Grafische Vormgeving vacatures

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Content en Media Design Specialist werk je binnen het Defensie CBRN Centrum DCBRNC, hét expertisecentrum van Defensie op het gebied van Chemische, Biologische, Radiologische en Nucleaire CBRN dreigingen. Het DCBRNC draagt bij aan de inzetbaarheid van de krijgsmacht door het leveren van specialistische kennis, advies en hoogwaardige opleidingen en trainingen.
Binnen de afdeling Learning en Development ondersteun je bij het ontwikkelen, vormgeven, beheren en actualiseren van opleidings- en communicatiemiddelen. Je vertaalt complexe informatie naar heldere, aantrekkelijke en professioneel vormgegeven producten die bijdragen aan effectief leren en communiceren binnen Defensie. Hierbij werk je nauw samen met opleidingsontwikkelaars, instructeurs en inhoudsdeskundigen.

Werkzaamheden

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het ontwerpen en vormgeven van presentaties, infographics, posters, factsheets, templates en instructiematerialen;
• het opmaken, actualiseren en beheren van lesmateriaal, hand-outs, werkboeken en digitale documenten;
• het maken en bewerken van beeld-, video- en multimedia-uitingen;
• het vertalen van inhoud naar overzichtelijke en visueel aantrekkelijke producten;
• het ontwikkelen van creatieve concepten en deze uitwerken naar ontwerpen, presentaties of prototypes;
• het toepassen en bewaken van huisstijl, formats en kwaliteitsrichtlijnen;
• het beheren van bestanden, beeldmateriaal en eindproducten;
• het verwerken van feedback en afstemmen met opdrachtgevers, ontwikkelteams en inhoudelijke experts.
• Je maakt de creatieve vertaalslag van inhoudelijke vraagstukken naar passende leer- en communicatiemiddelen. Je ontwikkelt samen met het team doelgerichte content, werkt concepten uit en bewaakt randvoorwaarden zoals huisstijl, planning, technische mogelijkheden en kwaliteit.
• Je geeft vorm aan eindproducten door het ontwerpen en integreren van visuele elementen, het structureren van informatie, het bepalen van typografie, lay-out en visuele stijl en het ontwikkelen van illustraties, logo’s, infographics, gebruikersinterfaces, e-learningmodules en digitale toepassingen.

Daarnaast draag je bij aan digitale leeroplossingen door:

• het ontwikkelen van digitale leermiddelen, applicaties en e-learningproducten;
• het adviseren over passende leeroplossingen, zoals self-paced learning en instructor-led e-learning;
• het functioneel beheren van e-learningproducten en digitale leeromgevingen;
• het samenwerken met specialisten aan de verdere ontwikkeling van digitale leerproducten.

Kader waarbinnen wordt gewerkt
Je werkt binnen de vastgestelde kaders van Defensie en het Defensie CBRN Centrum. Hierbij gelden de richtlijnen voor de huisstijl van Defensie, het vastgestelde Opleidings- en Trainingsbeleid (O&T-beleid) en geldende kwaliteitsrichtlijnen binnen het opleidings- en trainingsdomein.
Binnen deze kaders maak je zelfstandig keuzes over de werkwijze, vormgeving en inhoudelijke uitwerking van producten en diensten. Je draagt bij aan:

• het ontwikkelen en inzetten van onderwijsleermiddelen voor opleidingen, trainingen en oefeningen;
• de ontwikkeling en vormgeving van e-learningproducten;
• creatieve en visuele ondersteuning bij wervingsactiviteiten;
• de inrichting, actualisatie en inzet van de digitale kennisbank;
• het adviseren over de toepassing van digitale en visuele middelen binnen het O&T-domein.

Je bewaakt de kwaliteit, toepasbaarheid en herkenbaarheid van producten en stemt werkzaamheden af met ontwikkelaars, instructeurs, inhoudsdeskundigen en opdrachtgevers.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij een creatieve en technisch vaardige professional die inhoudelijke informatie kan vertalen naar heldere, aantrekkelijke en effectieve visuele producten. Je combineert kennis van vormgeving en digitale leermiddelen met inzicht in de context van Defensie en het opleidings- en trainingsdomein.

