Waar jij je mee bezighoudt

In deze veelzijdige functie schakel je gemakkelijk tussen strategisch meedenken met praktische uitvoering. Samen met de Marketing Manager werk je aan de verdere ontwikkeling van onze communicatieaanpak en vertaal je plannen en ideeën naar concrete acties. Je denkt mee over hoe we Heuver Group en de verschillende bedrijven en merken sterker positioneren, onze doelgroepen beter bereiken en onze interne en externe communicatie verder professionaliseren. Je zorgt ervoor dat onze merken herkenbaar en consistent naar voren komen in alle communicatie- en marketingactiviteiten. Daarbij zie je kansen, neem je initiatief en zorg je ervoor dat ideeën ook daadwerkelijk tot leven komen.

Je haalt verhalen op uit de organisatie en vertaalt deze naar heldere, aansprekende content en communicatie. Denk bijvoorbeeld aan:

• Het schrijven en plaatsen van nieuwsberichten op Heuver Connect en narrowcasting;
• Het creëren en plaatsen van communicatie uitingen en social media- en website content voor onze merken en bedrijven en de Ambassador tool;
• Het schrijven en plaatsen van webteksten en het actueel houden van onze websites met de juiste, relevante inhoud;
• Het schrijven en redigeren van teksten voor ons personeelsblad De band;
• Het schrijven van persberichten en contact onderhouden met de pers;
• Bijdragen aan de organisatie van interne en externe events, zoals open dagen, familiedagen en klantactiviteiten.

Je schakelt gemakkelijk met collega’s uit de hele organisatie en werkt nauw samen met de andere marketeers, Sales, HR, Directie en de verschillende bedrijven binnen Heuver Group. Je volgt ontwikkelingen in het marketing- en communicatievak en kijkt hoe we nieuwe mogelijkheden en tools, waaronder AI, slim kunnen inzetten om onze communicatie effectiever te maken en werkprocessen te verbeteren. Daarbij bewaak je de kwaliteit, betrouwbaarheid en herkenbare tone of voice van Heuver.

Hoe jij de band versterkt

Jij bent een ervaren Marcom professional met een vlotte pen en een sterk gevoel voor wat er speelt. Je vindt het leuk om zelf content te maken, maar kijkt ook verder dan de opdracht die voor je ligt. Je bent nieuwsgierig, denkt vooruit en weet mensen en verhalen met elkaar te verbinden. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie waarin je veel verschillende collega's spreekt en waarin ruimte is om zelfstandig te werken en mee te denken.

Om je taken goed uit te kunnen oefenen, beschik je over:

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie, journalistiek of vergelijkbaar.
• Je hebt relevante ervaring met communicatieactiviteiten en weet strategisch mee te denken én plannen zelfstandig te vertalen naar praktische uitvoering.
• Uitstekende schrijfvaardigheden en een grote liefde voor taal. Je weet jouw tone of voice aan te passen aan de doelgroep en het kanaal.
• Ervaring met interne en externe communicatie. Ervaring met arbeidsmarkt-communicatie en social media is een belangrijke pré.
• Je bent digitaal vaardig en maakt je nieuwe tools gemakkelijk eigen. Je weet AI-tools effectief en kritisch in te zetten om je werk slimmer en beter te maken.
• Je bent proactief en servicegericht: je signaleert kansen, komt met ideeën en zet deze om in concrete acties. Je draagt Heuver op een representatieve en gastvrije manier uit, bijvoorbeeld bij events, sponsoring en PR.
• Goede voelsprieten voor de organisatie. Je stapt gemakkelijk op mensen af, stelt de juiste vragen en weet verhalen boven tafel te krijgen.
• Een zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding, gecombineerd met het vermogen om goed samen te werken.

Hoe wij de band versterken:

Als je bij ons komt werken, kun je rekenen op het volgende

• Naast 8% vakantiegeld heb je in deze functie ook recht op een bonusregeling;
• Een motiverende werkomgeving met een informele sfeer, gezellige collega’s en succesvieringen;
• Ambitieus? Wij ook! Graag denken wij met je mee om jouw ambities waar te maken;
• Een uitdagende functie met focus op plezier, ontwikkeling en toegang tot vakgerichte opleidingen en cursussen via onze eigen Heuver Academy;
• Elke werkdag een verse en gezonde lunch op locatie;
• Mogelijkheid om gratis individueel of in een groepsles te sporten in onze eigen gym;
• Wij denken ook aan jouw toekomst. Zo betalen wij 60% van jouw pensioen. Wil je alvast meer weten over het pensioen? Check www.bandenpensioen.nl;
• O, ja auto stuk? Bij ons krijg je veel korting op de reparatie van je auto bij één van onze Heuver profile vestigingen.

Zo’n band vind je nergens

Heuver Group bestaat in 2026 maar liefst 60 jaar en is uitgegroeid tot een veelzijdige organisatie met verschillende bedrijven en eigen merken in de bandenbranche. Van Heuver Tyres als internationale groothandel tot de 13 vestigingen van Profile Heuver en Bevri Banden in Noordoost-Nederland. Met ons eigen truckbandenmerk Albourgh, onze wielenfabriek Bevri Wheels en een eigen montagecentrum in Hardenberg bieden we onze klanten een compleet en veelzijdig pakket aan banden, wielen en bijbehorende diensten. Met zo’n 450 collega’s verspreid over heel Europa werken we dagelijks samen aan groei, innovatie en kwaliteit. Dat doen we in een dynamische werkomgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en een prettige werksfeer.

Sta je al in de startblokken?

Top! Reageer dan snel en simpel via de "Solliciteer" button. Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!

We sluiten deze vacature zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, dus we zien jouw sollicitatie graag zo spoedig mogelijk binnenkomen. Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Neem gerust contact op met Elise Schurink, onze Manager Marketing & E Commerce, via telefoonnummer +31(0)6 51 69 80 61.

Praktische informatie:
De vacature wordt extern gepubliceerd onder de functietitel Brand & Communications Specialist. Intern is de functie ingedeeld als Branding Marketeer II. De gesprekken vinden plaats op ons hoofdkantoor in Hardenberg in week 47 met Elise (Marketing Manager) en Paulien (Corporate Recruiter). Een eventueel tweede gesprek vindt plaats in week 48 met Irma (HR Manager) en Laura (Sales Director).