Eindhoven University of Technology vacatures

Research Support and Valorization bestaat uit het Research Support Office (RSO) en het startup-helpdesk The Gate. RSO ondersteunt en ontzorgt onderzoekers bij het verkrijgen van externe financiering voor hun onderzoek en het ontwikkelen van projectvoorstellen. Bij The Gate bieden business developers en IP-experts ondersteuning bij het vertalen van onderzoeksresultaten naar succesvolle innovaties en nieuwe bedrijven.

Introductie

De organisatie:

TUe Participations BV (hierna: TUeP) is een 100% dochter onderneming van de TU/e.

Eind 1997 is de holdingstructuur opgezet, waardoor de exploitatie van wetenschappelijke kennis van de TU/e op bedrijfsmatige en transparante wijze kan plaats vinden in daaronder ressorterende participaties. TUeP en haar participaties staan als zelfstandige privaatrechtelijke rechtspersonen op afstand van de publiekrechtelijke organisatie TU/e.

De participaties hebben een grote mate van vrijheid om marktgericht te opereren.

De activiteiten van het scouten, screenen, adviseren en begeleiden van potentiële starters worden door de KTO (Knowledge Transfer Office) van de TU/e uitgevoerd. Recent heeft de TU/e het instellingsplan 2026-2030 vastgesteld met daarin de strategische keuzes voor de komende jaren, waaronder valorisatie dat, naast onderzoek en onderwijs een belangrijke derde pijler is van de universiteit. Op basis van de recente valorisatiestrategie bevinden de KTO en TUe Participations zich momenteel in een transitiefase.

Het aantal participaties (voornamelijk minderheidsbelangen) bedraagt momenteel 63.

De geconsolideerde omzet van TUeP bedraagt circa 25-30 mln EUR met een netto resultaat van circa 1,5-2 mln EUR.

Functieomschrijving

De Raad:

De Raad van Commissarissen bestaat uit drie leden. De Raad houdt toezicht en adviseert de directeur van TUeP.

Het toezicht en het advies betreffen onder andere:

• de strategie en de risico’s verbonden aan de activiteiten
• de realisatie van de doelstellingen van TUeP
• risicobeheersing
• het verslagleggingproces

De Raad van Commissarissen komt 4 keer per jaar bijeen. Daarnaast vindt er incidenteel extra overleg (op gezamenlijk of individueel niveau) plaats indien ontwikkelingen daartoe aanleiding geven. De totale tijdsbesteding is circa 40 uur per jaar.

Momenteel bestaat de Raad uit twee leden: een externe voorzitter en de huidige rector magnificus van de TU/e. Daarnaast is een vacature ontstaan voor een derde lid/vice-voorzitter van de Raad van Commissarissen.

Functie-eisen

De kandidaat:

Bij de samenstelling van de Raad van Commissarissen wordt gestreefd naar diversiteit en complementariteit. Voor een succesvolle invulling van deze rol gelden de volgende algemene vereisten:

• bestuurlijke vaardigheid
• kritisch vermogen
• open staan voor de mening van anderen
• oog voor uiteenlopende belangen (in het bijzonder van de TU/e)
• onafhankelijkheid

Een afgeronde commissarisopleiding is een pré.

Specifieke vereisten voor deze functie zijn:

• Ruime ervaring met kennisvalorisatie rondom een kennisinstelling;
• Ruime kennis en betrokkenheid met academische omgeving is noodzakelijk
• Ruime ervaring met een houdstermaatschappij in de context van het genereren van maatschappelijke impact;
• Kennis en ervaring met zowel de publieke als ook met de private, commerciële context waarin TUeP werkzaam is;
• Moet in staat om vanuit kennis en betrokkenheid, nadere vorm en invulling te geven aan de valorisatiestrategie mbt spinoffs, samen met de RvC, directie en Head of KTO.

Een verbondenheid met de Brainportregio is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Vanwege de huidige transitiefase betreft het een benoeming voor een periode van 2 jaar, met een tussentijdse evaluatie na 1 en een evaluatie na 2 jaar. Mede afhankelijk van deze evaluaties is er een mogelijkheid tot één herbenoeming van 4 jaar.

De financiële vergoeding bedraagt 7.300€ per jaar (met jaarlijkse indexering).

Over ons

Wij zijn een toonaangevende internationale universiteit waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid samenkomt met een pragmatische, hands‑on mentaliteit. We werken op een open en samenwerkingsgerichte manier met hightechindustrieën om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én in de toekomst. TU/e is de thuisbasis van meer dan 13.000 studenten en ruim 7.000 medewerkers, samen een diverse en bruisende academische gemeenschap.

Onze universiteit bevindt zich in Brainport Eindhoven — een wereldwijd toonaangevende technologieregio met meer dan 7.000 hightechbedrijven en sterke R&D‑activiteiten. Brainport staat bekend om doorbraken op het gebied van AI, fotonica, halfgeleiders en geavanceerde maakindustrie. Het is een regio waar technologie in dienst staat van mensen en de samenleving. Meer informatie over de Brainport‑regio vind je hier.

Informatie

Voor nadere inlichtingen omtrent deze functie kunt u zich wenden tot:

• de voorzitter van de RvC, dhr. J.A. Jorritsma via j.a.jorritsma@tue.nl.
• de directeur van TU/e Participations, mevr. S.J.W. Vos-Poppelaars via 06-12962347.

Beiden zijn bereid u desgevraagd aanvullende informatie te verstrekken over de functie, de organisatie en het selectieproces.

Sollicitatie

Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties. Zorg ervoor dat je alle gevraagde documenten toevoegt. Wij geven voorrang aan complete sollicitaties.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. We kijken uit naar je sollicitatie!

Kandidaten worden verzocht om te reageren voor 1 september 2026. Gestreefd wordt naar benoeming per 1 oktober 2026.

Let op

• Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
• Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck, raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
• Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.

Type of employment: temporary position | Contract type: part-time | Number of positions: 1 | Full-time equivalent: | City: Eindhoven | County: Noord-Brabant | Country: Netherlands | Reference number: 2026/410 | Published: 2026-07-09 | Last application date: 2026-08-31