Communicatie vacatures in Vlaardingen

Wat ga je doen als communicatieadviseur?

Als communicatieadviseur bij gro-up geef je woorden, richting en zichtbaarheid aan verhalen die ertoe doen. Van een sterk communicatieplan tot een scherpe boodschap: jij zorgt dat duidelijk wordt waar gro-up voor staat en hoe we met onze collega's uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk ons dagelijks inzetten voor een ideale wereld voor kind, gezin en buurt.

Je werkt aan uiteenlopende projecten op het gebied van externe communicatie, PR, sponsoring, reputatiemanagement en crisiscommunicatie. Daarbij schakel je met collega’s uit de hele organisatie, externe partners, media en andere stakeholders. Je adviseert over de juiste boodschap, aanpak en middelen en helpt ervoor zorgen dat onze communicatie professioneel, consistent en herkenbaar is.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer werk je aan een organisatiebreed communicatieproject, de andere keer ondersteun je bij woordvoering, een van de evenementen die we sponsoren of een aanbesteding. Daarbij houd je altijd in de gaten wat er speelt in de maatschappij en binnen ons vakgebied. Je ziet kansen om gro-up nog beter op de kaart te zetten en weet deze te vertalen naar rake communicatie.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zoeken een communicatiespecialist die initiatief neemt, kansen ziet en mensen weet mee te nemen in een verhaal. Iemand die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering: de ene keer adviseer je over een communicatievraagstuk, de andere keer steek je zelf de handen uit de mouwen in de uitvoering. Je bouwt makkelijk relaties op met collega’s, media, partners en andere stakeholders en weet belangen goed bij elkaar te brengen. Natuurlijk werk je graag samen, want bij gro-up bereik je het meeste door verbinding te maken. Zo maken we samen maatschappelijke impact.

Kun je meer vertellen over het team?

Je wordt onderdeel van team Merkmakers, de marketing- en communicatieafdeling van gro-up. We zijn nieuwsgierig, creatief en werken samen aan een sterke merkbeleving, intern en extern. Binnen Merkmakers kom je terecht in het team Corporate communicatie. Samen werken we aan de naamsbekendheid en reputatie van gro-up. We bouwen, behouden en beschermen ons merk door duidelijke profilering van de organisatie, de inzet van sponsoring en evenementen, sterke mediarelaties, PR en crisiscommunicatie. Je schakelt daarbij met collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk én met externe partners, media en bureaus. Een afwisselend speelveld waarin je veel samenwerkt, tactisch meedenkt en zelf de handen uit de mouwen steekt.

Waarom is het fijn werken bij gro-up?

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met ruim 3000 collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werken we iedere dag voor kind, gezin en buurt. Vanuit onze Kijk op groei richten wij ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden voor de geboorte tot aan zelfstandigheid. Als communicatieadviseur help jij dat verhaal vertalen naar concrete middelen en verder zichtbaar te maken.

Waar kom je te werken?

Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs. Een plek waar je makkelijk collega’s ontmoet, ideeën uitwisselt en samenwerkt aan projecten voor de hele organisatie. Hier vind je alles wat je nodig hebt om goed je werk te doen. Ons kantoor is goed te bereiken met het openbaar vervoer en je kunt hier gratis parkeren.

Dit krijg je van gro-up

• Een maandsalaris van €3.687 tot €5.825. Op basis van 36 uur volgens cao Sociaal Werk schaal 9. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een jaarcontract en flexibele werktijden. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. 36 uur is fulltime bij gro-up. Hybride werken en 4x9 uur werken is zeker mogelijk.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief IKB. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren). Met je individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% kies je zelf wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Of je kan er extra vrije dagen van kopen.
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Inclusief buddy die jou wegwijs maakt, want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie, uitjes met de personeelsvereniging of gratis meedoen aan de vele loopevenementen die gro-up sponsort, zoals de CPC Den Haag. Daarnaast kun je gebruikmaken van OpenUp voor coaching, trainingen en mentale ondersteuning.

Dit breng je mee

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Jij hebt een achtergrond en diploma op het gebied van communicatie, marketing, journalistiek of vergelijkbaar.
• Je houdt het overzicht en brengt mensen samen. Je werkt gestructureerd, schakelt makkelijk met verschillende interne en externe stakeholders en weet communicatieprojecten van idee tot uitvoering te begeleiden.
• Je weet mensen te raken met een goed verhaal. Of het nu gaat om tekst, beeld of video: jij vertaalt complexe informatie naar heldere en aansprekende communicatie. Online en offline.
• Je ziet kansen, adviseert en neemt initiatief. Je signaleert ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze naar concrete adviezen, projecten en acties. Je adviseert directie en management over communicatie, reputatie, positionering en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je bent thuis in de digitale wereld. Je kent de kracht van social media en andere online kanalen en gebruikt data en inzichten om communicatie steeds effectiever te maken.

Word een gro-upper!

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Maricken, manager Corporate Communicatie, PR & Sponsoring via 06 24 81 22 56. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij recruiter Annemarie via 06 83 12 52 85.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.