsdatum bekijken we de sollicitaties. Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek op woensdag 11 november. Daarna volgt eventueel een tweede gesprek. Zijn we na beide gesprekken enthousiast? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Recruitment via 06 - 82 00 59 70 (bellen of WhatsApp) of mail naar recruitment@szmk.nl.

Wij zijn Marga Klompé en samen met onze medewerkers, vrijwilligers, mantelzorgers en partners zetten wij ons elke dag in om het beste uit elk moment te halen. Voor cliënten. En voor elkaar. De speciale momenten, de moeilijke momenten, maar juist ook die ‘gewone’ werkmomenten die voor een beetje geluk zorgen. Dat doen we met een nuchtere aanpak, zoals we dat in onze regio gewend zijn. Zonder fratsen, maar mét een glimlach.