Skip to main content
Plaats je cv - In enkele seconden

Brancheorganisatie Voor vacatures

Sorteer op: -
    • Voldoende rust en ontspanning met 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen (voor een fulltime dienstverband).
    • Een diploma Middelbare Veiligheidskunde (MVK).
    • Alle vacatures voor Asset Rail - Bemmel vacatures - vacatures voor Coördinator (m/v) in Bemmel bekijken
    • Zoeken op salaris: Coördinator Werkplekbeveiliging salarissen in Bemmel
    • In het geval van een geschil tussen consumenten en BOVAG leden, probeert bemiddeling een voor beide partijen aanvaardbare oplossing te vinden.
    • Veel ruimte voor opleiding en professionele ontwikkeling.
    • Je identificeert kansen voor innovatie, verbetering en nieuwe proposities.
    • Het sterke BOVAG-consumentenmerk speelt daarbij een onmisbare rol.
    • BOVAG gelooft sterk in innovatie om ondernemerschap en mobiliteit naar ‘the next level’ te…
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Beschikbaarheid voor 36–40 uur per week.
    • Je bent (mede)verantwoordelijk voor het functioneren en doorontwikkelen van het HSEQ-managementsysteem binnen projecten…
    • Acquireren van nieuwe klanten en uitbouwen van bestaande klantrelaties.
    • Ontwikkelen van nieuwe spoorverbindingen en commerciële kansen.
    • Een lerende werkomgeving, de mogelijkheid voor het volgen van opleidingen via ‘KNMP academy’ of een training op maat;
    • Ontwikkelen en verbeteren van uniforme kaders en werkinstructies voor certificerende inspecteurs.
    • Beoordelen van exportcertificaten voor vlees en vleesproducten…
    • Je ontwikkelt en draagt de strategie van Woonbron uit op belangrijke maatschappelijke thema’s zoals betaalbaarheid, beschikbaarheid, wonen & zorg en…
    • Die staat daarom als eerste op je agenda voor morgen.
    • Daarna ga je aan de slag met de begroting voor het winterplan.
    • (32 – 40 uur per week).
    • Wij slaan energie van vandaag en morgen op.
    • Een salaris van €4540 tot maximaal €7602 op basis van jouw kennis en ervaring.
    • Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor verschillende belangen;
    • De vereniging Koffie Capsule Recycling NL (KCR) zet zich in voor de inzameling en recycling…
    • Het is voor ons belangrijk om een goede werkgever te zijn.
    • Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland voor zakelijk en privégebruik.
    • Als Omgevingsmanager infra ben jij de sleutel tot succes voor onze projecten.
    • Je werkt samen met ervaren collega’s om de voortgang van projecten in de…
    • Daarbij zorg je voor duurzame en succesvolle relaties die bijdragen aan optimale prestaties van de ondernemers en daarmee het beste resultaat voor PLUS.
Coördinator Werkplekbeveiliging
Asset Rail
·
4.0
Bemmel
€ 4.795 - € 7.196 per maand
Fulltime
Solliciteer op website van werkgever

Vacaturedetails

€ 4.795 - € 7.196 per maand
Fulltime
Via Bemmel

Volledige vacaturetekst

Veilig werken aan het spoor vraagt om deskundigheid, overzicht en de juiste beslissingen op het juiste moment. Als Coördinator Werkplekbeveiliging ben je verantwoordelijk voor het waarborgen en verder ontwikkelen van de werkplekbeveiliging binnen ASSET Rail. Veiligheid vraagt daarbij om meer dan procedures en regels. Het vraagt om iemand die zichtbaar is op de werkvloer, begrijpt wat buiten gebeurt en collega’s op een praktische manier weet mee te nemen in veilig werken. Tegelijkertijd kijk je verder: je signaleert waar het beter kan en zorgt samen met collega’s dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd. Zo verbind je beleid en uitvoering en draag je bij aan een professionele en toekomstbestendige veiligheidsorganisatie. Wil jij vanuit jouw expertise het verschil maken voor collega’s die dagelijks aan het spoor werken?

