Ict vacatures

Ben jij degene die complexe beveiligingsvraagstukken weet te vertalen naar heldere oplossingen binnen een grote overheidsorganisatie? Als informatiebeveiligingscoördinator bij SSC-ICT zorg je dat ruim 57.000 collega’s binnen de Rijksoverheid dagelijks kunnen vertrouwen op een veilige, integere en betrouwbare informatievoorziening. Jij bent de verbindende schakel tussen verschillende afdelingen en IT-security. Je zorgt, samen met je team, dat de beveiliging van werkplekken niet alleen stevig is, maar ook aantoonbaar werkt.

Voor de afdeling Rijkswerkomgeving (RWO) ben jij hét aanspreekpunt op het gebied van informatiebeveiliging. Je coördineert de uitvoering van het securitybeleid binnen duidelijke wettelijke kaders, zoals de AVG. Je combineert de praktische uitvoering van dagelijkse processen met bredere teamoverstijgende verantwoordelijkheden en je bent een sparringpartner voor het managementteam.

Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het verzamelen van bewijsstukken voor het in-control-frameworkproces. Je legt bijvoorbeeld vast hoe technische teams werken volgens procedures, zoals het vierogenprincipe of specifieke wachtwoordcriteria. Ontwikkelingen in nationale en Europese wetgeving – zoals de nieuwe NIS2-richtlijn – vertaal jij naar concrete controleprocessen. Je doel? Zorgen dat we altijd direct auditdocumentatie kunnen aanleveren, ook bij onverwachte controles.

Wat je verder gaat doen:

• Uitvoeren van risicoanalyses op werkplekbeveiliging, tools en producten, waarbij je jouw technische expertise actief inzet.
• Zorgvuldig documenteren van informatie en het (coördineren van) heldere rapportages.
• Onderbouwde voorstellen doen om het informatiebeveiligingsbeleid continu te verbeteren.
• Verder uitrollen en versterken van het 24/7 auditable-principe binnen de afdeling.
• Fungeren als verbindende schakel tussen jouw team en het Chief Information Security Office (CISO), dat de kaders voor informatiebeveiliging bepaalt.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 4.1.1 SECURITY MANAGEMENTMeer informatie over KWIV-profielen vind je op:Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) - Functiegebouw Rijk (functiegebouwrijksoverheid.nl)

• Je hebt minimaal een hbo-werk- en -denkniveau, op basis van een opleiding of ervaring.
• Je hebt minstens 3 jaar recente werkervaring op het gebied van security en privacy (AVG), binnen een enterprise (IT)-omgeving.
• Je hebt ervaring met informatiebeveiligingsstandaarden en -normen, zoals de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), ISO 27001/27002 of NEN 7510.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

Competenties

• Je plant slim en je haalt deadlines.
• In een omgeving die continu verandert, stel je steeds de juiste prioriteiten.
• Flexibel schakelen wanneer het werk anders loopt of bij het oplossen van een incident gaat je moeiteloos af.
• Duidelijke en effectieve documentatie vind je belangrijk, en je communiceert helder.
• In een speelveld waar de balans tussen veiligheid en gebruikerstevredenheid centraal staat, weet je mensen te overtuigen van de juiste aanpak.

• Salarisniveau schaal 11
• Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Lees hier meer over het IKB: Individueel keuzebudget (IKB). De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!

Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Een AIVD B-veiligheidsonderzoek is onderdeel van de procedure.