Data Trainee Hbo vacatures

Gemeente Woerden en Oudewater zoekt een: WOZ-taxateur

Functie

Hoe ziet het traineeship eruit?

Werken aan je eigen toekomst en maatschappelijk impact maken. Dit doe je via het Traineeship Midden-Nederland. Met jouw hbo- of wo diploma op zak en hooguit twee jaar werkervaring, krijg je jouw eigen functie of opdracht binnen één van de deelnemende gemeenten en word je twee jaar lang begeleid op de werkvloer. Elke vrijdag trek je op met andere trainees die deelnemen aan dit traineeship. Je volgt trainingen, coaching sessies, deelt ervaringen en samen werk je met alle trainees aan een regionale opdracht. De overige dagen werk je aan jouw ontwikkeling binnen jouw vakgebied bij een van de gemeenten uit de regio.

Dit kun je verwachten:

• Je maakt dagelijks het verschil voor inwoners en ondernemers.
• Je groeit dagelijks binnen jouw vakgebied.
• Elke vrijdag word je verder uitgedaagd om kennis op te doen en vaardigheden te ontwikkelen.
• Op jouw afgestemde behoefte contact met een mentor op de werkvloer.
• Maandelijks geplande intervisie momenten.
• Goede arbeidsvoorwaarden hier lees je verder in deze tekst meer over.
• Leuke en gave activiteiten met de verschillende trainees en collega’s.
• Je start met het opbouwen van je zakelijke netwerk.
• Maar verreweg het allerbelangrijkste: Je krijgt een uitdagende werkomgeving waar leren en ontwikkelen centraal staat.

Wat ga je doen?

Jaarlijks taxeren wij zo’n 30.000 objecten in beide gemeenten. Een flinke, maar belangrijke klus. Het geeft voldoening wanneer alle objecten weer zorgvuldig zijn herzien en gewaardeerd. De WOZ-waarde is daarbij van groot belang, omdat deze voor verschillende doeleinden wordt gebruikt, zoals de aanslag onroerendezaakbelastingen en de inkomstenbelasting van de Belastingdienst. Met jouw inzet zorg je niet alleen voor correcte waarderingen, maar ook voor een soepel en betrouwbaar proces achter de schermen.

In deze functie ligt de nadruk op het uitvoeren en verbeteren van het taxatieproces voor de gemeenten Woerden en Oudewater. Als WOZ-taxateur vorm je de verbinding tussen marktontwikkelingen, waarderingsmodellen en de praktijk.

• Je bent verantwoordelijk voor het actualiseren van waarde-relevante gegevens en het bepalen van WOZ-waarden voor woningen en, op termijn, ook niet-woningen. Daarnaast voer je permanente marktanalyse uit en begeleid je het herwaarderingsproces.
• Je handelt bezwaarschriften af en stelt taxatierapporten op voor beroepsprocedures. Op termijn vertegenwoordig je de gemeente bij de rechtbank.

Daarnaast denk je actief mee over het slimmer, efficiënter en praktischer inrichten van processen. Je hebt gevoel voor data en processen of bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen.

Team en organisatie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het cluster Belastingen, onderdeel van het team Data, Geo en Belastingen. Samen met 10 collega’s werk je aan de jaarlijkse vaststelling van de WOZ-waarden van alle onroerende zaken binnen de gemeenten.

Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Wat kun jij?

Binnen dit traineeship word je opgeleid tot WOZ-taxateur. Je leert hoe je objecten beoordeelt en waarden onderbouwt. Je werkt met data en objectinformatie en hebt contact met inwoners om jouw bevindingen toe te lichten en vragen te beantwoorden. Daarbij kun je je beoordeling helder uitleggen en blijf je zorgvuldig en overtuigend in gesprekken met inwoners, ook wanneer er vragen of bezwaar is.

Je krijgt energie van:

• Het analyseren van vastgoed- en objectgegevens;
• Het onderbouwen van WOZ-waardes;
• Het voeren van gesprekken met inwoners over taxaties;
• Het omgaan met vragen, bezwaren en uiteenlopende situaties;
• Het werken met data en systemen;
• Het schakelen tussen kantoorwerk en contactmomenten met inwoners.

Dit neem je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van vastgoed, bouwkunde, economie of vergelijkbaar;
• Analytisch vermogen en affiniteit met data en systemen;
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Een stevige persoonlijkheid: je durft gesprekken aan te gaan en je standpunt te onderbouwen;

Wat krijg je?

• Een salaris tussen € 3.707 en € 3.985 bruto per maand bij 36 uur (schaal 9 Cao Gemeenten, peildatum 1 juli 2026). Het uiteindelijk salaris wordt in het arbeidsvoorwaardengesprek overeengekomen. Dit is afhankelijk van relevante opleiding en/of relevante kennis en ervaring.
• Ook ontvang je een (IKB) budget van 17,05% van jouw salaris dat je naar eigen wens in kan zetten voor bijvoorbeeld meer salaris of extra verlof.
• Je start met een jaarcontract met de intentie voor omzetting naar een vast dienstverband.
• Ruim 5 weken vakantieverlof, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Thuiswerkfaciliteiten.
• Goede pensioenregeling.

Dit zijn de algemene voorwaarden vanuit het traineeship en zijn voor alle trainees gelijk. Per gemeente kunnen er kleine verschillen zijn. Voor extra/afwijkende voorwaarden kun je de lokale website van de gemeente bekijken. Het traineeship start op 1 september 2026.

Meer weten?

Twijfel je nog of wil je meer informatie? Wij staan je graag te woord! Je mag voor inhoudelijke informatie contact opnemen met Margo Vermaat (teamleider belastingen) op 06 25 72 37 50

Voor vragen over het traineeship of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jan Hibma (recruiter) op 06 25 72 36 88