Forensisch Politie vacatures

Wat ga je doen?

Als digitaal specialist ben je thuis in de gedigitaliseerde wereld en een vakvolwassen teamplayer om de verbinding te leggen met diverse collega's, afdelingen en partijen (zowel in- als extern). Informatie leg je nauwkeurig vast, je neemt initiatief en vergaart met gerichte vragen de noodzakelijke informatie. Daarnaast signaleer je proactief kansen in een onderzoek om vanuit jouw specialisme het verschil te kunnen maken. Je hebt een uitstekend organisatievermogen, bent kwaliteitsgericht en je kunt werken in een hectische omgeving. Het is van belang dat je affiniteit hebt met internetonderzoek, bij voorkeur ervaring in technical OSINT en kennis van financiële systemen, zoals blockchaintechnologie.

Tot je werkzaamheden behoren onder andere:

• onderzoek doen in open en gesloten bronnen en rechercheurs hierin ondersteunen en bijscholen;
• netwerkanalyses maken binnen social media platformen;
• het analyseren van digitale sporen uit netwerken en metadata en het verzamelen, combineren en analyseren van gegevens uit in beslag genomen digitale gegevensdragers;
• verwerken van je bevindingen in heldere en gestructureerde processen-verbaal/weegdocumenten, zodat deze ook begrijpelijk zijn voor niet-techneuten;
• vanuit je digitale expertise bijdragen aan het bepalen van de richting van de onderzoeken;
• zelfstandig op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen (in wetenschappelijk onderzoek) ten aanzien van internet rechercheren en deze vertalen naar beleidsadviezen en uitvoering.

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Je bent dan ook inzetbaar voor piket- en weekenddiensten.

Waar ga je werken?

Afdeling Generieke Opsporing (onderdeel van Dienst Regionale Recherche van Eenheid Zeeland-West-Brabant) is verantwoordelijk voor de aanpak van zware en georganiseerde criminaliteit en kapitale delicten (TGO's). De afdeling bestaat uit 6 generieke teams, crypto-analyse team (CAT), Cold Case, team rechtshulp, digitaal platform, financieel platform en het OT-B, in totaal gaat het om 172 fte. Flexibiliteit en het vergroten van slagkracht zijn kernwoorden binnen onze afdeling. We werken samen met de landelijke eenheid, maar ook lokaal met wijkagenten, basisteams, districten en overige diensten zoals de FIOD en de KMAR. Daarnaast werken we resultaatgericht door veelvuldig interventies te plegen. Je komt te werken op het digitaal platform van deze afdeling. Het digitaal platform ondersteunt de teams in hun onderzoeken op het digitale aspect van deze onderzoeken. Het platform bestaat uit forensisch digitaal rechercheurs, data analisten en OSINT-specialisten.

Meer over OSINT bij de politie

Wie ben jij?

Je bent een teamplayer die actief de samenwerking zoekt. Je komt met nieuwe ideeën voor methoden van aanpak. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- van bijzaken en weet informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband te brengen. Analyses zet jij om in concrete oplossingen. Je handelt en communiceert tactvol en feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je signaleert kansen en bent alert op trends, ontwikkelingen en relevante jurisprudentie. Daarnaast heb je/ben je:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur op ICT-gebied;
• kennis van verschillende besturingssystemen, internet & opsporing, open systemen, databases, telecom en multimedia en vaardig zijn in het werken hiermee;
• goed op de hoogte van de nieuwste digitale ontwikkelingen en de nieuwe systemen in de markt;
• geen negen-tot-vijf-mentaliteit.

Wat wij bieden

De standplaats is Breda. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Mail met Frank van Dongen, teamchef afdeling Generieke Opsporing, frank.van.dongen@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 10 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

• Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.