Jij zoekt méér dan een operationele HR-adviesfunctie. Jij wilt écht impact maken. Bij ZINN krijg je de kans om de rol van HR businesspartner verder te ontwikkelen. En daarmee bij te dragen aan een organisatie waar duurzame inzetbaarheid en eigenaarschap centraal staan. Jij helpt leidinggevenden om verder te kijken dan de korte termijn en ondersteunt hen bij het verder vorm en inhoud geven van de medewerkersreis. Met jouw expertise en advieskracht bouw je mee aan de toekomst van ZINN. Een uitdagende functie waarin je zichtbaar bent, verschil maakt én volop ruimte krijgt om jouw ideeën tot leven te brengen.

Over de functie

In de rol van HR adviseur bij ZINN ben je de sparring partner van leidinggevenden en MT-leden op het brede gebied van HR vraagstukken. De adviesrol ontwikkelt zich naar een rol van HR businesspartner voor leidinggevenden en MT. Je bouwt met enthousiasme mee aan deze ontwikkeling. Je werkt zelfstandig en hebt daardoor alle ruimte om je werk zelf in te richten. Je bent adviseur voor diverse teams, deze zijn verspreid over verschillende locaties. Hierdoor heb je veel afwisseling in je werk. Je bent een zelfstandig opererende gesprekspartner en adviseur, zowel in- als extern. Je hebt een adviesfunctie richting de manager HR en het MT.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid binnen ZINN; dit voor verschillende teams binnen de organisatie;
• Vanuit je deskundigheid een bijdrage leveren aan verschillende projecten waarbij je in diverse rollen ingezet kunt worden.

Binnen HRM zijn de ambities voor de komende jaren uitgewerkt in jaaractieplannen en sluiten daarmee aan op de strategische beleidscyclus. Kernbegrippen hierin zijn de ontwikkeling van ‘duurzame inzetbaarheid’, ‘strategische personeelsplanning’ en ‘een leven lang leren’. Je houdt je bezig met HR-vraagstukken op hoofdlijnen en schakelt indien nodig diverse experts in. Er wordt momenteel gewerkt aan een nieuwe strategische beleidscyclus waarin toekomstbestendige zorg en begeleiding leveren het belangrijkste thema is.

Wat vragen we van jou?

Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op HBO- of WO-niveau en hebt enkele jaren relevante ervaring als HR adviseur. Hierbij heb je bij voorkeur aantoonbare affiniteit met de bedrijfskundige kant van het HR werkveld;

• Hebt uitstekende communicatieve vaardigheden die zich vertalen in het feit dat je in staat bent om snel te communiceren en te schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen de organisatie;
• Gaat voor het beste resultaat. Om dit te bereiken ben je daadkrachtig en slagvaardig in je advisering. Je weet de juiste mensen met elkaar te verbinden en toont organisatie-sensitiviteit;
• Werkt zorgvuldig en hebt een klantgerichte, collegiale en professionele werkhouding. Je weet draagvlak te creëren en staat daarbij stevig in je schoenen;
• Bent flexibel en sluit snel aan bij de ontwikkelingen binnen de organisatie. Hierbij toon je je analytische vaardigheden;
• Bent gewend om overstijgend en projectmatig te werken, maar kunt je ook vastbijten in de dagelijkse uitvoerende vraagstukken.

Waar ga je werken?

Je werkt in een team van 4 HR adviseurs, het team wordt aangestuurd door de manager HR. Het is een klein team, de lijnen zijn kort en iedereen is toegankelijk. De afdeling HR bestaat naast HR advies en de Servicedesk HR uit de teams opleiding & ontwikkeling, flexbureau & roosterbeheer, en de specialisten verzuim, arbo en werving & selectie. Je werkt zowel op de locatie De Dilgt als vanuit je thuiswerkplek.

Wie zijn wij?

ZINN is dé organisatie voor hoogwaardige, persoonlijke (thuis)zorg, wonen en welzijn voor ouderen in Groningen, Haren en Hoogezand. Bijna 3000 medewerkers zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor cliënten binnen en buiten onze locaties. ZINN is financieel gezond en onderscheidt zich door deskundige zorg in moderne gebouwen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling en ontplooiing. Kennis delen is een belangrijk onderdeel van onze cultuur – vallen, opstaan en weer doorgaan. ZINN is een energieke, eigenzinnige organisatie met passie en een duidelijke visie, niet zonder humor en spontaniteit.

Wat krijg je van ons?

• Een marktconform salaris tussen de € 3.772,15 tot € 5.413,38 (FWG 55, CAO VVT ) o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring.
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Korting op je (ziektekosten)verzekeringen en een regeling voor extra reiskostenvergoeding.
• Kom je op de fiets? Dan hebben we een overdekte fietsenstalling, mét de mogelijkheid om je elektrische fiets op te laden. Kom je met de auto? Dan hebben we parkeerruimte bij onze locaties.
• Je standplaats is locatie De Dilgt in Haren, deels hybride werken is mogelijk.
• En last but not least: de mogelijkheid om voordelig een fiets, tablet, computer, smartphone of sportabonnement aan te schaffen.

Reageren? Solliciteer vóór 2 november a.s. via de onderstaande solliciteerbutton.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Folly Schuurke, Manager HR, op telefoonnummer 06-52397744.

De gesprekken met de leden van de selectiecommissie zijn gepland op maandagmiddag 9 november op locatie De Dilgt in Haren. Eventuele vervolggesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 12 november.

Goed om te weten

Zijn we een match? Om bij ons in dienst te treden, is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Je ontvangt hiervoor een aanvraaglink van ZINN als je bent aangenomen. De kosten voor de VOG kun je na je start bij ons eenvoudig declareren.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.