Als Jeugdboa ben je zichtbaar aanwezig in de wijken van Nissewaard en ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor jongeren. Je legt contact, bouwt aan vertrouwen en weet wat er speelt. Daarbij combineer je een luisterend oor met duidelijkheid en treed je op wanneer dat nodig is. Je signaleert overlast, herkent spanningen en weet jongeren op een positieve manier te begeleiden. Zo voorkom je waar mogelijk dat situaties escaleren en draag je bij aan een veilige leefomgeving.

Je maakt onderdeel uit van team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH), binnen de eenheid Ruimtelijk Beheer. Je werkt nauw samen met scholen, jongerenwerk, politie, wijkteams en andere partners in de wijk. Samen zoek je naar passende oplossingen voor jongeren en hun omgeving. Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van twee jaar, waarin je volop de ruimte krijgt om zichtbaar verschil te maken.

Wat doe je

Houdt toezicht in de wijken en is zichtbaar aanwezig op straat, bij scholen en op hangplekken. Legt actief contact met jongeren en bouwt aan een vertrouwensrelatie.
Signaleert overlast, spanningen en risicosituaties en onderneemt tijdig actie om escalatie te voorkomen.
Gaat in gesprek met jongeren, biedt een luisterend oor en begeleidt waar mogelijk. Spreekt jongeren aan op hun gedrag en stelt duidelijke grenzen wanneer dat nodig is.
Werkt samen met scholen, jongerenwerk, politie, wijkteams en andere ketenpartners en stemt passende oplossingen en interventies af.
Treedt handhavend op wanneer dat nodig is, past regels consequent toe en zorgt met daadkrachtig optreden voor een veilige en leefbare omgeving.

Vereisten

MBO 3/4 werk- en denkniveau.
Een afgeronde BOA-opleiding. Een aanvullende opleiding tot Jeugdboa is een pré of je bent bereid deze te volgen.
Minimaal twee jaar relevante werkervaring en een eerder afgeronde RTGB-aftoetsing.
Affiniteit met en bij voorkeur ervaring in het werken met jongeren.
Het vermogen om afhankelijk van de situatie te schakelen tussen een begeleidende en handhavende rol.
Sterke communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Stressbestendigheid, flexibiliteit en een oplossingsgerichte houding.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Linda van der Lugt (Teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving) via telefoonnummer 06-41595064 of via e-mail: ljm.vanderlugt@nissewaard.nl.

Wat krijg je

Minimaal €3568 en maximaal €5096 bruto p/m (schaal 9 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
36-urige werkweek
28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek
Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,23 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Voorbeeld uit de praktijk

Het is begin van de avond en je loopt een ronde door de wijk. Op een plein waar vaker meldingen van overlast zijn, tref je een groep jongeren aan. Je maakt contact en gaat met hen in gesprek. Al snel merk je dat de sfeer gespannen is en dat er irritaties spelen.

Je luistert naar de jongeren, maar maakt tegelijkertijd duidelijk welke regels gelden en welk gedrag niet wordt geaccepteerd. Door rustig te blijven en duidelijk je grenzen aan te geven, weet je de situatie te de-escaleren. Na afloop bespreek je je bevindingen met het jongerenwerk en de wijkagent. Samen bepalen jullie welke vervolgstappen nodig zijn. Zo combineer je preventie, begeleiding en handhaving en draag je bij aan een veilige wijk.

Opleiden en Ontwikkelen

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Werken bij gemeente Nissewaard

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!