Inloggen vacatures in Den Haag
Procesinnovatie Ontwikkelaar
Reageert vaak binnen 9 dagenWoonbronDelftAdvertentie- Denk bijvoorbeeld aan het bouwen van een Copilot-agent die collega’s helpt om een nieuwe CRM-applicatie sneller eigen te maken, het ontwikkelen van een robot…
Projectmedewerker
Reageert vaak binnen 1 dagDe Eendracht2275 Voorburg- Budget voor professionele ontwikkeling
- Mogelijkheid tot promotie
- Bedrijfslaptop
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfeesten
Advertentie- Dan pas je goed bij ons.*.
- Als projectmedewerker ben jij één van de eerste aanspreekpunten op onze helpdesk.
- Beantwoorden van helpdeskvragen via telefoon en e-…
Projectbegeleider
Reageert vaak binnen 9 dagenWoonbronRotterdamAdvertentie- Je bent sparringpartner voor ontwikkelaars en het wijkteam op het gebied van participatie en bewonersbegeleiding.
Adviseur Verbetermanagement
Reageert vaak binnen 9 dagenWoonbronRotterdamAdvertentie- Als Adviseur Verbetermanagement werk je aan het continu verbeteren van processen binnen Woonbron.
- Je beweegt je makkelijk tussen operatie, tactisch en strategie…
- Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)Nederland
- Aanvullend pensioen
- Sabbatical
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Aanvullend vaderschapsverlof
- Verlengd ouderschapsverlof
Advertentie- Je beoordeelt of ondernemers zich houden aan wet- en regelgeving op het gebied van dierenwelzijn en diergezondheid en treedt op wanneer regels niet worden…
- Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)Nederland
- Aanvullend pensioen
- Sabbatical
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Aanvullend vaderschapsverlof
- Verlengd ouderschapsverlof
Advertentie- Je beoordeelt of ondernemers zich houden aan wet- en regelgeving op het gebied van dierenwelzijn en diergezondheid en treedt op wanneer regels niet worden…
- OptimoZuid-Holland
- Winstdeling
- Auto van de zaak
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Advertentie- Je kunt als Payroll Specialist worden ingezet binnen onze business unit Detachering of binnen Outsourcing, afhankelijk van waar jouw kwaliteiten en de…
- OptimoZuid-Holland
- Extra vakantiedagen
- Winstdeling
- Auto van de zaak
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Advertentie- Salarissen verwerken en het zorgdragen voor tijdige en correcte betalingen;
- Bieden van ondersteuning aan salarisadministrateurs en actief bijdragen aan…
- OptimoZuid-Holland
- Extra vakantiedagen
- Winstdeling
- Auto van de zaak
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Advertentie- Bij AFAS partner Optimo krijg je de kans om HR-processen van onze klanten te beheren en te optimaliseren met AFAS Profit.
- 32-40 uur beschikbaarheid per week;
Assetmanager
Reageert vaak binnen 9 dagenWoonbronRotterdamAdvertentie- Je overziet het geheel, stuurt op resultaat en weet precies waar je moet bijsturen om impact te maken.
- Je stelt startbesluiten op voor nieuwbouw, renovatie,…
Junior Business IT & Change Specialist / Functioneel Beheerder
Reageert vaak binnen 3 dagenSchep Vastgoedmanagers2713 Zoetermeer- Budget voor professionele ontwikkeling
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfeesten
Advertentie- Je begint de dag met het wegwerken van tickets: een collega kan niet inloggen en een koppeling werkt niet mee.
- Je staat stevig in je schoenen.
- Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)Nederland
- Aanvullend pensioen
- Sabbatical
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Aanvullend vaderschapsverlof
- Verlengd ouderschapsverlof
Advertentie- Je beoordeelt of ondernemers zich houden aan wet- en regelgeving op het gebied van dierenwelzijn en diergezondheid en treedt op wanneer regels niet worden…
- Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)Nederland
- Aanvullend pensioen
- Sabbatical
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Aanvullend vaderschapsverlof
- Verlengd ouderschapsverlof
Advertentie- Je beoordeelt of ondernemers zich houden aan wet- en regelgeving op het gebied van dierenwelzijn en diergezondheid en treedt op wanneer regels niet worden…
- Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)Nederland
- Aanvullend pensioen
- Sabbatical
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Aanvullend vaderschapsverlof
- Verlengd ouderschapsverlof
Advertentie- Wij zoeken een nieuwe tactisch rechercheur die een van de teams in Wageningen komt versterken met frisse energie en nieuwe ideeën.
- Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)Nederland
- Aanvullend pensioen
- Sabbatical
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Aanvullend vaderschapsverlof
- Verlengd ouderschapsverlof
Advertentie- De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) zet zich dagelijks in voor veilige voedselketens, gezonde dieren en eerlijke handel.
- Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)Nederland
- Aanvullend pensioen
- Sabbatical
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Aanvullend vaderschapsverlof
- Verlengd ouderschapsverlof
Advertentie- Dit kan zijn in Utrecht, Wageningen, Zwolle of Eindhoven.
- Dan kom jij snel in actie en handel je in het belang van jouw afdeling.
Job Post Details
Procesinnovatie Ontwikkelaar - job post
Vacaturegegevens
Salaris
- € 4.633 - € 6.258 per maand
Dienstverband
- Parttime
- Fulltime
Locatie
Volledige vacaturetekst
Solliciteer vóór 18 juni 2026
Wat je gaat doen
Bij Woonbron staan we midden in een digitale transformatie. Onze ambitie is helder: we willen ons werk en onze processen maximaal digitaliseren om slimmer, sneller en met meer waarde voor onze klanten te werken. Niet stap voor stap, maar door écht het verschil te maken met technologie.
Daarom zoeken we een Procesinnovatie Ontwikkelaar die deze visie helpt realiseren. Iemand die kansen ziet om werk fundamenteel anders in te richten en deze vertaalt naar slimme oplossingen met tools zoals UiPath, Microsoft PowerApps en Copilot Studio.
Zie jij hoe processen slimmer, sneller en eenvoudiger kunnen? Waar anderen vastlopen, zie jij kansen voor digitalisering en automatisering.
Denk bijvoorbeeld aan het bouwen van een Copilot-agent die collega’s helpt om een nieuwe CRM-applicatie sneller eigen te maken, het ontwikkelen van een robot die verhuurdossiers automatisch archiveert, of een robot die documenten voor subsidieaanvragen verzamelt en samenvoegt. Ook werk je aan apps die collega’s in de wijk ondersteunen, denk bijvoorbeeld aan een applicatie waarmee complexbeheerders hun tijd eenvoudig kunnen registreren voor doorbelastingen.
Jij weet als geen ander hoe je dit soort kansen samen met de business vertaalt naar concrete oplossingen die echt gebruikt worden — en zichtbaar impact maken op ons dagelijks werk én onze dienstverlening.
Je start bij de vraag en het proces
Je werkt nauw samen met collega’s om processen goed te begrijpen. Je brengt samen in kaart hoe het werk nu loopt, waar knelpunten zitten en waar kansen liggen om slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker te werken.
Je stelt heldere documentatie op van het proces en de gewenste situatie, zodat voor iedereen duidelijk is wat we gaan verbeteren en waarom.
Je vertaalt kansen naar slimme oplossingen
Je vertaalt procesverbeteringen naar concrete digitale oplossingen. Denk aan het ontwikkelen van robots, apps of AI-ondersteuning met UiPath en het Microsoft Power Platform.
Je werkt ideeën uit tot een doordacht ontwerp en zorgt dat oplossingen niet alleen technisch kloppen, maar ook aansluiten op de dagelijkse praktijk van collega’s.
️ Je bouwt en realiseert
Je ontwikkelt en implementeert oplossingen die processen daadwerkelijk verbeteren. Je werkt iteratief, test met gebruikers en zorgt dat oplossingen stap voor stap tot een stabiel en werkend geheel komen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit de business en andere specialisten binnen I&A. Je zorgt dat oplossingen goed worden vastgelegd, overdraagbaar zijn en blijven werken zoals bedoeld. Je legt keuzes vast, documenteert oplossingen en houdt rekening met security, privacy en compliance. Je monitort actief hoe oplossingen functioneren en stuurt bij waar nodig.
Je zorgt dat het ook écht gebruikt wordt
Je begeleidt collega’s bij het in gebruik nemen van nieuwe oplossingen. Je zorgt voor duidelijke uitleg, training en goede overdracht naar beheer en procesmanagers. Zo zorg je ervoor dat innovaties niet alleen bedacht en gebouwd worden — maar ook blijvend waarde opleveren.
Je blijft verbeteren en innoveren
Je volgt ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, automatisering en AI en vertaalt deze naar kansen voor Woonbron. Je deelt kennis, denkt mee over standaarden en helpt het team en de organisatie continu verder.
Je maakt onderdeel uit van een betrokken team
Je komt te werken binnen de afdeling I&A en werkt nauw samen met jouw collega's Procesinnovatie ontwikkelaars, de Teamleider Change, informatieadviseurs en collega’s uit de business. Samen werken jullie continu aan innovatie en verbetering van de organisatie.
Wie je bent
Als Procesinnovatie ontwikkelaar ben jij analytisch sterk, nieuwsgierig en continu op zoek naar manieren om processen slimmer te maken. Je schakelt makkelijk tussen techniek en gebruikersbehoeften en weet complexe vraagstukken terug te brengen naar praktische oplossingen.
Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en krijgt energie van samenwerken en vernieuwen. Daarbij weet je anderen mee te nemen in veranderingen en maak je impact met jouw ideeën én uitvoering.
Wat breng je mee?
hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van IT, bedrijfskunde of informatiemanagement
Ervaring in een rol op het snijvlak van business en IT
- Ervaring met agile werken en procesoptimalisatie
Lean Green Belt of vergelijkbare kennis van continu verbeteren
Meerdere jaren werkervaring met process automation- en Continuous Deployment software zoals UiPath, Microsoft Power Platform en DevOps
️Kopje koffie?
Nog niet zeker of deze vacature bij je past? Of heb je nog vragen? Dan nodigen we je van harte uit voor ons koffie kwartiertje op dinsdag 2 juni van 10:00 tot 11:30. Op deze dagen zit onze collega Michel Boender (Teamleider Change) klaar om je online te ontvangen. Schrijf je van tevoren in op één van de tijdsblokken via dit inschrijfformulier.
Je ontvangt een uitnodiging met daarin een Teams-link waarmee je kunt inloggen op het door jouw gekozen tijdstip. Zet jij de koffie (of thee) vast klaar? Tot dan!
Wat we je bieden
Als jij beter wordt, wordt iedereen om jou heen dat ook. In je persoonlijke ontwikkeling investeren we dan ook veel, door samen met jou na te denken over opleidings-en ontwikkelingsmogelijkheden. Net zo belangrijk vinden we een plezierige werksfeer. We werken nauw samen en doen dat op een manier die zowel professioneel als informeel is. We zijn een open organisatie die z’n mensen veel vrijheid biedt. Dat zie je bijvoorbeeld terug in onze flexibele arbeidstijden en werkplekken. Maar ook in het feit dat we jouw eigen inbreng stimuleren en serieus nemen.
Tegenover de verantwoordelijkheid die je krijgt, staat een salaris van minimaal € 4.633,- en maximaal € 6.258,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek). Dit valt binnen schaal J van de CAO Woondiensten. Het exacte salaris stemmen we met je af op basis van jouw werkervaring.
Verder bieden we:
️ 8 % vakantiegeld, 4% eindejaarsuitkering en 0,5% gratificatieregeling bruto per jaar
Je kan aan de slag voor 32-36 uur met de mogelijkheid om 4x9 te werken
Persoonlijk loopbaanbudget van €900,- per jaar
Veel ruimte om je te ontwikkelen en de functie je eigen draai te geven
Keuze tussen een fitnessabonnement of maandelijkse stoelmassage
Uitgebreide flexibele mobiliteitsregeling gericht op duurzaam reizen
Wat nu?
Voel jij jezelf al thuis in de rol van Procesinnovatie Ontwikkelaar? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 17 juni via de sollicitatiebutton. Wil je eerst nog wat meer informatie? Of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Michel Boender (Teamleider Change) via 0612397138 of via mboender@woonbron.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over de sollicitatieprocedure
Je ontvangt uiterlijk 5 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie. Het selectieproces bestaat uit:
Twee sollicitatiegesprekken waarin we jou beter leren kennen en samen kijken of er een match is.
Daarnaast vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Wij zijn Woonbron
We zijn een grote woningcorporatie met bijna 50.000 woningen en ander vastgoed in Rotterdam, Nissewaard, Delft, Dordrecht en Zuidplas. Met ongeveer 600 medewerkers zorgen wij voor goed en betaalbaar wonen voor mensen met een minder dikke portemonnee. Dat is belangrijk werk, want een fijn huis is een basisbehoefte voor iedereen. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, je kunt ontspannen en tijd doorbrengt met de mensen die het belangrijkst voor je zijn. Onze woningen en gebouwen moeten netjes, schoon en veilig zijn en we investeren dan ook veel in verbetering, onderhoud en duurzaamheid. We zijn zakelijk en daadkrachtig als het moet, bijvoorbeeld als er sprake is van overlast of misbruik. Maar bovenal doen we ons werk met een groot hart voor de mensen die bij ons wonen. We vinden het belangrijk om ‘thuis in de wijk’ te zijn; goed zichtbaar voor onze huurders die we altijd deskundig en zo persoonlijk mogelijk helpen.
Kernwaarden
We maken écht contact met onze bewoners, professionele partners en collega’s; nemen iedereen serieus en handelen met respect en begrip; komen onze afspraken na; zijn transparant in onze afwegingen en voorspelbaar in ons handelen.
We zoeken onze bewoner, partner en collega op; handelen vanuit perspectief van alle belanghebbenden; geven onze partners invloed bij het bepalen van onze keuzes; zoeken actief de samenwerking op alle niveaus.
We hebben hart voor onze bewoner; zijn gedreven, volhardend en professioneel; zetten een stapje extra en overtreffen verwachtingen; zijn gericht op groei en verbetering.