Skip to main content
Plaats je cv - In enkele seconden

Arbeidsrecht Ervaring vacatures in Eindhoven

Sorteer op: -
    • Je hebt 5-10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de retail of een commerciële organisatie.
    • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM.
    • Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en arbeidsrecht;
    • Een salaris tussen € 3.651,26 en € 5.216,08 op basis van 38,75 uur (1 FTE) bruto per maand, afhankelijk…
    • Je ervaring meebrengt met HR-Enterprise (BCS) of een vergelijkbaar complex personeelssysteem.
    • Een marktconform bruto maandsalaris tussen € 3.600 en € 5.000,- (…
    • In deze functie ondersteun je advocaten in hun dagelijkse praktijk en zorg je ervoor dat dossiers en procedures soepel verlopen.
    • Van contracten en arbeidsrecht tot aanbestedingen en nieuwe ontwikkelingen rondom privacy en AI.
    • Een salaris tussen € 3.800,- en € 5.500,- bruto per maand (…
    • Kennis van verzuim, arbeidsrecht en personeelsontwikkeling.
    • Je hebt ervaring met het correct en toekomstbestendig inrichten van een flexibele schil of buitendienst, inclusief kwalificatievraagstukken rondom…
    • Kennis van HR-processen, arbeidsrecht en Compensation & Benefits.
    • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur als HR Business Partner.
    • Je gaat aan de slag bij verschillende opdrachtgevers, waar je jouw HR-kennis en ervaring inzet om organisaties verder te helpen.
    • Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
    • Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen;
    • Een fijne werkplek waar je zichtbaar bent voor het personeel,…
    • Kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving;
    • Salaris tussen €4.500 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
    • Je hebt diepgaande kennis van het arbeidsrecht en moderne toepassingen van personeelsbeleid.
    • Met jouw unieke mix van mensgerichte vaardigheden en professionele…
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Aantoonbare kennis van Nederlands arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en personele vraagstukken;
    • Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Adviseur, HR Business…
    • Alle vacatures voor Vencomatic Group - Eersel vacatures - vacatures voor Personeel & Ontwikkeling Adviseur (m/v) in Eersel bekijken
    • Zoeken op salaris: HR Advisor salarissen in Eersel
    • Een aantrekkelijk basissalaris afgestemd op jouw kennis, achtergrond en ervaring;
    • Denk hierbij aan 25 verlofdagen, 13 ADV-dagen, pensioenopbouw bij het…
    • Kennis van arbeidsrecht, arbeidsverhoudingen en medezeggenschap.
    • Minimaal 6 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een internationale of complexe…

Job Post Details

HR Business Partner Retail
Goossens
·
3.7
Doornhoek 3865, 5465 Veghel
Parttime, Fulltime
Solliciteer op website van werkgever

Vacaturedetails

Geen salarisinformatie beschikbaar
Parttime, Fulltime
Via Doornhoek 3865, 5465 Veghel

Volledige vacaturetekst

Bij Goossens geloven we dat mensen het verschil maken. Als HR Business Partner Retail speel jij een sleutelrol in het realiseren van onze ambities: het bouwen aan een sterke organisatie waar medewerkers zich betrokken, gewaardeerd en geïnspireerd voelen.

Wat ga je doen?


In deze rol ben jij de sparringpartner voor onze storemanagers, regiomanagers en Head of Retail. Jij brengt het HR-beleid tot leven in de praktijk, ondersteunt bij uiteenlopende personele vraagstukken en draagt actief bij aan een prettige, professionele, toekomstgerichte werkomgeving. Je maakt deel uit van een hecht HR team bestaande uit 2 HR Business Partners (waaronder deze vacature), 1 HR Medewerker, 1 Payroll Specialist en 1 HR Manager.

In deze rol adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij alle thema’s rondom instroom, ontwikkeling, functioneren en uitstroom. Je helpt hen om het HR‑beleid op een consequente en zorgvuldige manier toe te passen in de dagelijkse praktijk. Daarnaast coach je leidinggevenden zodat zij met vertrouwen, duidelijkheid en eigenaarschap kunnen handelen richting hun teams.

