Leverancier Electronica Apparatuur vacatures

Wat ga je doen

Als applicatiebeheerder klinische automatisering ben je primair verantwoordelijk voor het beheer van workflowondersteunende applicaties in de zorg. Deze applicaties zijn in eigen beheer ontwikkeld voor kwaliteitsborging en efficiëntie, zoals:

• OKnet (track & trace): real-time statustracking van reinigingsprocessen en assetlokalisatie;
• digitaal planbord: visualisatie van patiëntenplanning en kenmerken;
• OK-to-do: digitale ondersteuning van OK-voorbereidingen.

Jouw taken in het kort:

• je bewaakt de beschikbaarheid, performance en datakwaliteit van deze applicaties, lost incidenten op en ondersteunt functioneel beheerders uit de zorg;
• je beheert en bewaakt de technische infrastructuur (zoals BLE-tags en ontvangers) en stemt af met ICT over netwerk, security en omgevingen;
• je voert configuratiewijzigingen uit, beoordeelt wijzigingsverzoeken en prioriteert deze samen met de ontwikkelaar;
• je houdt toezicht op koppelingen met andere systemen en test en accepteert wijzigingen in de keten;
• je borgt standaarden en documentatie en rapporteert over gebruik, knelpunten en betrouwbaarheid;
• je bent het eerste aanspreekpunt bij storingen en bent snel ter plaatse op locatie;
• je draait mee in de bereikbaarheidsdienst: één week per twee maanden ben je buiten kantoortijden beschikbaar voor storingen.

Daarnaast draag je bij aan het beheer van andere zorgapplicaties die direct samenwerken met medische apparatuur, zoals Philips Enterprise.

Wat neem je mee

Je communiceert helder met collega’s uit de zorg, ICT en leveranciers. Je werkt gestructureerd: je houdt overzicht, borgt afspraken en legt documentatie zorgvuldig vast. Je bent oplossingsgericht – ook bij complexe verstoringen zoek je samen met je collega’s snel naar een werkbare oplossing. Daarnaast beheers je de Nederlandse taal uitstekend, mondeling en schriftelijk.

Verder heb je bij voorkeur:

• een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals (technische) informatica, zorgtechnologie, elektronica of vergelijkbaar;
• ervaring als applicatiebeheerder of technisch functioneel beheerder – ervaring buiten de zorg is ook welkom;
• ervaring of affiniteit met applicatie- en configuratiebeheer van bedrijfskritische applicaties;
• ervaring of affiniteit met werken in een Microsoft-omgeving en het uitvoeren van SQL-queries voor beheer of rapportages;
• ervaring of affiniteit met monitoring en logging via Zabbix of vergelijkbare tools.

Het is een pluspunt als je kennis of interesse hebt in:

• koppelingen en integraties, zoals HL7, rest-API’s, FHIR of andere berichtenformaten;
• netwerken en securityaspecten rondom gateways, tags en IOT-oplossingen;
• zorginformatiesystemen zoals Epic, Ultimo, SAP of ServiceNow.

Affiniteit met de zorg is belangrijk: je vindt het leuk én belangrijk om samen met verpleegkundigen, anesthesiemedewerkers, medisch specialisten en zorgmanagement naar praktische oplossingen te zoeken die écht werken.

Twijfel je of je profiel helemaal aansluit? We moedigen je aan om toch te solliciteren. Samen kijken we graag naar jouw mogelijkheden!

Wat bieden we jou

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9: € 3.765 tot € 5.160 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar en met wie werk je samen

Je werkt op de afdeling medische technologie, onderdeel van de dienst huisvesting, vastgoed en techniek. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het technisch beheer van medische en laboratoriumapparatuur op locatie AMC en locatie VUmc, waardoor je op beide locaties inzetbaar bent.

Het team bestaat uit technici met verschillende specialismen, waaronder ic/ok-technici en automatiseringstechnici. Jouw directe collega’s zijn klinisch automatiseringstechnici en programmeurs. Samen vormen jullie de schakel tussen medische apparatuur, applicaties en het epd. Jullie zorgen ervoor dat data uit medische apparatuur betrouwbaar en bruikbaar terechtkomt in systemen die de zorg elke dag gebruikt.

In het team klinische automatisering sta je met één been in de zorg en één been in de techniek. De applicaties die je beheert zijn in‑house ontwikkeld, voor én met de zorg. Je hebt daardoor direct invloed op werkprocessen en patiëntveiligheid. Er is veel vrijheid voor initiatief en ruimte voor jouw ideeën over beheer, monitoring en doorontwikkeling. De werksfeer is open en collegiaal en er is volop aandacht voor professionele ontwikkeling.

Interesse in deze functie

We nodigen doorlopend kandidaten uit voor gesprekken, dus wacht niet te lang met reageren als deze rol bij je past. Tijdens de selectieprocedure plannen we één of twee sollicitatiegesprekken. Daarnaast kun je, als je dat wilt, een dagdeel meelopen op de afdeling. Zo krijg je een goed beeld van het werk en maak je kennis met het team.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met:

• Kitty Siemerink, coördinator klinische automatisering, via 06 1103 7789 of k.m.siemerink@amsterdamumc.nl
• Don Idsinga, teammanager intensieve zorgtechnologie, via 06 5325 7006 of d.l.idsinga@amsterdamumc.nl

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitmentadviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor enkele functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.