Fulltime
Bemmel, Landelijk
€ 4.795 - € 7.196

Wat ga je doen als Coördinator Werkplekbeveiliging?

Als Coördinator Werkplekbeveiliging ben je verantwoordelijk voor het coördineren, bewaken en verder ontwikkelen van de werkplekbeveiliging binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met het Hoofd Spoorwegveiligheid en bent het eerste aanspreekpunt voor werkplekbeveiligers en medewerkers binnen de NVW- en VVW-AT-organisatie.

Je bent een inhoudelijk specialist en adviseur bij complexe veiligheidsvraagstukken. Je houdt overzicht, stelt waar nodig prioriteiten en neemt de beslissingen die nodig zijn voor een veilige uitvoering van werkzaamheden. Daarbij kijk je niet alleen naar de regels, maar ook naar hoe deze in de praktijk worden toegepast. Je bent regelmatig buiten aanwezig bij de werkzaamheden en weet wat er speelt binnen de uitvoering. Je signaleert afwijkingen, spreekt collega’s aan wanneer dat nodig is en zorgt dat veiligheidsvraagstukken op de juiste plek worden opgepakt. Ook vertaal je ontwikkelingen binnen de spoorwegveiligheid naar onze organisatie en zorg je ervoor dat nieuwe of gewijzigde werkwijzen goed worden geïmplementeerd.

Concreet houdt dit het volgende in:

Coördineren en borgen van de kwaliteit, capaciteit en vakbekwaamheid van werkplekbeveiligers en medewerkers met NVW- en VVW-AT-taken

Adviseren bij complexe veiligheidsvraagstukken en optreden als vakinhoudelijk specialist

Bewaken van de naleving van wet- en regelgeving, processen en richtlijnen die van invloed zijn op de NVW- en VVW-AT organisatie

Signaleren van afwijkingen binnen de werkplekbeveiliging en veiligheidsorganisatie, ondernemen van passende actie en escaleren wanneer de veiligheid daarom vraagt

Uitvoeren en opvolgen van verbeteracties naar aanleiding van evaluaties, audits en incidenten en bijdragen aan incidentonderzoeken

Onderhouden van contacten met leveranciers, inhuurpartijen en brancheorganisaties en vertegenwoordigen van ASSET Rail op het gebied van spoorwegveiligheid

Wat vragen wij van jou?

Je bent een stevige professional die weet waar hij of zij voor staat als het gaat om veiligheid. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, houdt overzicht en durft beslissingen te nemen, ook wanneer dat in de praktijk niet altijd de makkelijkste keuze is.

Je weet collega’s op een positieve en praktische manier mee te nemen in veiligheidsvraagstukken en spreekt hen aan wanneer dat nodig is. Daarbij kun je goed schakelen tussen de dagelijkse praktijk buiten, collega’s op de werkvloer en verschillende niveaus binnen de organisatie.

Je bent proactief, en ziet niet alleen waar iets misgaat, maar ook waar het beter kan. Je denkt in oplossingen, neemt initiatief en weet verbeteringen daadwerkelijk van de grond te krijgen. Door jouw overtuigingskracht en samenwerkingsgerichte houding creëer je draagvlak voor veilig werken en een hoge kwaliteit van uitvoering.

Onze onderhoudsgebieden zijn verspreid door heel Nederland. Dat betekent dat je niet om de hoek hoeft te wonen. We hebben kantoren in Doetinchem, Nieuwegein en Sliedrecht, maar ook in Zoeterwoude en Venlo. Het team QHSE werkt vanuit ons hoofdkantoor in Bemmel. Daarom verwachten we dat je bereid bent om hier meerdere dagen per week aanwezig te zijn.

Wat breng je mee?

Voldoe je niet aan alle onderstaandepunten, maar ben je wel geïnteresseerd en beschik jij wel over kwaliteiten die passen bij deze functie? Neem dan contact met ons op. We kijken graag samen naar de mogelijkheden en welke ontwikkeling of certificering eventueel nog nodig is.

