Java vacatures in Apeldoorn

Ben jij een lead software engineer met visie, technische diepgang en het vermogen om een team naar een hoger niveau te tillen? IBS Loonheffingen zoekt een ervaren technisch leider die verder kijkt dan alleen ontwikkelen. Iemand die richting geeft, keuzes durft te maken, het team in zijn kracht zet en verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van onze softwareproducten én de manier waarop we die bouwen.

Als lead software engineer bepaal jij de technische koers samen met het team. Je maakt onderbouwde keuzes voor frameworks, tools en ontwikkelmethodieken en vertaalt solutionarchitectuur naar een concreet en uitvoerbaar solution design. Je stelt de ontwikkelkaders op, bewaakt de modulariteit en onderhoudbaarheid van de software en zorgt dat er gebouwd wordt zoals ontworpen: build as designed. Door jouw analytisch vermogen, ervaring en brede kennis ben je in staat het team voor implementatie fouten te behoeden en om werkprocessen naar een hoger niveau te brengen en dit uit te dragen.

Je bent het technisch aanspreekpunt zowel binnen als buiten het agile team en onderhoudt de contacten met Generieke Voorzieningen (GV) en andere platform teams. Je valideert en adviseert over technische koppelvlakken, ziet toe op kwaliteit (o.a. via SIG/Sonar) en helpt het team om robuuste, wendbare en toekomstbestendige producten te realiseren. Daarbij werk je nauw samen met architecten, product owners en andere realisatieteams.

Binnen IBS Loonheffingen werk je aan systemen die cruciaal zijn voor de inning van meer dan €200 miljard en de uitbetaling van ruim €800 miljoen aan tegemoetkomingen. Onze afdeling heeft een duidelijke visie: we willen een top IT werkgever zijn, werken richting DevOps en teams de ruimte geven om zelforganiserend en T-shaped te werken.

• je werkt aan systemen met grote maatschappelijke impact
• je de technische richting bepaalt en verantwoordelijk bent voor de kwaliteit van het product
• je hybride werkt: vanuit huis én op kantoor in Apeldoorn
• je volop ruimte krijgt voor persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke groei
• je deel uitmaakt van een innovatieve organisatie met complexe uitdagingen en moderne technologieën

“Het mooiste aan mijn werk? Dat ik niet alleen code schrijf, maar richting geef aan oplossingen die ertoe doen.” — Tim, software engineer

• 
  Je hebt hbo werk‑ en denkniveau.

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als senior technisch aanspreekpunt voor een agile team.

• Je hebt aantoonbare kennis van architectuur, solution design en systeemarchitectuur.

• Je hebt gevorderde en courante ervaring met Java (EE), ontwikkelpatronen, CI/CD, testautomatisering en moderne ontwikkelmethoden.

• Je hebt kennis van DevOps, SAFe en Scrum.

• Je hebt ervaring met integraties, API’s, databases en ondersteunende tools.

• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor jouw product(en) en daarbuiten.

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen en vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.