Medewerker V&R

Vind jij het belangrijk dat mensen zich welkom voelen? En krijg je energie van contact met bewoners, bezoekers en collega's? Dan is dit misschien wel de baan die je zoekt. In het restaurant van Maarlenhof zorg jij ervoor dat bewoners en gasten kunnen genieten van een prettige maaltijd en een gastvrije sfeer.

In het kort:

• 9 uur
• Bepaalde tijd met intentie tot vast
• IJsselmuiden, Maarlenhof

Wat ga je doen?
Als medewerker Voeding & Restaurant ben je een vertrouwd gezicht binnen Maarlenhof. Jij zorgt ervoor dat bewoners, familieleden en bezoekers zich welkom voelen in het restaurant. Je serveert maaltijden en consumpties, draagt bij aan een prettige sfeer en werkt daarbij nauw samen met de kok en collega's van Voeding & Restaurant. Waar nodig ondersteun je ook in de keuken.

Waar ga je werken?
Je gaat werken in het restaurant op onze locatie de Maarlenhof in IJsselmuiden. Maarlenhof is een moderne woonzorglocatie waar ouderen wonen met verschillende zorgvragen. Het restaurant is een ontmoetingsplek voor bewoners, familie en bezoekers. Hier komen mensen samen voor een maaltijd, een kop koffie of een gezellig gesprek. Juist daarom speel jij een belangrijke rol in de beleving en gastvrijheid van de locatie.

Wie ben jij?
Jij bent een gastvrije en enthousiaste collega die graag samenwerkt. Je communiceert makkelijk, neemt verantwoordelijkheid en houdt ook overzicht als het druk is. Daarnaast:

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat zijn de voordelen?

• een jaarcontract voor 9 uren per week (met intentie tot verlenging);
• geen opleiding nodig voor deze baan en we denken graag met je mee als je wilt doorgroeien;
• salaris tussen de €2.488,17 en 3.064,53 bruto per maand (FGW 20 CAO VVT);
• je krijgt vakantiegeld én een eindejaarsuitkering;
• reiskostenvergoeding;
• belastingvoordeel bij aankoop van bijv. een fiets, sporten, wasmachine, mobieltje of zonnepanelen;
• kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin;
• je krijgt een goede pensioenregeling.

Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.

Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer uiterlijk 17 september op deze vacature.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.

Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Eén van onze collega’s V&R beantwoordt met plezier jouw vragen via 038-3314464. Als je sfeer wilt proeven, mag je ook gewoon naar binnenlopen in de Maarlenhof. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je bellen met werving en selectie via 038 339 4410 of mail naar vacatures@ijsselheem.nl.

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.

Zou jij jouw talent willen inzetten in de zorg en heb je innovatieve ideeën, maar zie je die ene vacature waarin innovatie en werken in het primaire proces worden gecombineerd niet staan? Reageer dan op onze open vacature 2.0!

Vragen?
Bel Werving & Selectie