Minimaal een mbo+-werk- en -denkniveau

Een diploma Middelbare Veiligheidskunde (MVK)

Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen werkplekbeveiliging, spoorveiligheid of een vergelijkbare functie

Spoorgerelateerde certificaten: VGC-U, Werkplekbeveiliger V, O, U, praktijkbeoordelaar NVW-taken

Wat kan je van ons verwachten?

Baanzekerheid in de spoorbranche: je krijgt een jaarcontract met de intentie tot verlenging

Een goed basissalaris: tussen de € 4.426,- en de € 6.642,- bruto per 4 weken (dat is € 4.795,- tot € 7.196,- bruto per maand). Je functie is ingeschaald conform de Arbeidsvoorwaardenregeling van ASSET Rail

Wij hanteren een 4-wekelijkse verloning, waardoor je 13 keer per jaar salaris ontvangt, plus 8% vakantiegeld

Voldoende rust en ontspanning met 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen (voor een fulltime dienstverband)

Jij bent nooit uitgeleerd. Wij bekijken samen waar de interesses en behoeftes liggen en dan kan jij jezelf blijven ontwikkelen! (onder werktijd!)

Jij krijgt een bedrijfsauto tot jouw beschikking!

Naast het werken kan jij je energie kwijt tijdens het sporten via onze bedrijfsfitnessregeling

Na jouw carrière kan jij genieten van jouw oude dag door de deelname in het Pensioenfonds Rail & Openbaar vervoer

Informele werksfeer: we zien én kennen elkaar!

Over ASSET Rail

Iedereen binnen ASSET Rail is het erover eens: iedere dag met het spoor bezig zijn is iets bijzonders! Geen enkele andere werkplek biedt je de kans om het leren van het spoorvak, bijzondere technieken en nieuwe technologieën te combineren! Met ruim 350 talenten verdeeld over onze 8 onderhoudsgebieden, dragen wij dag en nacht zorg voor het spooronderhoud. Dit doen wij binnen ASSET Rail met passie voor de Railinfrastructuur. Ondanks dat de organisatie nog steeds groeit behouden we de sfeer van een klein persoonlijk bedrijf, waar de directeur weet wie jij bent. Een bedrijf waar vertrouwd wordt op jouw kennis en kunde en jij het verschil kunt maken!

Zet jij je carrière op de rails als Coördinator Werkplekbeveiliging?

Heeft deze vacature je interesse gewekt en zie je jezelf werken in ons sterke, ambitieuze en groeiende bedrijf? We kunnen niet wachten om jou te spreken! Stuur jouw CV met motivatie naar: hr@assetrail.nl of reageer via onderstaande button. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Rosa Hermsen (HR) via +31 6 45 75 69 37. Voor inhoudelijke vragen brengen wij jou in contact met de expert binnen het vakgebied. Wij vertellen je graag meer!

Sollicitatieproces

  • 01

    Sollicitatie ontvangen!

    Yes, we hebben je sollicitatie ontvangen! Binnen enkele dagen ontvang je een ontvangstbevestiging. Als je aan het profiel voldoet, nodigen we je snel uit voor een kennismakingsgesprek.
  • 02

    Telefonische kennismaking

    Het is mogelijk dat een telefonische screening plaatsvindt met één van onze HR-collega’s. Daarna stellen we je voor aan de leidinggevende.
  • 03

    Kennismakingsgesprek

    Tijd om kennis met jou te maken! We willen alles over jou weten; je hobby’s, motivatie, verwachtingen en ambities.
  • 04

    Tweede gesprek

    Goed nieuws, de klik is er! Dus je bent uitgenodigd voor het tweede gesprek hierin gaan we dieper in op bepaalde zaken.
  • 05

    Oriënterend gesprek

    Last but not least, een gesprek met de directeur. Voelen we een match? Dan rollen we de rode loper voor je uit en doen we je graag een mooie aanbieding!
  • 06

    In dienst!

    Gefeliciteerd! Je hoort er nu officieel bij. Welkom bij de ASSET Rail familie!

Voor de werving & selectiebureaus: wij zoeken onze mensen graag zelf. Mochten wij hierbij hulp nodig hebben, dan weten we jullie te vinden.


Volg ons op Instagram en LinkedIn om op de hoogte te blijven van onze nieuwste vacatures!

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv