teamleider Communicatie

Locatie
Vlaardingen

Uren per week
32 uur

Salaris
Maximaal: € 7.676 bruto p.m.

Over de functie

Bij Waterweg Wonen werken we vanuit duidelijke ambities voor onze bewoners, wijken en organisatie. Onze kernwaarden vormen daarbij de basis voor hoe we samenwerken, keuzes maken en resultaten behalen. Communicatie speelt een belangrijke rol in het realiseren van onze strategische agenda: van het versterken van de verbinding met bewoners en partners tot het ondersteunen van organisatieontwikkeling en verandering. Als teamleider Communicatie geef jij richting aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied en help je de organisatie om haar doelen te behalen, door zichtbaar, wendbaar en van betekenis te zijn. Wij zijn ervan!

Ontwikkelingen zoals AI en digitalisering veranderen de manier waarop we communiceren, samenwerken en informatie delen. Jij hebt visie op deze ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar concrete kansen voor Waterweg Wonen. Je onderzoekt welke nieuwe mogelijkheden daadwerkelijk waarde toevoegen voor onze organisatie, onze bewoners en onze medewerkers en helpt het team zich hierin verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een organisatie met stevige ambities en volop ruimte voor initiatief. We zoeken iemand die niet alleen meedenkt over de toekomst van communicatie, maar hier ook actief richting aan geeft. Iemand die kansen ziet, eigenaarschap neemt, richting geeft en samen met het team bouwt aan een communicatieafdeling die klaar is voor overmorgen. Daarbij weet je mensen te verbinden, ontwikkelingen duurzaam te verankeren en stap voor stap resultaat te boeken.

In deze rol:

• Geef je leiding aan een team van drie adviseurs Communicatie en een medewerker Communicatie en stimuleer je eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking;
• Zorg je voor focus, prioritering en resultaat binnen een omgeving met veel ambities en veranderopgaven;
• Geef je richting aan de strategische kaders en uitgangspunten t.b.v. proactieve en effectieve communicatie;
• Ben je samen met het team verantwoordelijk voor reputatiemanagement en het verhaal van Waterweg Wonen;
• Adviseer je directie, management en collega's over complexe communicatievraagstukken en projecten/vraagstukken met hoog afbreukrisico;
• Geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het communicatievak binnen de organisatie;
• Vertaal je ontwikkelingen op het gebied van AI, digitalisering en maatschappelijke communicatie naar de praktijk.

Wat breng jij mee

Je bent een stevige en toegankelijke leider met een duidelijke visie op communicatie. Iemand die begrijpt hoe het vak zich ontwikkelt, kansen ziet en anderen daarin weet mee te nemen. Je bent nieuwsgierig, toekomstgericht en voelt je thuis in een organisatie die volop in beweging is. Je begrijpt dat verandering tijd vraagt, maar hebt ook de energie, daadkracht en het doorzettingsvermogen om ontwikkelingen verder te brengen. Onze kernwaarden zijn voor jou vanzelfsprekend in de manier waarop je leidinggeeft en samenwerkt. Je bent zichtbaar, zoekt actief de samenwerking op en weet over team- en vakgrenzen heen beweging te creëren. Leren is voor jou geen losse activiteit, maar een vanzelfsprekende houding. Je reflecteert op je eigen handelen, laat voorbeeldgedrag zien en creëert een omgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en het beste uit zichzelf halen. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van communicatie en aan de ambities uit de strategische agenda van Waterweg Wonen.

Dit breng jij ook mee - en daar worden wij enthousiast van:

• Hbo- of wo werk- en denkniveau;
• Een achtergrond in communicatie en ervaring in een strategische rol binnen communicatie;
• Ervaring als leidinggevende. Heb je nog geen leidinggevende ervaring, maar zie jij jezelf wel in deze rol? Dan zijn we benieuwd naar jouw verhaal. Je hebt een duidelijk beeld van wat leidinggeven betekent en kunt uitleggen waarom deze stap bij jou past;
• Je bent gedreven om bij te dragen aan onze ambities en je herkent je in onze kernwaarden: zichtbaar, wendbaar en leerbaar.

Wat bieden wij

• Uitstekend salaris tussen € 5.525 en € 7.676 bruto per maand (op basis van 36 uur, schaal L cao Woondiensten);
• 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering;
• Een goed pensioen bij SPW;
• Een dienstverband van 32 uur per week;
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op vast.

Extra’s die het verschil maken

• We zijn leerbaar. Daarom krijg je bij ons tijd en budget om aan jouw ontwikkeling te werken. Naast een afdelingsbudget stellen we ook een individueel loopbaanontwikkelingsbudget (ILOB) van € 900,- per jaar ter beschikking bij een voltijd dienstverband;
• We zijn wendbaar - ook in hoe we werken. Je krijgt van ons de mogelijkheid om thuis een fijne werkplek in te richten;
• Vitaliteit vinden we belangrijk. Daarom bieden we onder andere gratis fruit en soep aan in ons werkcafé, kun je iedere maand gebruikmaken van stoelmassages of even ontspannen met een potje tafeltennis. Bij een vast contract kun je ook gebruikmaken van onze leasefietsregeling.

Interesse?

We zijn nieuwsgierig naar wie jij bent – in een motivatiebrief, video of een andere vorm die bij jou past. Reageren kan uiterlijk 3 november 2026. De procedure bestaat uit twee gesprekken.

Heb je vragen over de functie? Leander van Waardenburg (directeur Bedrijfsvoering & Vastgoedontwikkeling) vertelt je graag meer. Je kunt hem bereiken via 06 51 85 82 48. Dit telefoonnummer is niet bedoeld voor acquisitie.

Goed om te weten

Bij gelijke geschiktheid geven wij voorrang aan interne kandidaten. Voor deze functie is een geldige Verklaring
Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.