IT vacatures in Den Haag

Het COA staat voor een enorme opgave: de opvang en begeleiding organiseren voor een steeds weer groeiend en dan weer krimpend aantal asielzoekers dat we in Nederland opvangen.

In deze dynamische en maatschappelijk relevante omgeving spelen ICT-oplossingen een cruciale rol in de dagelijkse operaties en veiligheid. We zijn een organisatie in transitie naar een agile werkwijze, waarin innovatie en flexibiliteit centraal staan. Tegelijkertijd zijn continuïteit en het effectief omgaan met de groei en krimp van onze organisatie van essentieel belang.

Wat ga je doen?

Als Teamhoofd ben je verantwoordelijk voor de afdeling Opvang en Keten. Dit team bouwt en beheert alle op maat gemaakte applicaties binnen het COA. Het team ontwerpt, ontwikkelt, implementeert en onderhoudt deze applicaties. Binnen het team wordt er gewerkt met 6 scrum teams die allemaal verantwoordelijk zijn voor hun eigen applicaties.
Je bent als Teamhoofd ICT Opvang en Keten verantwoordelijk voor de strategische en operationele aansturing van jouw team. Je zorgt ervoor dat onze ICT-diensten en -systemen betrouwbaar, veilig en toekomstgericht zijn. Dagelijks werk je nauw samen met andere afdelingen en externe partners om de ICT-behoeften van de organisatie te vervullen en te optimaliseren.
Het toezicht houden op de dagelijkse ICT-operaties behoort tot je takenpakket, waarbij je ervoor zorgt dat alles soepel en efficiënt verloopt. De continuïteit en stabiliteit van onze ICT-diensten zijn van groot belang, vooral tijdens perioden van groei en krimp. Innovatieprojecten zullen onder jouw leiding worden geïnitieerd en begeleid, met een sterke focus op het verbeteren van diensten en processen.

Waar ga je werken?

Binnen onze ICT-afdeling van het COA werken we met het motto “Elke dag een beetje beter”. Ons succes begint met het gezamenlijk definiëren van doelen en prioriteiten, evenals het opstellen van (sprint)plannen. Iedereen in ons team kent zijn rol en verantwoordelijkheden. Wij bieden een werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke groei en het nemen van initiatief. Je werkt in een hecht team waarin samenwerken centraal staat en iedereen zijn bijdrage levert. Binnen de afdeling ICT heerst een cultuur van continue verbetering waarin we streven naar het leveren van maximale waarde voor de organisatie en we plezier hebben in wat we doen.

De ICT Afdeling bestaat uit vijf sub-teams. Jij wordt onderdeel van het team Opvang en Keten. Het is een groot team van ongeveer 36 collega’s bestaande uit onder andere ontwikkelaars, testers, architecten, product owners en scrum masters. Dit hoef je niet helemaal alleen te doen. Je gaat namelijk samenwerken met een Adjunct Teamhoofd.

Wat verwachten we van jou?
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
Je hebt minimaal 6 jaar ervaring in een leidinggevende functie. Je bent gewend om een groot team van professionals aan te sturen en te coachen.
Je hebt ervaring met werken in een complexe en dynamische omgeving. Ervaring bij een (semi)overheidsinstantie is een pré.
Je hebt meerdere jaren ervaring met Agile werken en software delivery.
Je hebt affiniteit met bouwen van codes en je hebt een visie op hoe je dit doet, ook met partners buiten de organisatie.
Je bent klantgericht: je wilt waarde toevoegen en hebt focus op een duurzame samenwerking.
Je bent een actieve verbinder en brengt met gemak een grote groep mensen bij elkaar.
Je bent vooruitstrevend en doet het graag nét even iets anders.
Je staat stevig in je schoenen en kan goed met weerstand omgaan.
Het COA als werkgever

De organisatie voor de landelijke opvang van asielzoekers zet zich in voor de opvang en begeleiding van mensen die op zoek zijn naar een veilig thuis. Wij bieden niet alleen onderdak, maar ook begeleiding en ondersteuning om een nieuwe start te maken. In deze dynamische en maatschappelijk relevante omgeving spelen ICT-oplossingen een cruciale rol in de dagelijkse operaties en veiligheid. We zijn een organisatie in transitie naar een agile werkwijze, waarin innovatie en flexibiliteit centraal staan. Tegelijkertijd zijn continuïteit en het effectief omgaan met de groei en krimp van onze organisatie van essentieel belang.

Wat bieden we jou?

Wij bieden een uitdagende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Je krijgt de kans om een directe impact te hebben op de ICT-omgeving en de ondersteuning van onze belangrijke missie. We bieden ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Je werkt in een inspirerende en dynamische werkomgeving met gedreven en betrokken collega's.

Een salaris van maximaal € 6.929,26 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Het COA heeft een eigen functieboek en salarisgebouw.
We bieden in eerste instantie een overeenkomst voor de duur van 1 jaar waarbij we uitgaan van een verlenging voor onbepaalde tijd.
Reiskosten worden middels een aantrekkelijke kilometervergoeding vergoed
De afdracht voor het pensioen bedraagt zo’n 12%.
Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
Een individueel keuzebudget (ikb) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in ikb).
Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd).

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan interne kandidaten boven externe kandidaten.

Solliciteren

Word jij enthousiast van deze vacature en herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton.

Graag vertellen we je meer over wat deze functie zo bijzonder maakt. Neem contact op met Mark van Beers, Manager Bedrijfsvoering ICT, via 06 25 13 36 27. Je kunt ook contact opnemen met Gina Hillebrandt, Recruitment Adviseur, via 06 27 29 80 67 voor vragen over de procedure.

Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ben jij ZZP’er, houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.