De focus voor de komende periode ligt op het verder professionaliseren van onze personeelsplanning en het vergroten van de inzetbaarheid in de winkels. We bouwen aan flexibele inzetoplossingen die helpen om pieken en veranderingen in bezetting soepel op te vangen. Daarnaast stimuleren we actief de groei, het vakmanschap en de ontwikkeling van onze teams.
Wat neem jij mee?
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM.
  • Je hebt 5-10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de retail of een commerciële organisatie.
  • Je weet HR-beleid praktisch en begrijpelijk te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
  • Je hebt affiniteit met arbeidsrecht en weet dit op een pragmatische manier toe te passen.
  • Je combineert een stevige, onafhankelijke positie met een warme, toegankelijke stijl.
  • Je bent een verbindende, nuchtere professional die denkt in oplossingen en samenwerking.
  • Je beschikt over een goed gevoel voor verhoudingen en kunt zorgvuldig omgaan met gevoelige situaties.
Wat biedt Goossens jou?
  • Een marktconform salaris
  • Met Goossens Fit en Fun kun je voordelig deelnemen aan onze regelingen voor bedrijfsfitness en fietsplan
  • Een dynamische en commerciële omgeving omringd door inspirerende interieurproducten
  • Ontwikkelingskansen en gevierde successen
  • Korting op je zorgverzekering
  • Elke dag vers fruit op je werkplek
  • 20% personeelskorting op ons assortiment
  • Leuke, behulpzame collega’s
  • Veel werkplezier in een warm en duurzaam bedrijf
  • Veel werkplezier in een enthousiast en warm team
  • Opleiding en training om jezelf verder te ontwikkelen
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • FUN! Zoals een maandborrel en personeelsfeestjes
Waarom Goossens?
Goossens is een familiebedrijf dat al sinds 1954 thuis is in het bieden van woongeluk. Onze missie: ultiem woongeluk bereikbaar maken voor iedere generatie. En met maar liefst 26 winkels en een goedlopende webshop in de Benelux slagen we daar goed in! Met een unieke woon- en slaapcollectie laten we onze klanten iedere dag het ‘eindelijk thuis’-gevoel beleven. Daarnaast hebben we een duidelijke ambitie: in 2030 wil Goossens in de interieurbranche de grootste en meest duurzame bijdrage leveren aan woongeluk. Daarin hebben we al vele stappen gezet.


Samenwerking

Een informele sfeer en een positieve dynamiek kenmerken Goossens. Medewerkers voelen zich thuis en helpen en motiveren elkaar. Ook afdeling-overstijgend. Successen vieren we samen. We zijn namelijk dol op een feestje.

Uitdaging

Je krijgt binnen Goossens alle ruimte om je talenten te ontwikkelen. Actief bezig zijn met persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Ook werk je onbeperkt aan jouw business skills in onze eigen online Academie.

Duurzaamheid

Naast ultiem woongeluk, werken we ook iedere dag aan duurzaam woongeluk. We maken bewuste keuzes om onze impact op de planeet te verminderen. Zo zijn we straks allemaal thuis in een mooiere wereld.
Sollicitatieprocedure
  • Sollicitatie ontvangen
    We hebben je sollicitatie goed ontvangen. Dank voor je interesse in Goossens. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

  • Kennismakingsgesprek
    We maken graag kennis met je in een eerste sollicitatiegesprek dat online plaatsvindt of op een van onze locaties.

  • Vervolggesprek
    We zijn enthousiast over de eerste kennismaking en nodigen je graag uit voor een vervolggesprek.

  • Aanbod
    Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod.

  • Welkom bij Goossens!
    Ben je akkoord en heb je onze arbeidsovereenkomst ondertekend? Welkom bij Goossens! We kijken uit naar je komst.

Hbo
5-10 jaar
Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv