Adviseur Coach Organisatie vacatures

36 uur
Zeeland
management, opvang en begeleiding
Reageren t/m 21 juli 2026
9626

Maak jij het verschil voor jouw toekomst én die van een ander?

Als locatiemanager bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) weet jij hoe belangrijk een veilige opvangplek is voor asielzoekers. Je wordt verantwoordelijk voor een (nieuw te openen) asielzoekerscentrum(azc) of noodopvanglocatie binnen regio Zuid, provincie Zeeland. Waar jij direct een bijdrage levert aan een veilige woon- en werkomgeving. Ben jij de locatiemanager die professionaliteit, een veilig woon- en werkklimaat en plezier met elkaar kan verenigen? Dan is dit de uitdaging die jij zoekt!

We zijn op zoek naar een locatiemanagers in de provincie Zeeland, regio Zuid. (Op dit moment kunnen we nog geen exacte locatie aangeven.) Tijdens het inwerktraject word je gekoppeld aan een vaste buddy en krijg je de kans om mee te kijken op de verschillende opvanglocaties binnen het COA. Ervaren locatiemanagers gaan je meenemen in de verschillende expertises binnen de functie. Na je inwerkperiode word je gekoppeld aan een eigen bestaande of nieuwe locatie binnen de provincie. Je dient rekening te houden met eventuele reistijd .

Als locatiemanager bij het COA…

Ga je leidinggeven aan een professioneel team dat werkzaam is aan het begin van de opvangketen. Jouw rol is cruciaal in de verdere ontwikkeling van onze organisatie en de medewerkers. We willen menswaardige en flexibele opvang voor bewoners bieden, maatschappelijke meerwaarde creëren, wendbaar zijn, maar ook transparant en voorspelbaar voor onze stakeholders. En we willen resultaatgericht samenwerken, zowel binnen als buiten de organisatie. Deze taken vragen van jou als manager dat je verschillende rollen moet kunnen vervullen, zo ben je naast leidinggevende ook coach, verandermanager en omgevingsmanager. Een team dat jij gaat aansturen zal bestaan uit 15 tot 40 medewerkers werkzaam in functies als bijvoorbeeld, woonbegeleider, programmabegeleider en casemanager.

Als Locatiemanager ben jij…

Een mens- en resultaatgerichte leidinggevende welke in staat is om heldere doelen te stellen. Je kunt prioriteiten stellen en schroomt niet om besluiten te nemen wanneer nodig. Verder heb jij een verbindende en coachende manier van leidinggeven, met oog voor de ontwikkeling van je medewerkers en jouw team. Zo durf jij de ruimte en verantwoordelijkheid aan jouw medewerkers geven, en wanneer nodig stuur jij bij en geeft feedback.

Daarnaast ben je communicatief sterk en heb jij ruime ervaring met om je goed te kunnen bewegen binnen complex stakeholdermanagement. Door goed contact te houden met jouw collega locatiemanagers, de keten partners, de gemeente maar ook met bijvoorbeeld belangengroeperingen en buurtbewoners, zorg jij voor verbinding en een fijne samenwerking.

Wat neem jij verder nog mee?

Opleiding: een (management) diploma op HBO/WO-niveau;
Werkervaring: minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van multidisciplinaire teams van 15 FTE of groter. Daarnaast heb je ervaring met stakeholders zoals gemeenten of (semi)-overheidsinstellingen of met grotere organisaties binnen het sociale domein;
Samenwerken: je zoekt actief de samenwerking op met (keten)partners. Je hebt het vermogen om ook locatie overstijgend, op regio- en organisatieniveau (mee) te denken en een bijdrage te leveren;
Overig: Jij werkt voornamelijk op locatie en bent bereid te reizen binnen de regio.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle en een identiteitscontrole.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende en afwisselende functie met uitzicht op een vast dienstverband in een dynamische organisatie met uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Verder bieden wij:

Salaris: tussen de € 5.324,89 en € 7.532,16 bruto per maand op basis van 36 uur (inschaling is op basis van kennis en werkervaring);
Dienstverband: Een contract voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid;
Secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding (€ 0,25 p/km), pensioen, loopbaanbudget, vitaliteitsuren en een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we onze bewoners basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen. Wil je meer weten over COA als werkgever kijk dan op Werken bij het COA

Solliciteren

Ga jij het verschil maken voor jouw eigen toekomst, maar ook voor die van een ander? Solliciteer dan direct!
Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo leuk en uitdagend maakt? Neem dan contact op met Marla Mollee-Vilters, recruitment adviseur, via 06 27 37 00 91. Of mail je vragen naar recruitment@coa.nl.

Sollicitatieprocedure: Dit bestaat uit een eerste en eventueel tweede gesprek op locatie, een selectieassessment en als laatst een arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ben jij ZZP’er, houdt er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.