Skip to main content
Plaats je cv - In enkele seconden

Jeugd Veiligheid vacatures

Sorteer op: -
    • Als Casemanager Jeugd ben jij hét aanspreekpunt voor gezinnen, collega’s en samenwerkingspartners binnen de jeugdhulp.
    • Word dan Jeugd- en Gezinsprofessional in Bijlmer-Oost voor 28 uur tot 32 uur per week.
    • Je ondersteunt kinderen, jongeren, ouders, gezinnen bij uiteenlopende…
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Begeleiden van kinderen in hun dagelijkse leven, gericht op ontwikkeling, veiligheid en welzijn.
    • Onze kerntaak is het verlenen van goede, kwalitatieve zorg.
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd.
    • Uren per week - min. 28 - max. 36.
    • Ook ben je mentor van 1 of 2 jongeren.
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd.
    • Uren per week - min. 28 - max. 40.
    • Ook ben je mentor van 1 of 2 jongeren.
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd.
    • Uren per week - min. 32 - max. 36.
    • Maximaal aantal uren per week - 36.
    • Je biedt veiligheid, duidelijkheid en weet te schakelen in stressvolle situaties.
    • Jouw werk heeft directe impact op hun gevoel van veiligheid, hun gedrag en hun…
    • Je hebt hart voor jeugd en gezinnen en staat stevig in je schoenen.
    • Als Senior Jeugdprofessional ben je een expert op het gebied van (hoog)complexe casussen en…
    • Je bent alert op je eigen veiligheid en die van anderen;
    • Als systeemtherapeut bij Spoor030 word je breed ingezet.
    • Als Jeugdboa speel je een grote rol in de aanpak van overlast gevende jeugdgroepen in Zaanstad.
    • Je betrekt dan ook de ouders en je onderzoekt wat de oorzaak van…
    • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een (veiligheids)plan, biedt zelf ondersteuning en/of schakelt andere professionals in.
    • Werken aan het herstellen en borgen van veiligheid binnen gezinnen.
    • Kennis van systeemgericht werken en veiligheid (maken van risicotaxatie en…
    • Je hebt kennis van en affiniteit met jeugd GGZ, LVB, Jeugd en Opvoeden of Passend Onderwijs.
    • 24-36 uur per week Regio West-Brabant West*.
    • Binnen onze nieuwe behandelgroep aan de Puntelstraat krijg je de unieke kans om vanaf de start mee te bouwen aan een veilige, stabiele en ontwikkelingsgerichte…
    • Je werkt dagelijks met kinderen met complexe zorgvragen en speelt een belangrijke rol in hun behandeling en ontwikkeling.

Anderen zochten naar:

social work
veiligheidskundige
jeugdzorg
jongeren
jongerenwerk
kinderen
pedagogiek
pedagoog
schoolmaatschappelijk werker
skj

Job Post Details

Casemanager Jeugd - job post

Gemeente Woerden
4.4 van de 5 sterren
3447 Woerden
Tot € 5.033 per maand - Parttime, Uitzicht op vast, Bepaalde tijd
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Salaris

  • Tot € 5.033 per maand

Dienstverband

  • Bepaalde tijd
  • Uitzicht op vast
  • Parttime

Locatie

3447 Woerden

Volledige vacaturetekst

Ben jij de casemanager jeugd die het verschil wil maken voor gezinnen en jongeren? Wil je afwisseling in je werk en de ruimte om écht impact te hebben? Kom dan bij ons werken!

Functie

Werk waar je trots op kan zijn

Als Casemanager Jeugd ben jij hét aanspreekpunt voor gezinnen, collega’s en samenwerkingspartners binnen de jeugdhulp. Je schakelt moeiteloos tussen gesprekken met gezinnen en het helder vastleggen van jouw bevindingen. Jij houdt overzicht, ziet wat er nodig is en zorgt dat geen enkel gezin tussen wal en schip valt.

