Zoekresultaten

Aan de massale processen van de Belastingdienst worden hoge eisen gesteld. Als processpecialist vind je dat dan ook volkomen logisch. Jij geeft advies aan collega’s, het management en externe partijen om onze processen te verbeteren. Altijd met de focus op wet- en regelgeving. Een functie om in te blijven leren en ontwikkelen, waarvoor je alle ruimte krijgt.

Kwaliteit, procesinrichting, procesontwerp en de uitvoering van wet- en regelgeving. Met deze onderwerpen houd jij je bezig als processpecialist. Je geeft gevraagde adviezen op het gebied van kwaliteit, procesinrichting, procesontwerp en de uitvoering van wet- en regelgeving. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van beleid. Dat maakt jou een uitstekende gesprekspartner voor collega’s, het management én externe partijen.

Mensen, bedrijven en de politiek stellen steeds hogere eisen aan de complexe processen van de Belastingdienst. Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk om die processen goed te stroomlijnen. We kijken samen naar de eisen en willen die tijdig realiseren. Ook vinden wij het belangrijk om de juiste gegevens te leveren. Daarbij speelt kwaliteit een grote rol. Team Proceskwaliteit is voor dat laatste verantwoordelijk en daar kom jij te werken. We maken onderscheid tussen fiscaaltechnische en procesinhoudelijk kwaliteitstaken. Jouw team heeft een adviserende en faciliterende rol en daar laat jij je kennis zien als nieuwe collega in de rol van processpecialist.

• je alle ruimte krijgt voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling, denk aan opleidingen, vaardigheidstrainingen en coaching on the job.
• jouw bijdrage aan het verbeteren van processen van de Belastingdienst relevant is voor heel veel mensen.
• je elke dag leert van experts.

“Als processpecialist invordering bestaan mijn werkzaamheden grotendeels uit het bijhouden en implementeren van nieuw beleid en wet- en regelgeving binnen de invordering. Op de hoogte zijn en blijven van de actuele ontwikkelingen helpt mij bij het meedenken over procesverbeteringen en het aanleveren van verbetervoorstellen.” Stephanie, processpecialist.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt kennis van het invorderingsproces.
• Je hebt kennis van verschillende productieprocessen, zowel van belastingen als van toeslagen.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de invorderingswet, Leidraad Invordering, Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen en de Algemene wet inzake rijksbelastingen.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering.
• Je hebt bij voorkeur kennis van processen op het gebied van de beslagvrije voet, zoals loonvordering en overheidsvordering.

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 5 november vinden de selectiegesprekken plaats in Zwolle.

De standplaats voor deze rol is Groningen, Enschede of Amsterdam. Geef in je brief aan waar je voorkeur naar uitgaat.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.