Je beschikt over:

• algemeen theoretische en praktisch toepasbare kennis van grafische vormgeving, visuele communicatie, grafische technieken en relevante systemen;
• ruime technische kennis van grafische software en digitale ontwerpomgevingen en bent vaardig in het adviseren over en toepassen hiervan;
• inzicht in menselijk gedrag en de wijze waarop visuele communicatie kan bijdragen aan kennisoverdracht en leren;
• inzicht in storytelling, informatievisualisatie en effectieve communicatie.

Je bent vaardig in:

• het ontwikkelen en realiseren van grafische eindproducten en het vertalen van complexe informatie naar overzichtelijke en aansprekende visuele oplossingen;
• het conceptueel denken en ontwikkelen van creatieve oplossingen, ook buiten de grenzen van het eigen vakgebied;
• het ontwerpen en produceren van interactieve digitale toepassingen en e-learningproducten;
• het toepassen van verschillende ontwerpprincipes, technieken en digitale hulpmiddelen;
• het samenwerken binnen projecten en het afstemmen met verschillende disciplines.

Contacten

Binnen deze functie onderhoud je contacten gericht op inhoudelijke afstemming, advisering en samenwerking binnen het vakgebied van Content & Media Design.

Je onderhoudt contacten met interne en externe betrokkenen over:

• de visuele vertaling van producten, diensten en leeroplossingen;
• de gewenste boodschap en doelgroepgerichte communicatie;
• de ontwikkeling, uitvoering en kwaliteit van ontwerpen en digitale middelen;
• het afstemmen van producten en diensten op de Defensiehuisstijl, geldende richtlijnen en de wensen van de opdrachtgever.

Vereiste Opleiding

MBO werk- en denkniveau , bij voorkeur in de richting van Media & Design.

Ervaring

Vereist:

• ervaring met grafische vormgeving, productietechnieken en relevante ontwerpsoftware;
• ervaring met het ontwikkelen en beheren van een visuele identiteit of merkuitstraling;
• ervaring met digitale leeromgevingen, bij voorkeur VIO(D);
• ervaring met het ontwikkelen en vormgeven van e-learningmodules.
• beheerst de Engelse taal.

Gewenst:

• ervaring met het realiseren van onderbouwde designs vanuit een inhoudelijk of communicatief vraagstuk;
• ervaring met werken in een dynamische omgeving waarin meerdere opdrachten en deadlines samenkomen;
• ervaring met beeld-, video- en audioproductie, inclusief opname en editing.

Competenties

Voor deze functie zijn de volgende competenties van belang:

• Analyseren;
• Leervermogen;
• Stressbestendigheid;
• Communiceren;
• Resultaatgericht werken;
• Plannen en organiseren;
• Samenwerken;
• Creativiteit;
• Omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Selectieproces:

• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Mocht de sollicitatiebutton niet werken stuur dan uw CV & motivatiebrief naar dit emailadres: OTCGenie.Sollicitatie@mindef.nl

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Ministerie van Defensie

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Landmacht

Afdelingsomschrijving

De landmacht leidt haar eigen personeel op. De landmacht verzorgt haar eigen basisopleidingen, vervolgopleidingen en vakspecifieke cursussen. Het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo) verzorgt vrijwel al deze opleidingen. Zij heeft als opleidingsinstituut en als opleidingsautoriteit een centrale rol bij het trainen, opleiden en vormen van militairen. De vakmensen van het OTCo dragen hun kennis over aan toekomstige collega’s of aan militairen die al in dienst zijn en beter willen worden in hun vak. Het OTCo kent negen Opleidings- en Trainingscentra. Wij leiden op om te kunnen vechten en trainen om te winnen. De eenheden van OTco:

• Staf OTco
• Opleidings- en Trainingscentrum Manoeuvre
• Opleidings- en trainingscentrum Genie
• Opleidings- en Trainingscentrum Logistiek
• Opleidings- en Trainingscentrum Rijden
• Land Training Centre
• Land Warfare Centre
• LO & Sport
• Koninklijke Militaire School
• Simulatiecentrum Landoptreden
• Centrum voor Militair Onderwijs

Afdeling-URL

www.werkenbijdefensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Dhr. Dost
OTCGenie.Sollicitatie@mindef.nl
0683090105

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw Isabelle van DIjk
OTCGenie.Sollicitatie@mindef.nl
0633041628