Je werkt in een omgeving die continu in beweging is. Zo bouwen we bij WoerdenWijzer aan de doorontwikkeling van het gemeentehuis naar buurtteams in de wijken. Dit vraagt om flexibiliteit, eigenaarschap en het vermogen om mee te bewegen met verandering.

Dit ga je doen

In deze rol zorg jij dat ieder gezin de juiste ondersteuning krijgt. Je houdt het overzicht, schakelt snel en werkt samen met betrokken partijen om tot de beste oplossingen te komen.

  • Je brengt zorgbehoeftes in kaart, waarbij de veiligheid en ontwikkeling van het kind altijd centraal staan.
  • Je beoordeelt aanvragen binnen het kader van de Jeugdwet en handelt deze zorgvuldig af.
  • Je pakt zorgmeldingen op en zorgt voor een snelle, passende oplossing.
  • Je werkt nauw samen met professionals en onderhoudt contact met samenwerkingspartners.
  • Je blijft betrokken bij het gezin zolang dat nodig is en borgt dat zij de juiste hulp ontvangen. Hoe ziet jouw werkdag er ongeveer uit?

Hoe jouw werkdag er ongeveer uitziet

Elke dag is anders, maar wat je altijd doet is de gezamenlijke mailbox checken en afstemmen met collega’s. Daarna is het tijd voor de eerste gesprekken van de dag: je belt ouders en zorgaanbieders, stelt vragen en biedt ondersteuning.

's Middags staan er een aantal afspraken gepland met gezinnen om meldingen vanuit veilig thuis te bespreken en de situatie verder in kaart te brengen. Je gaat door met rapporteren en werk aan verslagen, waarbij je na toestemming van de ouders ook scholen betrek.

Aan het einde van de dag zoek je een collega op om samen een casus te bespreken en over jouw bevindingen te sparren. Geen dag is hetzelfde, maar je weet dat je elke dag het verschil maakt!

Dit neem je mee

Competenties

  • Je bent iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat en het verschil maakt in complexe situaties. Dit kenmerkt jou:
  • Analytisch sterk: jij overziet snel complexe gezinssituaties en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Je ziet verbanden, doorgrondt problematiek en vertaalt dit naar passende acties.
  • Empathisch en verbindend: je hebt oog voor de mens achter de hulpvraag. Je luistert zonder oordeel, creëert vertrouwen en weet gezinnen op hun gemak te stellen, ook in lastige situaties.
  • Proactief en oplossingsgericht: Jij wacht niet af, maar neemt initiatief. Je denkt in mogelijkheden, komt met concrete oplossingen en helpt gezinnen om hun eigen kracht te benutten.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe Casemanager jeugd maakt?

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau en werkervaring in de richting van jeugd, zorg of welzijn.
  • Je hebt een SKJ-registratie.
  • Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie binnen jeugdhulpverlening.
  • Je hebt kennis van gezinssystemen en ervaring met het beoordelen van zorgmeldingen en maatwerk aanvragen.
  • Je bent 24 – 32 uur per week beschikbaar.

Team en Organisatie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Jeugd- en Gezinsteam binnen het Sociaal Domein. In het Jeugd- en Gezinsteam werken op dit moment 14 casemanagers, 6 procesregisseurs, 2 gedragswetenschappers, een coordinator, 2 cultuur-sensitief medewerkers, een kwaliteitsmedewerker, een accounthouder 'Samenwerkingen in het voorliggend veld en onderwijs' en een teammanager. Samen werk je aan de jeugdzorg.

Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

  • Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, tot € 5.033 (schaal 9)*, inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.*Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 januari 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027(Verwijst naar een externe website).
  • Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Zie: Arbeidsvoorwaarden.

Reageer nu

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Reageer nu of neem contact op met onze recruiter, Rowenna Richardson, voor meer informatie!

  • Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.
  • Wij vragen al onze nieuwe collega’s om bij indiensttreding een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) te overleggen.
  • Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv