Artificial Intelligence vacatures

Projectleider Digitale Innovatie (AI / ICT)

Den Haag, 24-36 uur
Veilig opgroeien samen mogelijk maken, dat is onze opdracht. Wil jij daaraan bijdragen?

Jeugdbescherming west is binnen haar ICT op zoek naar een

Projectleider Digitale Innovatie met als focus AI

Jouw rol

Als projectleider ben je onderdeel van het team Informatisering & Automatisering (I&A). Het team bestaat uit ruim 15 enthousiaste collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor het goed functioneren van de ICT- voorzieningen van Jeugdbescherming west (JBw). Het team is uiterst deskundig, gedreven en ambitieus. De focus ligt op het zo goed mogelijk faciliteren van de organisatie én optimaal gebruik maken van technologie. JBw hanteert hoge normen voor privacy en informatiebeveiliging. In je functie heb je een belangrijke rol in het samenbrengen van de wensen en behoeften van de organisatie en de mogelijkheden van (nieuwe) technologie. Je opereert zelfstandig op basis van een duidelijke opdracht. Je weet deze te vertalen naar een concreet projectplan en zorgt samen met je projectteam voor de realisatie van de projectdoelen. Je zorgt voor een goede collegiale afstemming binnen het team.

Wat je doet

Jeugdbescherming west ziet grote kansen voor de betere inzet van technologie, bijvoorbeeld in het verminderen van administratieve lasten, het verhogen van de kwaliteit en het verbeteren van onze processen. Als projectleider draag je bij aan het realiseren van deze doelstellingen. Zo heeft JBw ambities voor wat betreft het vereenvoudigen van Wijz en het verbeteren van de digitale samenwerking met onze gezinnen. Als projectleider pak je deze kansen projectmatig aan en realiseer je samen met collega’s, gezinnen en externen, concrete verbeteringen.

Een belangrijke rol zien we weggelegd voor de inzet van Artificial Intelligence (AI). Afgelopen jaar heeft JBw met verschillende AI-toepassingen succesvol geëxperimenteerd. Een groot deel van je tijd is daarom bedoeld om het gebruik van AI binnen JBw verder op te schalen.

In hoofdlijnen ziet je opdracht er voor wat betreft AI er als volgt uit:

• Vergroten van het aantal medewerkers dat AI-toepassingen gebruikt binnen de organisatie.
• Stimuleren en uitbreiden van de diversiteit aan AI-toepassingen.
• Vormgeven aan beleid rondom het gebruik van AI en het inbedden van AI-gebruik binnen dit beleid.
• Borgen van de compliance van de organisatie in relatie tot relevante wet- en regelgeving omtrent AI, privacy en informatiebeveiliging.
• Met andere stakeholders en/of ontwikkelaars bijdragen aan, organisatie breed, de verdere integratie, ontwikkeling van AI.

Is de opdracht daarmee strak gekaderd? Dat niet en hoe AI zich verder ontwikkeld, zich integreert in onze systemen en onze organisatiedoelstellingen gaat ondersteunen, dat is het groei- en ontwikkelpad waarop wij als organisatie bewegen. Jij mag helpen bouwen en richting geven aan deze digitale verandering.

Om je opdracht goed uit te voeren werk je niet alleen intern nauw samen, maar ook met externe partijen. Voor het primaire proces: Je ontwikkelt een stevig netwerk binnen Jeugdzorg Nederland met andere GI’s en jeugdzorgorganisaties evenals een netwerk van diverse leveranciers die actief zijn in deze markt. Voor het secundaire proces, de ondersteunende diensten, is deze ontwikkeling minstens zo belangrijk en draag je bij aan de verdere integratie voor bijvoorbeeld Finance en HR.

Dit heb jij in huis

Als projectleider ICT/AI is het belangrijk dat je mensen kunt motiveren met een duidelijk doel voor ogen. Je werkt planmatig, maar verliest de context niet uit het oog. Je bent flexibel en creatief en weet je aanpak bij te stellen als dat nodig is. Je bent een netwerker en legt makkelijk verbinding met mensen en kunt schakelen tussen hun belevingswereld en die van de techniek. Je ziet altijd kansen voor (ICT-)verbeteringen en bent enthousiast over technologische innovaties. Tegelijkertijd snap je goed dat het gebruik van nieuwe technologieën vraagt om een zorgvuldige inbedding in de geldende kaders voor kwaliteit, privacy en informatiebeveiliging en ben je in staat om ook borging vorm en inhoud te geven, zodat collega’s kennis en vertrouwen hebben in nieuwe toepassingen. Je bent een teamspeler en stemt je plannen goed af met je collega’s van I&A, zodat ook zij goed betrokken zijn en hun expertise optimaal benut wordt.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als projectleider (Agile/Scrum ervaring is een pré)
• Ervaring met AI en het implementeren/verbeteren van (andere) technische toepassingen
• Ervaring met verandermanagement
• Ervaring met leveranciersmanagement
• Kennis van (of sterke affiniteit met) de (primaire/secundaire) processen in organisaties, waarbij de jeugdbescherming, jeugdreclassering en crisisinterventies een pré zijn. Daarnaast ook kennis van de secundaire processen zoals HR, financiën en ICT
• Inzicht in wet- en regelgeving zoals AVG en privacy en informatiebeveiliging

Echt teamwork

Het is belangrijk dat kinderen veilig kunnen opgroeien. Meestal kunnen ouders daar zelf voor zorgen, maar soms lukt dat even niet. Wij komen in beeld als er zorgen zijn over veiligheid van kinderen. In opdracht van gemeenten in de regio’s Den Haag; Zoetermeer; Leiden; Gouda; Dordrecht; Middelburg en Terneuzen, voeren we maatregelen op het gebied van jeugdbescherming en jeugdreclassering uit.

Wij begeleiden kinderen en jongeren, hun ouders en andere betrokkenen om te voorkomen dat situaties verder escaleren. Ook helpen we jongeren die in aanraking zijn geweest met politie of justitie bij het vinden van een plek in de maatschappij en het voorkomen van nieuw crimineel gedrag.

Samen met je collega's draag jij hieraan bij en ga jij de verbinding aan. Je werkt samen als één team aan dit doel in de uitvoering of om de uitvoering van het primaire proces zo optimaal mogelijk te ondersteunen.

Dit krijg je van ons

• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en bij goed functioneren na één jaar omzetting naar een vast dienstverband;
• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.601,40 en maximaal € 5.410,39 (schaal 10 cao Jeugdzorg) op basis van bij een 36-urige werkweek;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een NS-businesscard voor zakelijk reizen, een fietsplan en opname in het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• wij faciliteren tijd- en plaats onafhankelijk werken aan al onze medewerkers.

Procedure

Graag ontvangen wij een motivatiebrief en cv van je. De gesprekken worden, in overleg met jou en binnen drie weken na ontvangst van je brief, ingepland.

De vacature wordt intern en extern gelijktijdig uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Als medewerker bij Jeugdbescherming west werk je met cliënten, en vertrouwelijke gegevens. Daarom vindt aanstelling plaats onder voorbehoud van het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Meer informatie?

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Johan Oostindien, Manager Finance & ICT a.i. via 06 - 31 92 46 06.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.