Maatschappelijke Organisaties vacatures in Tilburg

Krijg jij energie van een dynamische HR rol en wil je een waardevolle bijdrage leveren aan drie maatschappelijke organisaties?

OVER DE FUNCTIE
Als HR-adviseur werk je voor onze drie maatschappelijke organisaties. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden. Je adviseert leidinggevenden bij personeelsvraagstukken en helpt hen om HR-beleid toe te passen in de dagelijkse praktijk. Je werkt zelfstandig en combineert advies met praktische ondersteuning.

Je maakt deel uit van het HR-team, met collega’s van HR-advies, HR-administratie, werving en selectie en leren en ontwikkelen. Het team wordt aangestuurd door de HR-manager.

JOUW TAKEN

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvraagstukken, zoals recruitment, arbeidsvoorwaarden, ontwikkeling en loopbaan, samenwerking, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Je vertaalt HR-beleid, de cao’s Sociaal Werk en Jeugdzorg en relevante wet- en regelgeving naar praktische adviezen voor managers en teamleiders.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en verbetering van HR-beleid en werkt mee aan HR-projecten, waarbij je ook de uitvoering en evaluatie ondersteunt.
• Je signaleert knelpunten in de dagelijkse praktijk, doet verbetervoorstellen en geeft gevraagd en ongevraagd advies.
• Je denkt met leidinggevenden mee over personeelsbezetting, teamsamenstelling en veranderingen in de organisatie.
• Je beantwoordt HR-vragen van leidinggevende en werkt daarbij samen met je collega’s van HR-administratie, werving en selectie en leren en ontwikkelen.

ORGANISATIE
Stichting Matris is de overkoepelende organisatie van SMO Breda e.o., Veilig Thuis West-Brabant, Safegroup en Stemo.In deze functie werk je binnen Stichting Matris en de organisaties SMO Breda e.o., Veilig Thuis West-Brabant en Safegroup. Samen zetten we ons in voor mensen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van veiligheid, opvang en herstel.
Je werkt in een omgeving waar verantwoordelijkheid en vertrouwen centraal staan. Met onze gezamenlijke kennis en ervaring bouwen we verder aan een sterke samenwerking. We zijn volop in ontwikkeling en werken samen om de kwaliteit te verbeteren en steeds efficiënter te werken.

WAT HEB JIJ SMO/VT/SG TE BIEDEN?

• Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld Human Resource Management.
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het zelfstandig adviseren van leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Je hebt kennis van relevante arbeidswetgeving en kunt cao-afspraken vertalen naar de praktijk

JOUW KRACHT

• Je bent integer en je creëert draagvlak vanuit kennis en overtuiging;
• Je bent een teamplayer en staat stevig in je schoenen;
• Je luistert goed, vraagt door en maakt lastige onderwerpen bespreekbaar. Verbindend communiceren is voor jou vanzelfsprekend.
• Je geeft duidelijk en onderbouwd advies, ook als dat niet het antwoord is waarop iemand hoopt.
• Je vertaalt complexe vragen naar praktische oplossingen.
• Je werkt goed samen en blijft duidelijk en zorgvuldig bij weerstand of tegengestelde belangen.
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en houdt oog voor zowel de medewerker als de organisatie.

INTERESSE?
Ga direct naar de button solliciteer direct en voeg aan het sollicitatieformulier je CV en brief toe.

Het eerste gesprek vindt plaats op donderdag 19 november en het tweede gesprek op dinsdag 24 november.

VRAGEN?
Heb je naar aanleiding van deze vacature nog vragen? Neem dan contact op met Henny Hermans of Ellen Bouwman via 076-5645050. Weet je al zeker dat je ons team wilt komen versterken? Solliciteer dan nu met je cv en motivatiebrief. De sluitingsdatum van deze vacature is 13 november 2026.

Salaris: €4.018,00 - €6.454,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Reiskostenvergoeding

Werklocatie: Fysiek