Wat ga je doen?
Als liaison werk je bij de politie en heb je een belangrijke organiserende functie binnen de zeehavens. Je bent de linking pin en de verbindende schakel tussen de publieke diensten in het HIT. Dit zijn gemeenten, havenbedrijven, de Douane, de Koninklijke Marechaussee, de FIOD, Belastingdienst en politie. Gevraagd en ongevraagd vertaal je intelligencevragen vanuit de verschillende publieke diensten die in de zeehavens actief zijn, naar acties binnen de Mainportaanpak.
Je zorgt voor de intelligencevoorziening van en naar de zeehavens en brengt daarbij de andere onderdelen binnen de publieke diensten in positie. Je moet dan de vraag vanuit de zeehavens kennen en weten welke expertise er binnen de publieke diensten beschikbaar zijn. Jouw werkzaamheden dragen bij aan informatieanalyses, trendanalyses en risicoprofielschetsen voor toezicht, controle, handhaving en opsporing. Daarbij speel je een belangrijke rol bij maatwerkproducten zoals analyses voor een lokaal veiligheidsprobleem, een opsporingsonderzoek en ook lokale veiligheidsbeelden.
Je houdt toezicht op de kwaliteit van de informatie. Daarnaast denk je mee en adviseer je over oplossingsrichtingen en mogelijkheden voor de aanpak van criminaliteit binnen de zeehavens. Je brengt informatie samen en benut je netwerk om tot een goede intelligencepositie te komen. Ook draag je bij aan de professionaliteit van de intelligenceorganisatie en aan een goede samenwerking met diverse interne en externe partners. Werkzaamheden waar jij je concreet mee bezig houdt:
- Voor een gezamenlijke aanpak van intelligenceactiviteiten participeer je in netwerken met collega’s/partners binnen de intelligenceorganisatie (regionaal en landelijk) en partners binnen het veiligheidsdomein.
- Het signaleren van, adviseren over en opvolging geven aan veiligheidsproblematiek binnen de zeehavens/Mainportaanpak. Dit is thematisch bepaald en afhankelijk van de vraag.
- Het adviseren van en in gesprek gaan met de (team)leiding van de publieke diensten in de zeehavens over intelligence en het leveren van intelligenceproducten ten behoeve van de aanpak van veiligheidsproblematiek.
- Richting geven met de intelligenceproducten aan operationele processen binnen de Mainportaanpak.
- Het proactief signaleren van knelpunten op het gebied van informatie-uitwisseling en op eigen initiatief met adviezen of een verbeterplan komen.
Je voert je werkzaamheden uit tijdens flexibele werktijden. In principe werk je in regelmatig dienstverband, waarbij er van maandag tot vrijdag in dagdiensten wordt gewerkt.
Waar ga je werken?
Team Intelligence van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) voorziet de operatie van actuele intelligence voor de uitvoering van en sturing op het politiewerk. Binnen de nationale intelligenceorganisatie vormen wij de verbinding met andere eenheden en landelijke intelligencepartners.
Je komt te werken in het HIT. dit is een samenwerkingsverband tussen partners die vanuit een publieke taakstelling werken aan veilige en weerbare zeehavens in Zeeland West-Brabant (ZWB).
Wie ben jij?
Je beschikt over adviesvaardigheden, op verschillende niveaus ben je een weerbare en stevige gesprekspartner. Je vindt het leuk om te communiceren met partners, opdrachtgevers en afnemers. Je bent flexibel en kunt snel schakelen met je omgeving. Daarnaast kun je jouw communicatieve vaardigheden inzetten om een relatie op te bouwen met je professionele netwerk. Je beschikt over onderhandelingsvaardigheden en doorzettingsvermogen, waarbij je altijd kiest voor een uitgangspunt waar zowel de DRIO als de afnemer van profiteren.
Vanuit een helicoptervieuw ben je in staat om zaken te benaderen en om het grotere plaatje te zien. Je bent leergierig en hebt er plezier in om de kansen en bedreigingen te inventariseren waar jouw partners in hun sector mee te maken krijgen. Uiteraard kun je goed prioriteren en ben je in staat om bij te dragen aan ontwikkelopgaven en vernieuwingen door te voeren. Je bent maatschappelijk georiënteerd op het gebied van intelligence en politieke ontwikkelingen. Daarnaast ben je een vraagbaak voor collega’s en kun je ze coachen en meenemen in de te behalen doelstellingen.
Verder beschik je over:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
- affiniteit met intelligence en werken in het (integrale) veiligheidsdomein.
Wat wij bieden?
De standplaats is Middelburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.
Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.
Interesse?
Bel of mail met André van der Horst, projectleider (06-22 47 63 39), andré.van.der.horst@politie.nl) voor vragen over de functie.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met onze recruiter Karin Speet (06 – 29 59 28 07, karin.speet@politie.nl).
Solliciteer uiterlijk 11 september 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
- Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
- Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.
