Jij weet als geen ander dat succesvolle projecten beginnen bij betrokken mensen. Als Teamleider direct personeel bij Heijmans Energie geef je leiding aan een groep vakmensen die dagelijks werken aan de energievoorziening van Nederland. Monteurs, eerste monteurs en voormannen rekenen op jouw begeleiding, terwijl de organisatie vertrouwt op jouw vermogen om teams te ontwikkelen en toekomstbestendig te houden. Dankzij jouw leiderschap blijven collega's groeien, voelen ze zich gewaardeerd en kunnen zij iedere dag veilig en met plezier hun werk doen. Zo lever je een directe bijdrage aan de energietransitie.

Maak het mee

Nederland staat voor een enorme opgave: het energienet uitbreiden en toekomstbestendig maken. Onze monteurs, eerste monteurs en voormannen werken daar elke dag aan mee. Als teamleider zorg jij ervoor dat zij optimaal kunnen presteren, zich blijven ontwikkelen en met plezier naar hun werk gaan.

Je geeft leiding aan een team van 20 tot 30 vakmensen binnen Heijmans Energie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent je mensen en weet wat er nodig is om een sterk en betrokken team te bouwen. Zo draag je indirect bij aan de energietransitie van Nederland.

Dit ga je doen

Je coacht en begeleidt collega's in hun ontwikkeling.
Je voert verzuim- en re-integratiegesprekken.
Je zorgt voor een gezonde personeelsbezetting.
Je voert samen met recruitment werving- en selectiegesprekken.
Je bezoekt projectlocaties en bent zichtbaar voor jouw team.
Je werkt samen met uitvoerders, werkvoorbereiders en projectleiders.
Je denkt mee over duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling.

Samen zijn we één

Bij de afdeling Distributie Zuidwest & Midden (Dordrecht, Veenendaal) werken we voor verschillende netbeheerders aan kabels, leidingen en aansluitingen voor gas, water en elektra. Door de energietransitie groeit ons werk én ons team. Daarom zoeken we een leider die vakmensen weet te verbinden, ontwikkelen en behouden.

Dit bieden we jou

Een vast contract.
Een bruto maandsalaris tussen € 5.000,- en € 7.000,-, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
Flexibiliteit om je werktijden zelf in te delen, inclusief mogelijkheden voor thuiswerken.
Een prettige, collegiale werksfeer waar samenwerking en saamhorigheid centraal staan.
Een warm welkom. Tijdens 3 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met Heijmans en met Heijmans Energie, daarna volg je een inwerktraject.
Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé.
Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
Een smartphone, laptop en elektrische auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.

Dit ben jij

Je bent een ervaren leidinggevende die gemakkelijk verbinding maakt met mensen. Je weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je duidelijke keuzes moet maken. Daarbij combineer je een mensgerichte aanpak met oog voor resultaat.

Verder heb je:

Hbo-werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Ervaring met het aansturen van uitvoerend personeel.
Affiniteit met techniek; ervaring binnen de energiebranche is een pré.

#LI-LV1

Sollicitatieprocedure

Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Eerste gesprek
Wij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.
Tweede gesprek
Het tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.
Match?
Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!
Stap in onze wereld
Binnenkort kleurt ook jouw hart geel!