Van stilstand naar kopgroep

Een gevestigd bouwbedrijf in regio Midden-Nederland zoekt een tweede directeur met een commerciële blik. Niet omdat er niks draait, maar omdat het beter kan. De omzet is er, het werk is er, de mensen zijn goed. Alleen de scherpte is eruit gelopen. Van voorin het peloton, langzaam naar achteren. Comfortabel, tot je merkt dat je terug moet knokken. Jij zorgt dat het bedrijf weer vooraan in de kopgroep rijdt.

Je bent bouwer in hart en nieren, maar je kracht ligt aan de voorkant. Je kent de regio, je kent de opdrachtgevers en zij kennen jou. Je hoort over projecten voordat ze op de markt komen. En omdat je weet wat bouwen kost, haal je binnen wat rendabel is en laat je liggen wat alleen omzet oplevert.

Je werkt op gelijke voet naast elkaar. Je collega richt zich op de binnenkant: financiën, bedrijfsbureau, inkoop en interne organisatie. Jij op de buitenkant: commercie, acquisitie, opdrachtgevers en relaties. Twee opdrachten, een richting. Je loopt elkaar niet voor de voeten, je versterkt elkaar. De taken verdelen we in overleg.

Heb je interesse in deze vacature? Deel via het sollicitatieformulier je cv en motivatie.

Waarom deze functie interessant is

Dit is geen rol waarbij je een lopend bedrijf op de automatische piloot houdt. Er ligt een gezonde basis en jij brengt er weer beweging in. De richting ligt er, het bedrijfsplan is gedeeld, de eerste stappen zijn gezet. Nu is er iemand nodig die naar buiten gaat, deuren opent en het bedrijf weer op de kaart zet bij opdrachtgevers.

Je krijgt de ruimte om het echt anders te doen. Breder in de markt, nieuwe opdrachtgevers erbij en een bedrijf dat zich weer laat zien. Duurzame groei, met omzet als gevolg van goed werk. Je legt direct verantwoording af aan de aandeelhouders.

Het is ook een rol met gevoel. Relaties bouw je niet in een kwartaal op. Je bent iemand die een opdrachtgever na jaren nog belt, gewoon om te horen hoe het gaat. Intern neem je mensen mee in de commerciële koers. Je vertelt wat er speelt in de markt, je creëert draagvlak en je staat tussen de mensen in plaats van erboven.

Wat je gaat doen

• Je netwerk inzetten en uitbreiden, bij opdrachtgevers, architecten, adviseurs en gemeenten;
• Rendabele projecten binnenhalen en de orderportefeuille gezond vullen;
• Aanbiedingen en tenders mee vormgeven, met een scherp oog voor kostprijs en marge;
• Bestaande relaties onderhouden en zorgen dat opdrachtgevers terugkomen;
• Het gezicht van het bedrijf zijn in de regio, op de bouwplaats, bij netwerkbijeenkomsten en aan tafel bij de klant;
• Samen met je collega-directeur de koers bepalen en bewaken.

Je start met het opfrissen van oude contacten en groeit door naar de bredere vernieuwing van het bedrijf. Het takenpakket stemmen we in onderling overleg met elkaar af.

Wat je krijgt

• Je bent onderdeel van een succesvolle bouwgroep. Dat zorgt voor een gezonde financiële dekking, goede loopbaanmogelijkheden en begeleiding vanuit de groep;
• Auto van de zaak;
• Een volwaardige, gelijkwaardige directierol naast je collega-directeur;
• Een gezond bedrijf met een goede naam in de regio, klaar voor de volgende stap;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, met een korte lijn naar de aandeelhouders.

Directie valt binnen deze organisatie buiten het standaard loongebouw. Voor dit type rollen zien wij vaak een salaris tussen de 90.000 en 160.000 euro, sterk afhankelijk van de ervaring die iemand meebrengt. In zekere zin hebben we geen beperking.

Wie we zoeken

• Een bouwer met commercieel bloed. Je voelt je thuis op de bouwplaats en aan tafel bij de klant;
• Een stevig eigen netwerk in de bouw, bij voorkeur in Midden-Nederland;
• Kennis van calculatie en kostprijs. Je weet wat een project kost voordat je ja zegt;
• Een relatiebouwer: betrouwbaar, toegankelijk en je komt je afspraken na;
• Commercieel scherp, met de rust om een kans te onderbouwen met cijfers;
• Een gelijkwaardige sparringpartner, geen solist en geen hokjesdenker;
• Je voelt je thuis in een nuchtere, regionale bedrijfscultuur. Gewoon doen wat je zegt.

Krijg je energie van deuren openen en projecten binnenhalen? Van bouwen op relaties en op vertrouwen? En van een gezond bedrijf weer vooraan zien rijden? Dan maken we graag kennis met je.

Deze vacature staat anoniem online omdat de opdrachtgever vertrouwelijk met deze positie om wil gaan. Uiteraard kan Frank van Veldhuizen je meer vertellen over de organisatie.

Heb je interesse in deze vacature? Deel via het sollicitatieformulier je cv en motivatie. Collega Frank van Veldhuizen bespreekt de passende profielen met de opdrachtgever aan tafel, op deze manier maken ze met elkaar een selectie. Inhoudelijke vragen kun je stellen via fvv@mail.faam.nl.