Hoog Salaris vacatures in Groningen (provincie)

Start je carrière met impact. In februari 2027 start het UMCG opnieuw met het Next Programma: hét interne talentontwikkelingsprogramma dat ambitieuze hbo- en wo-afgestudeerden de kans biedt om zich te ontwikkelen én vanuit verschillende achtergronden direct bij te dragen aan de zorg van morgen. Als trainee krijg je de ruimte om te ontdekken, te groeien en mee te werken aan grote vraagstukken als passende zorg, preventie, digitalisering & AI, duurzaamheid en de arbeidsmarkt. Vanuit het UMCG werk je bovendien midden in het sterke netwerk van Noord-Nederland, met volop kansen om organisaties en mensen met elkaar te verbinden. Zo bouw je niet alleen aan jouw toekomst, maar ook aan de zorg van morgen en onze ambitie: meer gezonde jaren voor iedereen.

Wat ga je doen
Als trainee duik je twee jaar lang in een boeiend avontuur waarin je een brede oriëntatie krijgt binnen het UMCG, een groot netwerk opbouwt, verdieping vindt in je eigen vakgebied en waardevolle ervaring opdoet die jou ruim inzetbaar maakt als professional. Jij:

• werkt aan uitdagende, complexe opdrachten binnen diverse afdelingen en organisatieonderdelen, met directe eigen verantwoordelijkheid. De projecten die je doet zijn strategisch relevant: ze sluiten aan bij de UMCG strategie Koers30 en onze 4 gamechangers: eigen regie, passende zorg & preventie, duurzaamheid en data, technologie & AI;
• werkt samen met andere trainees en young professionals, maar ook individueel;
• krijgt de kans om jezelf te ontplooien, je talenten te ontdekken en om vaardigheden te ontwikkelen als: projectmanagement, adviesvaardigheden, persoonlijk leiderschap, veranderkunde.

Je bent afgestudeerd aan het hbo of de universiteit en hebt maximaal 2 jaar werkervaring. Natuurlijk heb je affiniteit met de kerntaken van het UMCG: zorg, onderzoek, het onderwijzen & opleiden van zorgprofessionals en innovatie. Jij staat voor onze missie: meer gezonde jaren voor iedereen.

Een specifieke studierichting of bepaalde werkervaring vragen we nadrukkelijk niet. We vinden het juist belangrijk om een team samen te stellen met mensen met verschillende perspectieven omdat dat ons als organisatie sterker maakt. Diversiteit kan daarbij zitten in achtergrond en cultuur, maar ook in persoonlijke kenmerken, talenten en manieren van denken. Specialisten of juist generalisten, we staan overal voor open.

Waar wij op selecteren:

• als trainee krijg je te maken met veel nieuwe situaties en ontwikkel je jezelf in hoog tempo. Daarom is het belangrijk dat je analytisch, nieuwsgierig, zelfreflectief en leergierig bent en dat je over de grenzen van je eigen domein heen kunt kijken;
• ook ben je veerkrachtig en kun je goed omgaan met onzekerheid en veranderende omstandigheden. Je neemt initiatief, bent proactief;
• trainees passen perfect bij onze cultuur en waarden: onder andere zie de mens en Samen.Beter. Je houdt ervan om samen te werken en bent gericht op de behoeften en belangen van anderen;
• je hebt een goede basis voor wat betreft communicatie en laat het potentieel zien je te ontwikkelen tot een impactvol en overtuigend leider of adviseur;
• in je werk ben je zorgvuldig en creatief en pak je verantwoordelijkheid.

• Een geweldige start van je carrière en de mogelijkheid om jezelf sterk te ontwikkelen binnen een van de meest toonaangevende academische medische centra van Europa.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week voor de duur van het traineeship (2 jaar). Je ontvang geen baangarantie, maar wel actieve begeleiding richting passende vervolgstappen binnen het UMCG.
• Je salaris bedraagt € 3.897,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband
• Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald.
• De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Werken bij het UMCG
Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is een toonaangevend centrum voor (tertiaire) patiëntenzorg, onderzoek, opleiding & onderwijs en innovatie. Met bijna 14.000 medewerkers is het UMCG de grootste werkgever van Noord-Nederland. De UMCG Strategie Koers30 is ons kompas richting 2030. Onze missie is helder en ambitieus: Meer gezonde jaren voor iedereen. Die missie realiseren we door hoogcomplexe patiëntenzorg, toekomstgericht onderwijs en onderzoek met wereldwijde impact sterker met elkaar én met onze partners te verbinden.

Om onze missie waar te maken, willen we de plek zijn waar ieders talent zich kan ontwikkelen – een omgeving waarin medewerkers, studenten en onderzoekers de ruimte krijgen om zich te ontplooien, verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Daarnaast willen we baanbrekend innoveren en valoriseren in onze kerntaken én in de ondersteuning daarvan. Vier gamechangers vormen daarbij de motor én voorwaarde voor succes: Ruimte voor eigen regie; Passende zorg & preventie; Data, technologie & AI en Duurzaamheid. Onze 1e kernwaarde vat samen hoe het UMCG wil werken: zie de mens. Het motto: #SamenBeterUMCG.

Informatiebijeenkomst
Zie jij jezelf al helemaal als onze nieuwe UMCG-Next trainee? Wil jij bouwen aan een organisatie die dagelijks het verschil maakt in de levens van mensen en bijdragen aan meer gezonde jaren voor iedereen? Dan maken we graag kennis met je! Je bent van harte welkom op de informatiebijeenkomst op donderdag 22 oktober van 14-15 uur. Aanmelden hiervoor is een vereiste en kan via de mail: nextprogramma@umcg.nl

Kun je hier niet bij zijn en heb je vragen over bijvoorbeeld de inhoud van de functie of werken in het UMCG, neem dan gerust contact op met

• Monique Hillebrand, sr. Organisatieadviseur en Programmamanager, bereikbaar op telefoonnummer 06 2564 9903.

Solliciteren
De vacature staat open tot en met woensdag 28 oktober. We ontvangen graag jouw CV en een motivatie. Let op: we vragen geen reguliere motivatiebrief. Je brief zal beoordeeld worden op de antwoorden die je geeft op de volgende vragen:
1. Wat is jouw grootste drijfveer en hoe zou je die willen toepassen voor onze missie: meer gezonde jaren voor iedereen?
2. Welk onderscheidend talent laat jij zien, wanneer was dit talent van waarde voor anderen en hoe ben je van plan dit in te zetten voor het UMCG.
3. Wat is een situatie geweest waarin jij veerkracht hebt laten zien en je gedrag, houding of stijl hebt moeten aanpassen? Wat zegt dit over jou?
Fijn voor de selectiecommissie als je brief op 1 A4 past.

In de week van 9 november kun je een reactie verwachten. Het selectietraject bestaat uit een ontwikkelassessment en een selectiedag. Die laatste vindt plaats op 25 november.

Ons traineeprogramma is Nederlandstalig en ook het selectietraject wordt in het Nederlands uitgevoerd. Beheersing van de Nederlandse taal is daarom een vereiste.