Senior Adviseur Ontwikkeling

32 - 36 uur

Geloof jij in kansen en mogelijkheden voor iedereen? Ben jij een ervaren ontwikkelingsspecialist met een passie voor methodieken, leerlijnen en duurzame arbeidsmarktparticipatie? Wil jij op strategisch niveau bijdragen aan de ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dan zoeken wij jou als Senior Adviseur Ontwikkeling bij Provalu.

Wij zijn Provalu; hét werk- en ontwikkelbedrijf in de Kust-, Duin- en Bollenstreek. Wij maken, in opdracht van zeven gemeenten, de waarde van werk mogelijk voor mensen met een (tijdelijke) afstand tot de arbeidsmarkt. Wij geloven in de waarde van werk voor iedereen en in een inclusieve arbeidsmarkt waar gekeken wordt naar mogelijkheden en kansen.

Provalu ontwikkelt zich van een werkbedrijf naar een toekomstbestendig ontwikkelbedrijf. Daarom richten we onze organisatie anders in met drie nieuwe afdelingen: Leren & Werken, Re-integratie en Ontwikkeling. Als onderdeel van de afdeling Ontwikkeling ben jij met het team verantwoordelijk voor alles wat met ontwikkeling te maken heeft en creëer je een werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien.

Als Senior Adviseur Ontwikkeling ontwikkel en beheer je de ontwikkelmethodieken, leerlijnen en instrumenten die bijdragen aan de duurzame ontwikkeling van doelgroepen richting of binnen de arbeidsmarkt. Je werkt aan organisatie brede vraagstukken en ontwikkelt nieuwe methodieken en integrale aanpakken.

Vanuit jouw expertise ondersteun je collega’s in hun ontwikkeling en werk je samen met onderwijsinstellingen, andere partners binnen het sociaal domein en externe werkgevers om dit mogelijk te maken. Je neemt regie over samenhangende thema's, initieert vernieuwing en stuurt inhoudelijk op prioriteiten en richting. Je maakt deel uit van het team Ontwikkeling, samen met een adviseur Ontwikkeling en de manager Ontwikkeling.

Kortom: jij bent de inhoudelijke kartrekker van de ontwikkelaanpak van Provalu: een ontwikkelaar die vernieuwing initieert en opereert op zowel strategisch als uitvoerend niveau. Jij zorgt voor een brede borging en implementatie in de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt leerlijnen en ontwikkelpaden die aansluiten bij de vraag van werkgevers en de verschillende doelgroepen, met oog voor inhoudelijke kwaliteit en praktische toepasbaarheid.
• Je ondersteunt de pijlers Leren & Werken en Re-integratie bij de toepassing van ontwikkelmethodieken en werkt samen met interne en externe partners om ontwikkelmogelijkheden te realiseren.
• Je ontwerpt, beheert en ontwikkelt het format van het re-integratieplan, je selecteert een systeem voor het volgen van de ontwikkeling van mensen en borgt een consistente en effectieve aanpak voor ontwikkeling binnen de organisatie.
• Je selecteert, beheert en past diagnostische en ontwikkelinstrumenten toe ter ondersteuning van kandidaten en medewerkers, in afstemming met betrokken afdelingen.
• Je initieert vernieuwing en ontwikkelt beleid rond nieuwe methodieken, concepten en instrumentarium en draagt zorg voor de organisatiebrede implementatie en beheer hiervan.
• Je bouwt en benut een strategisch netwerk van onderwijs, gemeenten en andere partners in het sociaal domein en sluit raamovereenkomsten af om ontwikkelmogelijkheden voor onze kandidaten te kunnen realiseren.
• Je rapporteert aan de Manager Ontwikkeling en adviseert gevraagd en ongevraagd over de doorontwikkeling van de ontwikkelaanpak van Provalu.

Je bent een inhoudelijk sterke professional met een brede blik op ontwikkeling, leren en de arbeidsmarkt. Je combineert strategisch denkvermogen met creativiteit en uitvoeringskracht.

• HBO werk- en denkniveau aangevuld met minimaal 8 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met ontwikkeling en arbeidsmarktgerichte trajecten;
• Kennis van en ruime ervaring met het ontwikkelen en gebruik van methodieken, diagnostische instrumenten en leerlijnen;
• Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en doelgroepen binnen het sociaal domein;
• Ruime pedagogische en didactische kennis en vaardigheden;
• Je beschikt over de competenties samenwerken, resultaatgerichtheid, netwerken, en kunt complexe problemen goed doorgronden en vertalen naar oplossingen.

Bij Provalu krijg je een sterke, veelzijdige inhoudelijke rol waarbij je echt impact kan maken op de ontwikkeling van onze kandidaten én medewerkers.

• € 4.151,- tot € 5.624,- bruto per maand (schaal 10 cao SGO) bij een 36-urige werkweek (indeling afhankelijk van jouw ervaring en opleiding).
• Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Eindejaarsuitkering van 9,05%.
• 28 verlofdagen o.b.v. een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om 10 dagen extra bij te kopen.
• Flexibele werkdagen: een werkplek op het kantoor in Voorhout afgewisseld met één dag thuiswerken.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Goede pensioenvoorziening via ABP, waarbij Provalu 70% van de premie betaalt.
• Direct toegang tot een online trainingsplatform met een aanbod van meer dan 150 diverse trainingen en cursussen.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 900,- per jaar.
• Een gezonde werkomgeving: je kunt een deel van jouw brutosalaris omzetten in een netto fitness- of fietsvergoeding.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig team- en organisatieactiviteiten organiseert.

Zin in een nieuwe uitdaging? Stuur dan jouw cv en motivatie via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je reactie!

Heb je vragen over de vacature? Stel ze gerust aan Mirjam Eveleens, Senior HR Adviseur, 06 22 488 299 of vanaf 3 augustus aan Juliette Olman, Manager Ontwikkeling, 06 38 856 898. Een WhatsApp-bericht sturen mag natuurlijk ook.