Jeugdzorg vacatures

• Een inspirerende en veilige werkomgeving: Je werkt op een locatie waar je buren je collega’s zijn en waar we het samen doen. We hechten veel waarde aan goede nazorg en ondersteuning na incidenten. Je kunt altijd rekenen op de steun van je collega’s, afdelingscoördinator en gedragswetenschappers
• Toegang tot kennis en expertise: Een netwerk vol ervaring waar je laagdrempelig gebruik van kunt maken.
• Een unieke kans: Word onderdeel van een van de meest uitgebreide en gespecialiseerde jeugdzorglocaties in de regio.
• Een leuke en unieke werklocatie: Met faciliteiten zoals een gymzaal, speeltuin en skatepark kun je de kinderen eenvoudig verschillende activiteiten bieden. In de zomer biedt ons zwembad dan ook extra mogelijkheden voor plezier in een veilige omgeving.
• Een aantrekkelijk salaris: Het salaris is conform de cao Jeugdzorg. De functie is ingedeeld in schaal 8, met een bruto maandsalaris tussen € 2.946,27en € 4.375,20 (op basis van 36 uur). Exclusief onregelmatigheidstoeslag.
• Ruimte voor groei: Bij ons krijg je volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waaronder een driejarig ontwikkelplan om jou te laten uitgroeien tot de beste jeugdzorgprofessional. In het eerste jaar volg je onder andere de trainingen: Ik de professional, Relationeel vakmanschap, Basis medicatiekennis, en Medicijnen & seksualiteit en vlaggensysteem. Daarnaast krijg je gerichte coaching van onze werkbegeleider en leer- & ontwikkelcoach.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden:
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Vakantiegeld van 8%.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Een fietsplan en een werkgeversbijdrage aan de zorgverzekering.
• 200 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om tijd-voor-tijd-uren en overuren flexibel uit te ruilen.
• Waarderingsmomenten: Bij ons word je écht gezien en gewaardeerd. We organiseren regelmatig activiteiten, waaronder onze legendarische kerstbingo.

• Een afgeronde bachelor in jeugdzorg, pedagogiek of een vergelijkbaar vakgebied.
• Een SKJ-registratie of de mogelijkheid om deze aan te vragen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk empathisch vermogen.
• Vaardigheid in het de-escaleren van (verbaal) agressief gedrag en het herkennen van de hulpvraag van het kind.
• Flexibiliteit en bereidheid om onregelmatige diensten te werken.
• Beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week.
• Een geldige VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) bij indiensttreding (deze vragen wij voor jou aan).

Als SKJ-geregistreerde medewerker ben jij het aanspreekpunt op de groep wanneer de senior pedagogisch medewerker niet aanwezig is, wat jouw rol binnen het team extra belangrijk maakt. Daarnaast kun je als SKJ-geregistreerde medewerker worden ingezet bij crisissituaties op het hele terrein.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Het schrijven en uitvoeren van behandelplannen, het bieden van directe ondersteuning en het verzorgen van verslaglegging, in samenwerking met het volledige netwerk rondom het kind.
• Samenwerken met je team om, op basis van het behandelplan en jouw expertise, invulling te geven aan je dienst.
• Een goede balans vinden tussen aandacht voor het individuele kind, de groep als geheel en de dynamiek binnen de groep.
• Kinderen én hun ouders/opvoeders stimuleren om via persoonlijk leiderschap zelf de regie over hun leven te (her)pakken.
• Afstemmen wat elk kind nodig heeft, met speciale aandacht voor jouw mentorkind.

Over de locatie:

Onze locatie Bergse Bos in Rotterdam biedt een divers en uitgebreid scala aan zorg. We hebben open, gesloten en lang verblijf-groepen, studio's voor jongeren van 16+, en binnenkort starten we twee groepen die zich richten op jongeren (12-) met LVB- en GGZ-problematiek. Dit betekent dat je op ons terrein nooit alleen staat: je buren zijn altijd je collega’s.

Klaar voor de uitdaging?

Stuur je sollicitatie in! Voor vragen kun je contact opnemen met Rick van Rijn (Recruiter) via 06-12772716.